Para empresas

Stážisté: letní program

Ativa

4 candidatos · 2 concluídos

Créditos disponíveis 19 Total 34 · reservados 15

Testes da campanha

Stážisté a absolventi

Teste de personalidade profissional (RIASEC) Teste de personalidade Big Five (os Cinco Grandes Fatores) Teste de perseverança (grit)

3 créditos por candidato Os candidatos verão os próprios resultados Créditos reservados: 5

O Fit Score é um indicador de apoio, não uma ferramenta de decisão. A decisão sobre os candidatos é sempre de uma pessoa.

Link geral

4 de 10 vagas usadas

https://careerchoicer.com/pt/campanha/7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e

Candidatos

Candidato	Status	Testes
Adam Krejčí adam.krejci@example.com	Concluído	3 / 3
Natálie Veselá natalie.vesela@example.com	Concluído	3 / 3
Filip Doležal filip.dolezal@example.com	Em andamento	1 / 3
Karolína Vlčková karolina.vlckova@example.com	Aberto	0 / 3

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Assim aparece para o candidato

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Candidatos: 3 · ordenados por Fit Score

Ordenar por

Adam Krejčí Completo adam.krejci@example.com

87%

RIASEC

BIG5

GRIT

Natálie Veselá Completo natalie.vesela@example.com

63%

RIASEC

BIG5

GRIT

–

Filip Doležal Não concluído · 1/3 filip.dolezal@example.com

–

RIASEC

BIG5

GRIT

O Fit Score é um indicador de apoio, não uma ferramenta de decisão. A decisão sobre os candidatos é sempre de uma pessoa.

Exclusão dos dados dos candidatos

Remove de forma definitiva todos os candidatos da campanha, incluindo os resultados dos testes (RGPD). Os registros de consumo de créditos ficam, mas sem dados pessoais.

A exclusão em massa fica disponível depois de encerrar a campanha.