Voor bedrijven

Stážisté: letní program

Actief

4 kandidaten · 2 afgerond

Beschikbare credits 19 Totaal 34 · gereserveerd 15

Tests in de campagne

Stážisté a absolventi

Persoonlijkheidstest voor beroepskeuze (RIASEC) Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) Grit-test (doorzettingsvermogen)

3 credits per kandidaat Kandidaten zien hun resultaten Gereserveerde credits: 5

De Fit Score is een ondersteunende indicator, geen beslissingsinstrument. Beslissingen over kandidaten neemt altijd een mens.

Algemene link

4 van 10 plekken gebruikt

https://careerchoicer.com/nl/campagne/7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e

Kandidaten

Kandidaat	Status	Tests
Adam Krejčí adam.krejci@example.com	Afgerond	3 / 3
Natálie Veselá natalie.vesela@example.com	Afgerond	3 / 3
Filip Doležal filip.dolezal@example.com	Bezig met de tests	1 / 3
Karolína Vlčková karolina.vlckova@example.com	Geopend	0 / 3

Wilt u zien wat de kandidaat ziet?

Zo ziet de kandidaat het

Vergelijking van kandidaten

Sorteer door op de kolomkop te klikken · lege waarden staan altijd onderaan

CSV exporteren

Kandidaten: 3 · gesorteerd op Fit Score

Sorteren op

Adam Krejčí Compleet adam.krejci@example.com

87%

RIASEC

BIG5

GRIT

Natálie Veselá Compleet natalie.vesela@example.com

63%

RIASEC

BIG5

GRIT

–

Filip Doležal Niet afgerond · 1/3 filip.dolezal@example.com

–

RIASEC

BIG5

GRIT

De Fit Score is een ondersteunende indicator, geen beslissingsinstrument. Beslissingen over kandidaten neemt altijd een mens.

Gegevens van kandidaten verwijderen

Verwijdert definitief alle kandidaten van de campagne inclusief de testresultaten (AVG). De registraties van het creditverbruik blijven bestaan, maar zonder persoonsgegevens.

Verwijderen in bulk is beschikbaar zodra de campagne gesloten is.