Felhasználási feltételek

Utolsó frissítés: 2026. július 26.

Ezek a felhasználási feltételek (a továbbiakban: „Feltételek”) a careerchoicer.com weboldal (a továbbiakban: „Weboldal”) használatának szabályait rögzítik; a Weboldalt az üzemeltető (a továbbiakban: „Üzemeltető”) működteti. A Weboldal használatával elfogadod ezeket a Feltételeket.

1. A szolgáltatás leírása

A Weboldal online pszichológiai teszteket kínál a személyiség és a kognitív képességek megismerésére, elismert tudományos modellek alapján. Az elérhető tesztek többek között: RIASEC, a 16 személyiségtípus tesztje, Big Five, IQ-teszt, Sötét Triád, az érzelmi intelligencia tesztje, munkahelyi értékek tesztje, csapatszerepek tesztje, a munkastílus tesztje, a vállalkozói potenciál tesztje, a kreatív gondolkodás tesztje, a kitartás tesztje (grit), a kötődési stílus tesztje és a jellemerősségek tesztje.

A tesztkínálat előzetes értesítés nélkül változhat.

2. Fontos figyelmeztetés

A Weboldalon található tesztek nem klinikai diagnosztikai eszközök. Kizárólag az önismeretet és a személyes fejlődést szolgálják. A tesztek eredménye nem helyettesíti a szakszerű pszichológiai vizsgálatot, a diagnózist és a terápiát. Ha aggódsz a mentális egészséged miatt, fordulj képzett szakemberhez.

Az Üzemeltető nem vállal felelősséget a tesztek eredménye alapján hozott döntésekért, legyen szó karrierről, tanulmányokról, kapcsolatokról vagy bármi másról.

3. Felhasználói fiók

A tesztek eredményének mentéséhez felhasználói fiókot kell létrehozni egy e-mail-cím és egy jelszó megadásával. Kitalált e-mail-címet is megadhatsz, a cím megerősítését nem kérjük. Kitalált cím esetén azonban nem lesz lehetőség az elfelejtett jelszó visszaállítására.

A fiókod belépési adatainak védelméért te felelsz. A fiókodon keresztül végzett minden tevékenységet a tiédnek tekintünk.

A fiókodat bármikor véglegesen törölheted a „Fiókbeállítások” részben, a Tesztjeim oldalon. A fiók törlésével visszavonhatatlanul törlődik minden adatod: a tesztek eredményei, a kifizetett hozzáférések és az e-mail-cím is.

4. Ingyenes és fizetős tartalom

Minden teszt kitöltése ingyenes. Az alaperedmények (grafikon, összefoglaló) díjmentesen elérhetők. A részletes eredmények (részletes profil, karriertanácsok, fejlődési tippek) egyszeri díj megfizetése után válnak elérhetővé.

A fizetés után végleges hozzáférést kapsz az adott teszt részletes eredményeihez - előfizetés és további díjak nélkül.

5. Fizetés

5.1 Fizetés bankkártyával

Fizetés bankkártyával. A fizetést a Stripe dolgozza fel. Az ár a fizetési oldalon, a fizetés megerősítése előtt jelenik meg. Az eredményekhez való hozzáférés sikeres fizetés után azonnal aktiválódik.

5.2 Árak

Minden ár forintban (Ft), az adókkal együtt értendő. Az aktuális árakat minden teszt fizetési oldalán megtalálod. Az Üzemeltető fenntartja az árváltoztatás jogát - a változás nem érinti a már kifizetett teszteket.

6. Céges csomagok (B2B)

Az Üzemeltető lehetőséget kínál a cégeknek és a szervezeteknek, hogy a munkatársaikat vagy a diákjaikat céges csomagok keretében, csoportosan teszteljék.

• A cég kreditcsomagot vásárol. Egy kredittel egy felhasználó egy tesztjének részletes eredménye oldható fel.
• A munkatársak egyedi céges linken keresztül regisztrálnak.
• A céges linken keresztüli regisztrációval a felhasználó kifejezett hozzájárulást ad ahhoz, hogy a tesztek eredményeit megosszuk az adott céggel.
• A cég a céges vezérlőpulton keresztül hozzáfér a munkatársak egyéni eredményeihez és az összesített csapatstatisztikákhoz.
• A feloldott eredményekhez a felhasználó véglegesen megtartja a hozzáférést, a céges csomag lejárta után is.

7. Szellemi tulajdon

A Weboldal teljes tartalma (szövegek, grafikák, tesztkérdések, kiértékelő algoritmusok, design) az Üzemeltető szerzői jogi védelme alatt áll. Az Üzemeltető írásos hozzájárulása nélkül a tartalom nem másolható, nem sokszorosítható, nem terjeszthető és más módon sem tehető közzé.

A Weboldal minden tesztje eredeti eszköz, amelyet nyilvánosan hozzáférhető pszichológiai kutatások ihlettek (például John Holland RIASEC-elmélete, Jung tipológiája, a Big Five modell, a sötét triád kutatása stb.). A tesztkérdések vagy a saját munkánk eredményei, vagy a szabadon hozzáférhető International Personality Item Pool (IPIP) gyűjteményből származnak, amely korlátozás nélkül, kereskedelmi célra is használható.

A Myers-Briggs Type Indicator, a Myers-Briggs és az MBTI a The Myers & Briggs Foundation védjegye. A VIA a VIA Institute on Character védjegye. Az EQ-i a Multi-Health Systems Inc. védjegye. Az esetlegesen említett további védjegyek a jogosultjaikat illetik. A Weboldal Üzemeltetője semmilyen módon nem áll kapcsolatban a felsorolt szervezetekkel, és azok nem is támogatják.

8. A felelősség korlátozása

A Weboldalt „ahogy van” (as is) állapotban biztosítjuk. Az Üzemeltető ésszerű erőfeszítést tesz a tartalom elérhetőségéért és helyességéért, de nem garantálja a folyamatos működést és a hibamentességet.

Az Üzemeltető nem vállal felelősséget:

• a Weboldal elérhetetlenségéből vagy műszaki hibákból eredő károkért;
• a tesztek eredménye alapján hozott döntésekért;
• azoknak a külső weboldalaknak a tartalmáért, amelyekre a Weboldal hivatkozik.

9. E-mailek küldése

Ha érvényes e-mail-címet adsz meg, az Üzemeltető fenntartja a jogot, hogy a szolgáltatással kapcsolatos értesítéseket (például fizetési visszaigazolást) és alkalmanként új tesztekről vagy funkciókról szóló tájékoztatást küldjön. A levélben található linkre kattintva bármikor leiratkozhatsz.

10. A feltételek módosítása

Az Üzemeltető fenntartja a jogot, hogy ezeket a Feltételeket bármikor módosítsa. Az aktuális változat mindig elérhető ezen az oldalon. Ha a Feltételek módosítása után tovább használod a Weboldalt, ezzel elfogadod a módosításokat.

11. Alkalmazandó jog

Ezekre a Feltételekre a Cseh Köztársaság joga irányadó. Az esetleges jogvitákban a Cseh Köztársaság illetékes bíróságai járnak el.

12. Kapcsolat

Kérdés, reklamáció vagy kérés esetén írj nekünk: support@careerchoicer.com