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Finden Sie heraus, welcher der 16 Persönlichkeitstypen Sie sind. Verstehen Sie, wie Sie denken, kommunizieren und Entscheidungen treffen - und warum.
Der Test verrät Ihnen drei wichtige Dinge über Ihre Persönlichkeit.
Sie erfahren Ihren vierbuchstabigen Typ (z. B. INTJ, ENFP) - eine einzigartige Kombination von vier Dimensionen, die Ihre Denk- und Handlungsweise beschreibt.
Sie verstehen, wie Sie mit Menschen, Beziehungen und der Zusammenarbeit im Team umgehen - und warum Sie mit manchen Menschen besser „harmonieren“ als mit anderen.
Sie entdecken Ihre natürlichen Stärken, mögliche blinde Flecken und Bereiche, in denen Sie sich am meisten weiterentwickeln können.
Der Test umfasst 60 Fragen. Bei jeder wählen Sie zwischen zwei Möglichkeiten - diejenige, die Sie besser beschreibt. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Auf Basis Ihrer Antworten bestimmen wir Ihre Präferenz in vier Dimensionen und ermitteln Ihren vierbuchstabigen Persönlichkeitstyp.
Sie sehen Ihren Typ, eine ausführliche Beschreibung Ihrer Persönlichkeit, Ihre Stärken, Ihren Kommunikationsstil und Tipps für die persönliche Entwicklung.
Der Test misst Ihre Präferenz in vier grundlegenden Dimensionen. Aus ihrer Kombination entsteht Ihr einzigartiger Typ.
Aus der Kombination von vier Dimensionen entstehen 16 einzigartige Typen, aufgeteilt in vier Temperamente.
Das Konzept der 16 Persönlichkeitstypen geht auf die Arbeit des Schweizer Psychiaters Carl Gustav Jung zurück. Weiterentwickelt haben es Katharine Cook Briggs und ihre Tochter Isabel Briggs Myers, die seine Typologie in einen praktischen Fragebogen überführten. Unser Test ist ein originäres Instrument, das von ihrer Arbeit inspiriert ist.
Das Grundprinzip ist einfach: Jeder Mensch hat natürliche Präferenzen in vier Dimensionen - wie er Energie schöpft (E/I), wie er Informationen wahrnimmt (S/N), wie er entscheidet (T/F) und wie er durchs Leben geht (J/P). Aus der Kombination dieser Präferenzen entstehen 16 Persönlichkeitstypen, von denen jeder seine Stärken und einen einzigartigen Blick auf die Welt hat.
Die Typologie der 16 Typen wird in der Berufsberatung, der Teamentwicklung, im Coaching und in der Bildung eingesetzt. Sie hilft Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen - warum sie sich in manchen Situationen natürlich fühlen und in anderen nicht.
Unser Test basiert auf der Typologie von Jung. Anhand von 60 Fragen bestimmt er Ihren Persönlichkeitstyp und liefert Ihnen praktische Informationen für den Alltag und die Karriere.
Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs und MBTI sind Marken der The Myers & Briggs Foundation. Diese Website steht in keiner Verbindung zu dieser Organisation und wird von ihr nicht unterstützt; unser Test ist ein originäres Instrument, das auf der Typologie von Jung basiert.
Der Test basiert auf der Persönlichkeitstypologie von Jung. Er ordnet Sie einem der 16 Typen anhand von vier Dimensionen zu: wie Sie Energie schöpfen, wie Sie die Welt wahrnehmen, wie Sie entscheiden und wie Sie durchs Leben gehen.
Der Test umfasst 60 Fragen und die meisten Menschen schließen ihn in 8–10 Minuten ab. Bei jeder Frage wählen Sie zwischen zwei Möglichkeiten, je nachdem, was Ihnen näher liegt. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Ja, die grundlegenden Ergebnisse sind völlig kostenlos. Sie erfahren Ihren vierbuchstabigen Typ und eine grundlegende Beschreibung. Die erweiterten Ergebnisse mit einer ausführlichen Analyse, Karriereempfehlungen und Tipps für Beziehungen sind gegen eine geringe Gebühr verfügbar.
Der Test der 16 Typen konzentriert sich darauf, wie Sie denken, kommunizieren und entscheiden - er beschreibt Ihren Persönlichkeitstyp. RIASEC konzentriert sich auf berufliche Interessen und hilft, einen passenden Beruf zu finden. Beide Tests ergänzen sich gegenseitig.
Ihr grundlegender Typ bleibt relativ stabil im Laufe des Lebens, doch der Grad der Präferenzen kann sich mit dem Alter und der Erfahrung verändern. Daher empfehlen wir, den Test nach wichtigen Lebensveränderungen zu wiederholen.
Nein. Kein Typ ist besser oder schlechter. Jeder der 16 Typen hat seine einzigartigen Stärken und natürlichen Talente. Das Ziel des Tests ist die Selbsterkenntnis, nicht die Bewertung.
60 Fragen. 8 Minuten. Ergebnisse sofort.
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