Exemplu Acesta este un exemplu de rezultat pentru testul Test de personalitate HEXACO, cu date fictive. Înapoi la exemple

Testele mele Test HEXACO

Încearcă acest test

Test HEXACO

Codul tău

CHX

Conștiinciozitate (C), Onestitate-modestie (H), Extraversiune (X): cei trei factori ai tăi cei mai pronunțați din șase.

Onestitate-modestieEmotivitateExtraversiuneAgreabilitateConștiinciozitateDeschidereOnestitate-modestieEmotivitateExtraversiuneAgreabilitateConștiinciozitateDeschidere

Pe scurt

  • Ai un plan, respecți termenele și duci lucrurile la capăt.
  • Joci cinstit chiar și acolo unde nu se uită nimeni.
  • Între oameni prinzi viață și îți iei energia din afară.

Cifrele tale

  • Onestitate-modestie76
  • Emotivitate42
  • Extraversiune64
  • Agreabilitate58
  • Conștiinciozitate81
  • Deschidere47
Al șaselea factor
Onestitate-modestie 76: scorul tău este ridicat, așa că la tine corectitudinea nu este o tactică, ci setarea din start.
Capitolul 3: Ce nu vede Big Five: onestitatea-modestiaFactorul tău cel mai puternic
Conștiinciozitate 81: ai un plan, respecți termenele, iar o treabă neterminată nu îți dă pace.
Capitolul 4: Cei șase factori în detaliu
Capitolul 1 din 5 Profilul tău HEXACO

Cuprinsul raportului

Cei șase factori ai tăi

Cât de puternic se manifestă la tine fiecare dintre cei șase factori, pe o scală între doi poli.

Pragmatism76CorectitudineScor ridicat
CalmScor scăzut42Sensibilitate
Rezervă64SociabilitateScor mediu
Franchețe58ÎngăduințăScor mediu
Spontaneitate81OrdineScor ridicat
Spirit practicScor mediu47Curiozitate

Ce nu vede Big Five: onestitatea-modestia

Al șaselea factor, pe care modelele în cinci factori nu îl au, și ce spune scorul tău despre corectitudine.

76Onestitate-modestie

Scor ridicat

Scorul tău este ridicat, așa că la tine corectitudinea nu este o tactică, ci setarea din start. De obicei nu iei scurtătura despre care nu ar afla nimeni, iar statutul și averea nu sunt pentru tine dovada valorii unui om. În practică asta înseamnă că ești omul căruia i se poate încredința un buget, niște parole sau secretul altcuiva, iar cei din jur o observă cu timpul. Ai grijă la două umbre: subestimarea propriilor merite și lipsa de soluții într-un mediu în care chiar se joacă cu trucuri.

Cei șase factori în detaliu

Ce înseamnă scorul tău la fiecare factor și cum se vede în relații și la muncă.

81

Conștiinciozitate

Scor ridicat · cel mai puternic

Ai un plan, respecți termenele, iar o treabă neterminată nu îți dă pace. Ordinea din jur și din cap îți este unealtă de lucru, nu moft, iar oamenii se bazează pe tine chiar și atunci când ei înșiși au slăbit ritmul. Umbra: perfecționismul lungește ceea ce ar fi fost destul să predai, iar ștacheta ta nu este suportabilă pentru toată lumea din jur.

În relații

O conștiinciozitate mai ridicată înseamnă că promisiunile se țin și că te poți baza pe ora stabilită - o siguranță subestimată într-o relație. În același timp, ai grijă ca ștacheta ta să nu devină măsura pentru toată lumea din jur. O conștiinciozitate mai scăzută aduce ușurință, dar și fraza repetată „am uitat”, care poate să macine o relație mai repede decât certurile mari.

La muncă

O conștiinciozitate ridicată se potrivește oriunde greșeala costă: finanțe, operațiuni, management de proiect, sănătate, tehnică. Una mai scăzută prinde bine acolo unde cerințele se schimbă mai repede decât apuci să scrii un plan. Când nu te potrivești cu mediul, asta se vede mai întâi la termene, nu la competențe.

  • Organizare
  • Hărnicie
  • Grijă pentru detalii
  • Chibzuință

Cum se leagă de Big Five

În ce se potrivesc cei șase factori HEXACO cu Big Five și în ce puncte se despart.

  • ExtraversiuneHEXACO64
  • ExtraversiuneBig Five41

Practic același lucru. Ambele scale măsoară sociabilitatea, energia și plăcerea de a ieși în față, așa că cele două scoruri ale tale ar trebui să se potrivească foarte strâns. Când totuși diferă, diferența vine mai degrabă din itemi și din timpul scurs între cele două teste decât din personalitate.

  • ConștiinciozitateHEXACO81
  • ConștiinciozitateBig Five62

Aproape gemeni. Organizarea, hărnicia și chibzuința se măsoară aproape la fel în ambele modele, mica diferență o face doar cât cântăresc perfecționismul și planificarea.

  • DeschidereHEXACO47
  • DeschidereBig Five74

Aproape gemeni. Curiozitatea, imaginația și simțul frumosului stau în același loc în ambele modele, iar HEXACO subliniază în plus, ceva mai apăsat, plăcerea de a face lucrurile neconvențional.

  • AgreabilitateHEXACO58
  • AgreabilitateBig Five58

Doar o suprapunere parțială. Agreabilitatea din HEXACO stă pe răbdare, pe blândețe și pe capacitatea de a ierta, pe când în Big Five este mai aproape de căldură și de încrederea în oameni. Un scor diferit nu este aici o eroare de măsurare, ci o diferență în ceea ce se măsoară.

  • EmotivitateHEXACO42
  • NevrotismBig Five33

Cea mai înșelătoare pereche. Emotivitatea nu este nevrotism: ea cuprinde și empatia, mila și legăturile afective cu cei apropiați, care nu intră în nevrotism. Invers, iritarea și mânia țin în HEXACO mai degrabă de o agreabilitate scăzută. Un număr mai mare nu înseamnă aici un psihic mai slab.

  • Onestitate-modestieHEXACO76Big Five · Fără corespondent

Onestitatea-modestia nu are corespondent în Big Five și tocmai de aceea o găsești aici în plus. Ce înseamnă scorul tău citești în capitolul despre al șaselea factor de mai sus.

Vrei să afli propriul rezultat?

Încearcă acest test

Acest test servește pentru o autocunoaștere orientativă și nu înlocuiește un diagnostic psihologic profesionist.

HEXACO este un model de personalitate în șase factori, venit din cercetarea academică, nu un instrument de diagnostic clinic. Testul descrie înclinații de personalitate, nu măsoară abilități și nici performanță, iar evaluarea stă pe praguri fixe, nu pe valori de referință publicate, așa că orice comparație este orientativă. Ia rezultatul ca pe un imbold spre autoreflecție, nu ca pe o bază pentru decizii despre oameni.

Folosim cookie-uri

Cookie-urile necesare se ocupă de autentificare și de plăți. Cu acordul tău măsurăm și traficul, ca să știm ce putem îmbunătăți pe site. Politica de confidențialitate