Test de roluri în echipă | CareerChoicer.com

Generator de idei (Roluri de gândire)

Vin cu idei originale și cu soluții neobișnuite.

Generator de idei (Roluri de gândire)

Prefer să mă gândesc la concepte noi decât la detaliile de execuție.

Generator de idei (Roluri de gândire)

Cele mai bune idei îmi vin când pot lucra pe cont propriu.

Generator de idei (Roluri de gândire)

Reușesc să văd problemele dintr-un unghi complet diferit față de ceilalți.

Prospector (Roluri sociale)

Leg ușor contacte și construiesc relații cu oameni noi.

Prospector (Roluri sociale)

Știu să găsesc informații utile și oportunități în afara echipei.

Prospector (Roluri sociale)

La începutul unui proiect nou am mult entuziasm și reușesc să îi motivez pe ceilalți.

Prospector (Roluri sociale)

Am o rețea largă de contacte și îmi place să o pun la dispoziția echipei.

Coordonator (Roluri sociale)

Reușesc să identific punctele forte ale membrilor echipei și să deleg sarcinile cum trebuie.

Coordonator (Roluri sociale)

Preiau firesc rolul de a modera discuțiile și ședințele.

Coordonator (Roluri sociale)

Țin echipa concentrată pe obiectivele și prioritățile comune.

Coordonator (Roluri sociale)

Știu să îi implic pe toți membrii echipei în procesul de decizie.

Provocator (Roluri de acțiune)

Îmi place să duc lucrurile înainte și nu suport întârzierile inutile.

Provocator (Roluri de acțiune)

Nu mă tem să înfrunt obstacolele și să împing schimbările înainte.

Provocator (Roluri de acțiune)

Sub presiune lucrez mai bine și asta mă motivează.

Provocator (Roluri de acțiune)

Am tendința să fixez standarde ridicate și să le cer și celorlalți.

Analist (Roluri de gândire)

Înainte să decid, cântăresc cu atenție toate variantele și riscurile.

Analist (Roluri de gândire)

Reușesc să evaluez obiectiv calitatea ideilor, fără să mă influențeze emoțiile.

Analist (Roluri de gândire)

Prefer o abordare analitică în locul deciziilor luate din instinct.

Analist (Roluri de gândire)

Știu să găsesc punctele slabe ale planurilor și strategiilor mai devreme decât ceilalți.

Coechipier (Roluri sociale)

Creez o atmosferă plăcută și ajut la rezolvarea conflictelor din echipă.

Coechipier (Roluri sociale)

Îi ascult pe ceilalți și încerc să înțeleg punctul lor de vedere.

Coechipier (Roluri sociale)

Prefer să caut un compromis decât să îmi impun părerea cu orice preț.

Coechipier (Roluri sociale)

Simt starea de spirit din echipă și răspund nevoilor emoționale ale colegilor.

Constructor (Roluri de acțiune)

Reușesc să transform ideile abstracte în proceduri de lucru concrete.

Constructor (Roluri de acțiune)

Sunt o persoană de încredere și îmi duc sarcinile la capăt sistematic și la timp.

Constructor (Roluri de acțiune)

Prefer procese clare și proceduri de lucru bine structurate.

Constructor (Roluri de acțiune)

Îmi place să organizez munca astfel încât să fie cât mai eficientă.

Șlefuitor (Roluri de acțiune)

Verific detaliile și caut greșelile care le scapă celorlalți.

Șlefuitor (Roluri de acțiune)

Simt nevoia să duc lucrurile la capăt impecabil și să respect termenele.

Șlefuitor (Roluri de acțiune)

Îmi vine greu să deleg munca, pentru că mă tem că nu va fi făcută cum trebuie.

Șlefuitor (Roluri de acțiune)

Calitatea rezultatului contează pentru mine mai mult decât viteza.

Expert (Roluri de gândire)

Am cunoștințe aprofundate într-un domeniu anume, de care echipa are nevoie.

Expert (Roluri de gândire)

Prefer să intru în profunzime într-un singur subiect decât să lucrez la multe lucruri deodată.

Expert (Roluri de gândire)

Ceilalți vin la mine când au nevoie de un sfat de specialitate.

Expert (Roluri de gândire)

Învăț tot timpul și îmi aprofundez cunoștințele de specialitate.

Generator de idei (Roluri de gândire)

Găsesc o soluție originală chiar și în situațiile în care ceilalți nu văd nicio cale.

Generator de idei (Roluri de gândire)

Ideile mele sunt de obicei neconvenționale și uneori mă surprind chiar și pe mine.

Prospector (Roluri sociale)

Intru ușor în legătură cu oamenii și aflu repede cine poate ajuta echipa.

Prospector (Roluri sociale)

Îmi place să descopăr oportunități noi și să aduc inspirație din afară.

Coordonator (Roluri sociale)

Recunosc punctele forte ale fiecărui om din echipă și împart sarcinile în funcție de ele.

Coordonator (Roluri sociale)

În discuții rezum firesc părerile și conduc echipa spre o decizie.

Provocator (Roluri de acțiune)

Când grupul se blochează, îi dau energie și direcție.

Provocator (Roluri de acțiune)

Nu mă feresc de confruntare, dacă asta ajută lucrurile să meargă mai departe.

Analist (Roluri de gândire)

Înainte să accept un plan, am nevoie să verific toate argumentele pro și contra.

Analist (Roluri de gândire)

Pot judeca o propunere în mod obiectiv, indiferent cine a venit cu ea.

