Zaloguj się i przejdź do swoich wyników.
Nie masz konta? Wypełnij test i załóż konto za darmo
Dowiedz się, co jest dla Ciebie w pracy najważniejsze. Odkryj swoje wartości zawodowe i znajdź pracę, która naprawdę Cię spełni.
Test pokaże, co naprawdę motywuje Cię w pracy i co daje Ci satysfakcję.
Poznasz swój wynik w każdej z pięciu wartości zawodowych - od osiągnięć po stabilność.
Rekomendacje, jaki rodzaj pracy i kultury firmowej będzie Ci najbardziej odpowiadać.
Zrozum, dlaczego w pracy czujesz się dobrze albo źle - i co z tym zrobić.
Przy każdym stwierdzeniu oceniasz, jak ważny jest dla Ciebie dany aspekt pracy - od „zupełnie nieważne” po „bardzo ważne”.
Na podstawie Twoich odpowiedzi od razu obliczymy Twój profil wartości w pięciu wymiarach.
W rozszerzonej wersji otrzymasz szczegółowy rozbiór, archetyp wartości zawodowych i praktyczne rekomendacje.
Każdy ma unikalną kombinację tego, czego oczekuje od pracy.
Podczas gdy testy osobowości (RIASEC, 16 typów) mierzą, kim jesteś, test wartości zawodowych mierzy, czego chcesz. Idealna kariera pasuje do obu - do Twojej osobowości i do Twoich wartości. Dlatego zalecamy łączenie obu podejść.
Wartości zawodowe to to, co jest dla Ciebie w pracy najważniejsze - co Cię motywuje, co daje Ci satysfakcję i co decyduje o tym, czy odnajdziesz w pracy zadowolenie. Do najczęstszych wartości zawodowych należą wynagrodzenie finansowe, swoboda w pracy, sens pracy, stabilność i możliwość kierowania innymi.
Nasz test opiera się na badaniach nad wartościami pracy w tradycji Donalda Supera oraz na modelu O*NET Work Values, który jest wykorzystywany przez amerykańskie ministerstwo pracy w doradztwie zawodowym. Test mierzy pięć kluczowych wymiarów: Osiągnięcia i rozwój, Niezależność, Bezpieczeństwo i stabilność, Relacje i pomaganie oraz Wpływ i uznanie.
Badania konsekwentnie pokazują, że zgodność między wartościami zawodowymi a środowiskiem pracy jest jednym z najsilniejszych predyktorów satysfakcji z pracy. Osoby, których wartości pasują do kultury firmowej, są bardziej produktywne, bardziej lojalne i mniej podatne na wypalenie.
Źródło: O*NET Work Values, U.S. Department of Labor/ETA (licencja CC BY 4.0, zmodyfikowano). Ta strona nie jest w żaden sposób powiązana z U.S. Department of Labor.
Wartości zawodowe to to, co jest dla Ciebie w pracy najważniejsze - co Cię motywuje i co decyduje o Twojej satysfakcji z pracy. Mogą to być pieniądze, wolność, poczucie sensu, stabilność albo możliwość kierowania innymi.
Testy osobowości mierzą, kim jesteś (cechy, preferencje, temperament). Test wartości zawodowych mierzy, czego chcesz (czego oczekujesz od pracy). Idealna kariera pasuje do obu - dlatego zalecamy wypełnienie obu.
Tak. Wartości zawodowe naturalnie zmieniają się z wiekiem, doświadczeniem życiowym i etapem życia. Młodsze osoby często stawiają na osiągnięcia i niezależność, a rodzice bardziej cenią stabilność i work-life balance.
Test składa się z 40 pytań i większość osób kończy go w około 5 minut. Przy każdym pytaniu oceniasz ważność danego aspektu pracy na skali od „zupełnie nieważne” po „bardzo ważne”.
Tak. Test opiera się na badaniach nad wartościami pracy w tradycji Donalda Supera i modelu O*NET Work Values, który jest jednym z najczęściej stosowanych narzędzi w doradztwie zawodowym.
Česky
Slovensky
English
Polski