Cégeknek

Nábor: obchodní zástupce

Aktív

7 jelölt · 4 kész

Elérhető kreditek 19 Összesen 34 · lefoglalva 15

A kampány tesztjei

Nábor - obchodní pozice

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ) A munkastílus tesztje A vállalkozói potenciál tesztje

4 kredit jelöltenként A jelöltek látják a saját eredményeiket Lefoglalt kreditek: 10

A Fit Score támogató mutató, nem döntési eszköz. A jelöltekről mindig ember dönt.

Általános link

Nincs korlátozva a jelöltek száma

https://careerchoicer.com/hu/kampany/9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a

Jelöltek

Jelölt	Azonosító	Állapot	Tesztek
Jana Dvořáková jana.dvorakova@example.com	OZ-01	Befejezve	4 / 4
Petr Svoboda petr.svoboda@example.com	OZ-02	Befejezve	4 / 4
Lucie Králová lucie.kralova@example.com	OZ-03	Befejezve	4 / 4
Martin Beneš	OZ-04	Befejezve	4 / 4
Tereza Horáková tereza.horakova@example.com	OZ-05	Tesztel	2 / 4
Ondřej Marek ondrej.marek@example.com		Megnyitva	0 / 4
Alena Poláková alena.polakova@example.com		Elküldve	0 / 4

Kíváncsi vagy, mit lát a jelölt?

Így látja majd a jelölt

Jelöltek összehasonlítása

Rendezéshez kattints az oszlopfejlécre · az üres értékek mindig alul vannak

CSV-export

Jelöltek: 5 · Fit Score szerint rendezve

Rendezés

Jana Dvořáková Teljes jana.dvorakova@example.com

95%

BIG5

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök)

Nyitottság 58

Lelkiismeretesség 81

Extraverzió 51

Barátságosság 64

Neuroticizmus 54

Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ)

Összesített EQ 72

Önismeret 68

Társas érzékenység 78

Stresszkezelés 66

Alkalmazkodóképesség 63

A munkastílus tesztje

Struktúra 55

Együttműködés 62

Tempó 71

Kezdeményezés 68

Részletek 52

Kockázat 58

Változatosság 47

A vállalkozói potenciál tesztje

Jövőkép 54

Ellenállóképesség 74

Kockázat 49

Vezetés 61

Kreativitás 57

Petr Svoboda Teljes petr.svoboda@example.com

83%

BIG5

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök)

Nyitottság 61

Lelkiismeretesség 48

Extraverzió 63

Barátságosság 49

Neuroticizmus 58

Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ)

Összesített EQ 61

Önismeret 57

Társas érzékenység 60

Stresszkezelés 41

Alkalmazkodóképesség 55

A munkastílus tesztje

Struktúra 48

Együttműködés 57

Tempó 38

Kezdeményezés 52

Részletek 61

Kockázat 44

Változatosság 51

A vállalkozói potenciál tesztje

Jövőkép 47

Ellenállóképesség 52

Kockázat 42

Vezetés 49

Kreativitás 45

Lucie Králová Teljes lucie.kralova@example.com

61%

BIG5

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök)

Nyitottság 55

Lelkiismeretesség 42

Extraverzió 44

Barátságosság 58

Neuroticizmus 66

Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ)

Összesített EQ 51

Önismeret 47

Társas érzékenység 49

Stresszkezelés 39

Alkalmazkodóképesség 52

A munkastílus tesztje

Struktúra 52

Együttműködés 61

Tempó 55

Kezdeményezés 43

Részletek 57

Kockázat 38

Változatosság 49

A vállalkozói potenciál tesztje

Jövőkép 41

Ellenállóképesség 44

Kockázat 36

Vezetés 39

Kreativitás 47

Martin Beneš Teljes

44%

BIG5

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök)

Nyitottság 49

Lelkiismeretesség 52

Extraverzió 31

Barátságosság 61

Neuroticizmus 71

Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ)

Összesített EQ 44

Önismeret 46

Társas érzékenység 42

Stresszkezelés 30

Alkalmazkodóképesség 43

A munkastílus tesztje

Struktúra 58

Együttműködés 47

Tempó 44

Kezdeményezés 38

Részletek 63

Kockázat 29

Változatosság 52

A vállalkozói potenciál tesztje

Jövőkép 33

Ellenállóképesség 38

Kockázat 31

Vezetés 35

Kreativitás 40

–

Tereza Horáková Befejezetlen · 2/4 tereza.horakova@example.com

–

BIG5

A Fit Score támogató mutató, nem döntési eszköz. A jelöltekről mindig ember dönt.

A jelöltek adatainak törlése

Véglegesen törli a kampány összes jelöltjét, a teszteredményekkel együtt (GDPR). A kreditfelhasználás bejegyzései megmaradnak, de személyes adatok nélkül.

A tömeges törlés a kampány lezárása után érhető el.