Jelentkezz be, és lépj tovább az eredményeidhez.
Nincs még fiókod? Töltsd ki a tesztet, és hozd létre ingyen
Ismerd meg az érzelmi intelligenciád szintjét négy kulcsdimenzióban: önismeret, társas érzékenység, stresszkezelés és alkalmazkodóképesség.
A teszt négy kulcsterületen mutatja meg az érzelmi intelligenciádat.
Megtudod az érzelmi intelligenciád összesített pontszámát és a pontszámodat mind a négy dimenzióban.
A pontszámaid kombinációja alapján meghatározzuk az érzelmi archetípusodat és az erősségeidet.
Konkrét ajánlások arra, hogyan fejleszd az érzelmi intelligenciádat a mindennapokban.
Minden állításnál egy 1-től 5-ig terjedő skálán jelölöd, mennyire értesz egyet: az „egyáltalán nem értek egyet” és a „teljesen egyetértek” között.
A válaszaid alapján azonnal kiszámoljuk az EQ-pontszámodat mind a négy dimenzióban.
A teljes verzióban részletes elemzést, személyiségarchetípust, hasonló profilú híres embereket és gyakorlati ajánlásokat kapsz.
Az érzelmi intelligencia négy egymással összefüggő területből áll.
Míg az IQ a kognitív képességeket méri, az EQ azt méri, hogyan bánsz az érzelmekkel. A kutatások szerint a munkahelyi és az életbeli sikerhez gyakran fontosabb az érzelmi intelligencia, mint az IQ. És ami a legfontosabb: az EQ tudatosan fejleszthető.
Az érzelmi intelligencia (EQ) a saját és mások érzelmeinek felismerésére, megértésére, kifejezésére és kezelésére való képesség. A fogalmat először Peter Salovey és John D. Mayer pszichológusok határozták meg 1990-ben, a széles közönség számára pedig Daniel Goleman tette ismertté az Emotional Intelligence című könyvével (1995).
A tesztünk IPIP-tételekre épül, amelyeket a Reuven Bar-On által kidolgozott érzelmi intelligencia modelljére képeztünk le. Ez a modell az érzelmi intelligencia mérésének egyik legszélesebb körben használt tudományos eszköze, és négy alapdimenziót különböztet meg: önismeret (Intrapersonal), társas érzékenység (Interpersonal), stresszkezelés (Stress Management) és alkalmazkodóképesség (Adaptability).
Az IQ-val ellentétben, amely az élet során viszonylag stabil, az érzelmi intelligencia tudatosan fejleszthető. A kutatások következetesen azt mutatják, hogy az EQ erősebben előrejelzi a munkahelyi sikert, a kapcsolatok minőségét és az általános élettel való elégedettséget, mint önmagában az IQ.
Az érzelmi intelligencia a saját és mások érzelmeinek felismerésére, megértésére és kezelésére való képesség. Része az önismeret, az empátia, a stresszkezelés és az új helyzetekhez való alkalmazkodás képessége.
Igen, alapvetően. Az IQ a kognitív képességeket méri (logika, memória, térlátás), az EQ pedig az érzelmi és társas kompetenciákat. A kutatások szerint a munkahelyi és a kapcsolati sikerhez gyakran fontosabb az EQ, mint az IQ.
Igen! Ez az EQ egyik legnagyobb előnye: az IQ-val ellentétben, amely viszonylag stabil, az érzelmi intelligencia tudatosan fejleszthető tréninggel, coachinggal és mindennapi gyakorlással.
A teszt 40 kérdésből áll, és a legtöbben körülbelül 5 perc alatt végeznek vele. Minden kérdésnél egy skálán jelölöd, mennyire értesz egyet: az „egyáltalán nem értek egyet” és a „teljesen egyetértek” között.
Igen. A teszt IPIP-tételekre épül, amelyeket Reuven Bar-On érzelmi intelligencia modelljére képeztünk le. Az IPIP (International Personality Item Pool) tudományosan validált pszichológiai tételek nyílt adatbázisa.