Enneagramma vs 16 tipi di personalità - quale dice di più?

Nessuno dei due sistemi è nato in un'università. I nove tipi dell'enneagramma sono stati messi insieme negli anni Sessanta da Oscar Ichazo, un uomo senza formazione in psicologia, e solo più tardi sono stati portati nel lavoro clinico dallo psichiatra cileno Claudio Naranjo. Il modello dei 16 tipi di personalità è cresciuto dagli scritti di Carl Jung ed è stato sviluppato da Isabel Myers e Katharine Briggs, nessuna delle due con una laurea in psicologia.

Questa origine comune fuori dall'accademia spiega gran parte di quello che segue: perché i due sistemi misurano cose diverse, promettono cose diverse e reggono in modo diverso quando i ricercatori li mettono sotto pressione.

La differenza sta in una frase. I 16 tipi descrivono come raccogli le informazioni e come arrivi alle decisioni. L'enneagramma descrive perché lo fai proprio in quel modo.

Che cosa misura davvero ciascun sistema

Quattro assi, sedici combinazioni

Tutto nel modello dei 16 tipi di personalità poggia su quattro coppie di preferenze. Da dove arriva la tua energia, dalle altre persone o dalla solitudine (E/I). Di che cosa ti fidi quando raccogli informazioni, di dati concreti o di schemi e possibilità (S/N). Che cosa guida le tue decisioni, la logica del sistema o l'effetto sulle persone (T/F). E come gestisci il mondo esterno, se vuoi le cose decise o preferisci tenere aperte le opzioni (J/P).

La parola chiave è preferenza, non capacità. Una persona introversa può condurre benissimo una discussione, semplicemente le costa più carburante di quanto ne costerebbe a una estroversa. Chi decide per prima cosa con la logica può essere profondamente empatico, ma l'empatia non è il primo filtro attraverso cui passa l'informazione.

Quattro scelte binarie producono sedici combinazioni, ognuna con il suo codice di quattro lettere. Le descrizioni dei tipi parlano poi di stile: come impari, come pianifichi, che cosa ti prosciuga in una conversazione, perché il collega che apre tre nuove possibilità su ogni punto all'ordine del giorno ti fa serrare la mascella.

Nove tipi e il motore che sta sotto

L'enneagramma parte da tutt'altra parte. Non chiede se sei socievole o ordinato. Chiede che cosa vuoi abbastanza da organizzarci intorno la tua vita e quale paura sta sotto quel desiderio. Qui un tipo non è un insieme di tratti, è una strategia che hai costruito presto contro qualcosa che ti spaventava e che hai continuato a usare molto dopo che la minaccia se n'era andata.

I nove tipi si dividono in tre centri in base all'emozione che li alimenta. Il Guardiano, il Conciliatore e il Perfezionista lavorano con la rabbia e con la domanda di chi decide. Il Premuroso, l'Ambizioso e il Romantico girano intorno al valore personale e all'immagine che proiettano. Lo Studioso, lo Scettico e lo Sperimentatore hanno a che fare con l'incertezza, ognuno in una valuta diversa: la conoscenza, la preparazione o un'uscita rapida verso qualcosa di più piacevole. Il sistema completo, ali e frecce comprese, lo trovi nella nostra guida all'enneagramma.

Pensa all'ultimo feedback che ti ha tenuto sveglio. A bruciare è stato il contenuto, oppure quello che hai deciso che quel feedback dicesse di te? La seconda domanda appartiene all'enneagramma, non ai quattro assi.

Dove i due sistemi si separano

Una scena concreta rende evidente la distanza. Due responsabili di progetto hanno quasi lo stesso profilo: entrambe introverse, entrambe strutturate, entrambe decidono con la logica. Sulla carta, intercambiabili. Poi una data di consegna comincia a slittare.

La prima riscrive il piano entro un'ora, risale a dove è nato l'errore e aggiunge un punto di controllo perché non possa succedere due volte. Non sta pensando all'immagine, sta pensando che una cosa è stata fatta male. La seconda prende il telefono, chiama il cliente prima che il cliente chiami lei e passa il pomeriggio ad assicurarsi che il gruppo di lavoro non sembri fatto di dilettanti. Stesso codice, comportamento quasi identico in una giornata tranquilla, due motori diversi. La prima è un Perfezionista, la seconda un'Ambiziosa.

Che cosa dice la ricerca su entrambi

Essere onesti qui significa che nessuno dei due sistemi se ne va lusingato.

Il modello dei 16 tipi ha un vantaggio chiaro: la psicologia accademica lo studia seriamente da decenni. Robert McCrae e Paul Costa nel 1989 hanno confrontato le quattro dicotomie con il modello Big Five e hanno trovato che ogni asse si sovrappone abbastanza bene a uno dei cinque fattori: l'energia segue l'estroversione, la percezione segue l'apertura, lo stile decisionale segue la gradevolezza e l'asse del mondo esterno segue la coscienziosità. Gli assi misurano qualcosa di reale, e qualcosa di già noto.

I guai iniziano con quello che succede dopo alla misurazione. I punteggi su ogni asse si raccolgono intorno al centro invece di accumularsi ai due estremi, eppure il risultato è una lettera binaria. Ottieni il 60% verso T e ricevi esattamente la stessa T di chi sta al 90. Ed è per questo che continua a riemergere un dato scomodo, in particolare nella rassegna di David Pittenger del 1993: rifai il questionario qualche settimana dopo e circa la metà delle persone esce con un codice di quattro lettere diverso. La loro personalità non si è spostata. Si è spostato l'arrotondamento.