Coechipier (Roluri sociale)

Fac în așa fel încât fiecare din echipă să se simtă ascultat și respectat.

Coechipier (Roluri sociale)

Când apare tensiune între colegi, încerc firesc să calmez situația.

Constructor (Roluri de acțiune)

Știu să transpun planurile abstracte în pași și proceduri concrete.

Constructor (Roluri de acțiune)

Se poate conta pe mine: dacă spun că fac ceva, chiar fac.

Șlefuitor (Roluri de acțiune)

Nu predau o lucrare până nu am certitudinea că nu are greșeli.

Șlefuitor (Roluri de acțiune)

Am grijă de termene și de detaliile care le pot scăpa celorlalți.

Expert (Roluri de gândire)

În domeniul care mă interesează, încerc să am cele mai aprofundate cunoștințe posibile.

Expert (Roluri de gândire)

Îmi place să mă adâncesc într-un singur subiect până ajung să îl stăpânesc foarte bine.

Gata!

Răspunsurile tale sunt gata de evaluare.

Salvezi rezultatele pe e-mail?

Opțional. Servește la salvarea rezultatelor - te poți întoarce la ele oricând.

Vin cu idei originale și cu soluții neobișnuite.

Prefer să mă gândesc la concepte noi decât la detaliile de execuție.

Cele mai bune idei îmi vin când pot lucra pe cont propriu.

Reușesc să văd problemele dintr-un unghi complet diferit față de ceilalți.

Leg ușor contacte și construiesc relații cu oameni noi.

Știu să găsesc informații utile și oportunități în afara echipei.

La începutul unui proiect nou am mult entuziasm și reușesc să îi motivez pe ceilalți.

Am o rețea largă de contacte și îmi place să o pun la dispoziția echipei.

Reușesc să identific punctele forte ale membrilor echipei și să deleg sarcinile cum trebuie.

Preiau firesc rolul de a modera discuțiile și ședințele.

Țin echipa concentrată pe obiectivele și prioritățile comune.

Știu să îi implic pe toți membrii echipei în procesul de decizie.

Îmi place să duc lucrurile înainte și nu suport întârzierile inutile.

Nu mă tem să înfrunt obstacolele și să împing schimbările înainte.

Sub presiune lucrez mai bine și asta mă motivează.

Am tendința să fixez standarde ridicate și să le cer și celorlalți.

Înainte să decid, cântăresc cu atenție toate variantele și riscurile.

Reușesc să evaluez obiectiv calitatea ideilor, fără să mă influențeze emoțiile.

Prefer o abordare analitică în locul deciziilor luate din instinct.

Știu să găsesc punctele slabe ale planurilor și strategiilor mai devreme decât ceilalți.

Creez o atmosferă plăcută și ajut la rezolvarea conflictelor din echipă.

Îi ascult pe ceilalți și încerc să înțeleg punctul lor de vedere.

Prefer să caut un compromis decât să îmi impun părerea cu orice preț.

Simt starea de spirit din echipă și răspund nevoilor emoționale ale colegilor.

Reușesc să transform ideile abstracte în proceduri de lucru concrete.

Sunt o persoană de încredere și îmi duc sarcinile la capăt sistematic și la timp.

Prefer procese clare și proceduri de lucru bine structurate.

Îmi place să organizez munca astfel încât să fie cât mai eficientă.

Verific detaliile și caut greșelile care le scapă celorlalți.

Simt nevoia să duc lucrurile la capăt impecabil și să respect termenele.

Îmi vine greu să deleg munca, pentru că mă tem că nu va fi făcută cum trebuie.

Calitatea rezultatului contează pentru mine mai mult decât viteza.

Am cunoștințe aprofundate într-un domeniu anume, de care echipa are nevoie.

Prefer să intru în profunzime într-un singur subiect decât să lucrez la multe lucruri deodată.

Ceilalți vin la mine când au nevoie de un sfat de specialitate.

Învăț tot timpul și îmi aprofundez cunoștințele de specialitate.

Găsesc o soluție originală chiar și în situațiile în care ceilalți nu văd nicio cale.

Ideile mele sunt de obicei neconvenționale și uneori mă surprind chiar și pe mine.

Intru ușor în legătură cu oamenii și aflu repede cine poate ajuta echipa.

Îmi place să descopăr oportunități noi și să aduc inspirație din afară.

Recunosc punctele forte ale fiecărui om din echipă și împart sarcinile în funcție de ele.

În discuții rezum firesc părerile și conduc echipa spre o decizie.

Când grupul se blochează, îi dau energie și direcție.

Nu mă feresc de confruntare, dacă asta ajută lucrurile să meargă mai departe.

Înainte să accept un plan, am nevoie să verific toate argumentele pro și contra.

Pot judeca o propunere în mod obiectiv, indiferent cine a venit cu ea.

Fac în așa fel încât fiecare din echipă să se simtă ascultat și respectat.

Când apare tensiune între colegi, încerc firesc să calmez situația.

Știu să transpun planurile abstracte în pași și proceduri concrete.

Se poate conta pe mine: dacă spun că fac ceva, chiar fac.

Nu predau o lucrare până nu am certitudinea că nu are greșeli.

Am grijă de termene și de detaliile care le pot scăpa celorlalți.

În domeniul care mă interesează, încerc să am cele mai aprofundate cunoștințe posibile.

Îmi place să mă adâncesc într-un singur subiect până ajung să îl stăpânesc foarte bine.

Gata!

Folosim cookie-uri

Setări cookie-uri