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Veja a sua pontuação nas cinco dimensões fundamentais da personalidade. O modelo mais reconhecido pela ciência - o padrão de referência da psicologia.
O teste mostra a sua posição nas cinco escalas fundamentais da personalidade.
Você descobre a sua pontuação percentual em cada uma das cinco dimensões - Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo.
Você descobre os pontos fortes naturais que vêm do seu perfil de personalidade e fica sabendo como usá-los no trabalho e na vida.
Você entende como o seu perfil influencia os seus relacionamentos, a sua comunicação e as suas preferências profissionais.
O teste tem 50 afirmações. Em cada uma você escolhe o seu grau de concordância em uma escala que vai de “discordo totalmente” a “concordo totalmente”.
Com base nas suas respostas, calculamos a sua pontuação nas cinco dimensões da personalidade e montamos o seu perfil OCEAN.
Você vê o gráfico do seu perfil, a descrição detalhada de cada dimensão e o que os seus resultados significam na prática.
Toda pessoa se situa em algum ponto da escala em cada uma dessas cinco dimensões fundamentais.
O Big Five (também conhecido como OCEAN ou modelo dos cinco fatores) é o modelo de personalidade mais reconhecido pela ciência. Ao contrário das abordagens tipológicas (como o teste dos 16 tipos de personalidade), não divide as pessoas em categorias: mede cinco dimensões contínuas - por isso é considerado mais preciso e detalhado.
O modelo nasceu de décadas de pesquisa e da análise de milhares de características da personalidade em diferentes idiomas e culturas. Confirmou-se repetidamente que cinco fatores - Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo - descrevem de forma confiável as principais diferenças entre as pessoas.
O nosso teste usa o IPIP-50 - um conjunto verificado de 50 perguntas do International Personality Item Pool, uma das maiores fontes públicas de instrumentos psicométricos do mundo.
Big Five (OCEAN) é o modelo de personalidade mais reconhecido pela ciência. Mede cinco dimensões fundamentais: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo. Ao contrário do teste dos 16 tipos de personalidade, ele não coloca você em um tipo: mostra a sua posição em cada escala.
O Big Five é um modelo contínuo - mostra onde você se situa em cada escala. O teste dos 16 tipos de personalidade é tipológico - coloca você em um dos 16 tipos. O Big Five é considerado cientificamente mais robusto; a abordagem tipológica é mais popular e mais intuitiva. As duas se complementam.
O teste tem 50 perguntas e a maioria das pessoas conclui em 5-7 minutos. Em cada pergunta você escolhe o seu grau de concordância em uma escala que vai de “discordo totalmente” a “concordo totalmente”.
Fazer o teste é grátis. Ao terminar, você vê um exemplo de resultado e o conteúdo exato do relatório. O seu próprio resultado, com as suas pontuações nas cinco dimensões e a interpretação delas, é desbloqueado com um pagamento único, sem assinatura.
Os traços do Big Five são bastante estáveis na vida adulta, mas podem se deslocar um pouco ao longo do tempo. A conscienciosidade e a amabilidade, por exemplo, tendem a subir levemente com a idade.
50 perguntas. 5-7 minutos. Resultados na hora.
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