L'enneagramma ha una base di prove più sottile, anche se non così sottile come sostengono a volte i critici. Una rassegna sistematica di Joshua Hook e colleghi del 2021 ha trovato una discreta coerenza interna in diversi questionari sull'enneagramma e qualche sovrapposizione tra i tipi e le dimensioni Big Five. La stessa rassegna è stata netta sui limiti: pochi studi, qualità disomogenea e nessun sostegno forte, per ora, alle affermazioni strutturali più profonde su ali, frecce o nove categorie davvero separate.

C'è poi un problema che l'enneagramma si porta dentro. Sostiene di descrivere una motivazione che spesso non riesci a vedere in te, e poi deve chiedere di quella motivazione in modo diretto in un questionario. Chi non è disposto ad ammettere la propria paura di fondo non la ammetterà nemmeno alla domanda 23, ed è per questo che le persone finiscono così spesso sul tipo che vorrebbero essere.

La conclusione pratica va nella stessa direzione per entrambi. Tratta un risultato come un'ipotesi da verificare sulla tua settimana, non come una diagnosi. Ed è anche per questo che le descrizioni dei tipi restano utili là dove le statistiche zoppicano: un profilo scritto bene ti dà un linguaggio per qualcosa che non sapevi nominare, e un linguaggio con cui puoi lavorare.

Dove i sistemi si incontrano (e perché non sono corrispondenze fisse)

La tabella qui sotto è solo indicativa. Non viene da uno schema di conversione validato, perché uno schema del genere non esiste. Riflette schemi che compaiono ripetutamente nei sondaggi delle community e nell'esperienza di chi lavora con questi strumenti, quindi leggila come una nota su ciò che tende a essere comune, non su ciò che è vero per te.

Ci sono due modi di leggere quella tabella e solo uno vale qualcosa. Quello inutile: “mi è uscito ENTJ, quindi devo essere un tipo 8 o un tipo 3”. Quello utile: “mi è uscito ENTJ e la descrizione del tipo 8 mi suona giusta, quindi vado a controllare se quello che mi muove davvero è il controllo sulle mie decisioni o il bisogno di riuscire”.

Perché le sovrapposizioni sono così deboli? Perché ciascuno dei quattro assi descrive la forma visibile, mentre un tipo dell'enneagramma descrive la ragione. Una persona introversa può essere uno Studioso che si ritira per proteggere una riserva limitata di energia, oppure un Romantico che si ritira perché tanto sembra che nessuno capisca. Da fuori, due scene simili. Dentro, due storie che non hanno niente in comune.

Il caso opposto confonde ancora di più. Due persone con lo stesso tipo dell'enneagramma possono avere codici che non si somigliano per niente. Uno Scettico teme sempre di perdere il sostegno, ma una versione risponde con la prudenza e con le regole, mentre un'altra corre dritta verso il pericolo e sembra quasi provocatoria. Motivazione identica, estremi opposti dello spettro dello stile.

Quando usare l'uno e quando l'altro

Usa i 16 tipi quando la domanda riguarda la forma e l'ambiente. Stai entrando in un gruppo di lavoro e vuoi capire perché un collega manda messaggi di dieci righe quando ne basterebbe una. Stai valutando un ruolo in cui le decisioni si prendono in movimento. Stai costruendo una squadra e devi sapere chi vorrà silenzio e chi si scalda solo discutendo. Per domande così il test dei 16 tipi di personalità ti porta più lontano e più in fretta.

Tieni l'enneagramma per i momenti in cui qualcosa ti riporta sempre allo stesso punto. Terzo lavoro, stesso burnout dopo sei mesi. La stessa discussione con il partner, con parole diverse. La sensazione fastidiosa di impegnarti e che comunque non conti. Uno schema che sopravvive a tre ambienti diversi raramente dipende dall'ambiente. Il nostro test dell'Enneagramma ha 45 domande e individua sia il tipo di base sia l'ala, ma prendi qualsiasi confronto con altre persone come indicativo.

La coppia batte ciascuno dei due presi da solo, e non perché due etichette valgano il doppio di una. Un codice ti dice come affronti una cosa. Un tipo ti dice che cosa succede quando qualcuno ti blocca a metà strada. Una responsabile strutturata e guidata dalla logica ha bisogno di piani chiari: questa è informazione sulla forma. Se il crollo del piano la faccia arrabbiare perché il lavoro è stato fatto male o perché è in gioco la sua reputazione, la forma non te lo dirà mai.

C'è un avvertimento che i due modelli condividono e che entrambi si guadagnano regolarmente. Nessuno dei due può essere usato come alibi. “Sono un P, non chiedermi scadenze” e “sono un tipo 7, la routine mi annoia” sono la stessa frase, e in tutti e due i casi lo strumento è stato girato esattamente al contrario rispetto al suo scopo.

Vuoi sentire la differenza di persona? Prendi tre momenti dell'ultimo mese in cui hai chiuso una conversazione con l'irritazione addosso. Per ognuno scrivi una riga su che cosa ti ha dato fastidio nello specifico e una riga su che cosa stavi cercando di proteggere in quell'istante. La prima colonna descriverà di solito delle preferenze. La seconda tende a ripetersi quasi parola per parola, ed è a quella ripetizione che l'enneagramma sta puntando il dito.