Test di personalità Big Five (i Cinque Grandi Fattori)
Apertura47
Coscienziosità36
Estroversione66
Gradevolezza58
Nevroticismo74
Test di perseveranza (grit)
Perseveranza nello sforzo42
Costanza degli interessi55
–
Filip DoležalNon completato · 1/3filip.dolezal@example.com
–
RIASEC
BIG5
GRIT
Test di personalità professionale (RIASEC)
Realistico61
Investigativo55
Artistico38
Sociale44
Intraprendente71
Convenzionale52
Test di personalità Big Five (i Cinque Grandi Fattori)
Test non ancora completato
Test di perseveranza (grit)
Test non ancora completato
Il Fit Score è un indicatore di supporto, non uno strumento decisionale. La decisione sui candidati spetta sempre a una persona.
In ogni riga è evidenziato il valore più alto. Un numero più alto non significa sempre una corrispondenza migliore con la posizione.
Selezioni almeno 2 candidati per il confronto
Eliminazione dei dati dei candidati
Rimuove in modo irreversibile tutti i candidati della campagna, compresi i risultati dei test (GDPR). I registri sul consumo dei crediti restano, ma senza dati personali.
L'eliminazione massiva è disponibile dopo la chiusura della campagna.