Rekrutacja: przedstawiciel handlowy

Dodaj kandydatów Udostępnij liderowi

4 / 7 kandydatów z ukończonymi testami
2 na krótkiej liście i na rozmowie
14 zarezerwowanych kredytów
13 dni do terminu, potem kampania się zamknie

Testy w kampanii

Rekrutacja: stanowisko handlowe

Big Five
Inteligencja emocjonalna
Styl pracy
Przedsiębiorczość
DISC
Role zespołowe

6 kredytów na kandydata · Kandydaci zobaczą swoje wyniki

Zespół docelowy

Zespół, do którego prowadzisz rekrutację. Kandydaci mają wtedy w raporcie sekcję „Wkład w zespół”, a zatrudnioną osobę dodasz do zespołu ze szczegółów kandydata.

Ustawienia kampanii

Nazwa kampanii

Termin Opcjonalnie

Język kampanii

Przypominaj o nieukończonych testach3 dni po zaproszeniu i dzień przed terminem, maksymalnie dwa razy Zamknij kampanię po terminieZarezerwowane kredyty nieukończonych testów wrócą na konto Kandydat zobaczy swój raportBezpłatnie, po ukończeniu wszystkich testów

Usuń dane po zamknięciu14 dni wcześniej dostaniesz e-mail z możliwością przedłużenia terminu.

Wspólny link do ogłoszenia

Bez limitu liczby osób

https://careerchoicer.com/pl/kampania/9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a

Zamknij kampanię

Zarezerwowane kredyty nieukończonych testów wrócą na konto. Kampanię można później otworzyć ponownie.

Usuwanie danych kandydatów

Nieodwracalnie usuwa wszystkich kandydatów kampanii wraz z wynikami testów (RODO). Zapisy o wykorzystaniu kredytów pozostaną, ale bez danych osobowych.

Masowe usuwanie jest dostępne po zamknięciu kampanii.

Załóż konto firmowe