Stážisté: letní program

Aktiv

4 Kandidaten · 2 abgeschlossen

Verfügbare Credits 19 Insgesamt 34 · reserviert 15

Tests in der Kampagne

Stážisté a absolventi

Test der beruflichen Persönlichkeit (RIASEC) Big-Five-Persönlichkeitstest (OCEAN) Test der Beharrlichkeit (Grit)

3 Credits pro Kandidat Die Kandidaten sehen ihre Ergebnisse Reservierte Credits: 5

Der Fit-Score ist ein unterstützender Indikator, kein Entscheidungswerkzeug. Entscheidungen über Kandidaten trifft immer ein Mensch.

Allgemeiner Link

4 von 10 Plätzen genutzt

https://careerchoicer.com/de/kampagne/7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e

Kandidaten

Kandidat	Status	Tests
Adam Krejčí adam.krejci@example.com	Abgeschlossen	3 / 3
Natálie Veselá natalie.vesela@example.com	Abgeschlossen	3 / 3
Filip Doležal filip.dolezal@example.com	In Bearbeitung	1 / 3
Karolína Vlčková karolina.vlckova@example.com	Geöffnet	0 / 3

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Adam Krejčí Vollständig adam.krejci@example.com

87%

RIASEC

BIG5

GRIT

Natálie Veselá Vollständig natalie.vesela@example.com

63%

RIASEC

BIG5

GRIT

–

Filip Doležal Nicht abgeschlossen · 1/3 filip.dolezal@example.com

–

RIASEC

BIG5

GRIT

Der Fit-Score ist ein unterstützender Indikator, kein Entscheidungswerkzeug. Entscheidungen über Kandidaten trifft immer ein Mensch.

Löschen der Kandidatendaten

Entfernt unwiderruflich alle Kandidaten der Kampagne einschließlich der Testergebnisse (DSGVO). Die Aufzeichnungen über den Credit-Verbrauch bleiben erhalten, jedoch ohne personenbezogene Daten.

Das Massenlöschen ist nach dem Schließen der Kampagne verfügbar.