Warunki korzystania

Ostatnia aktualizacja: 12 marca 2026

Niniejsze warunki korzystania (dalej „Warunki") regulują zasady korzystania ze strony internetowej careerchoicer.com (dalej „Strona") prowadzonej przez administratora (dalej „Operator"). Korzystając ze Strony, akceptujesz niniejsze Warunki.

1. Opis usługi

Strona oferuje internetowe testy osobowości i zdolności poznawczych oparte na uznanych modelach naukowych. Dostępne testy obejmują między innymi: RIASEC, test 16 typów osobowości, Big Five, test IQ, Ciemną Triadę, test inteligencji emocjonalnej, test wartości zawodowych, test ról zespołowych, test stylu pracy, test potencjału przedsiębiorczego, test kreatywnego myślenia, test wytrwałości (grit), test stylu przywiązania oraz test mocnych stron charakteru.

Oferta dostępnych testów może ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia.

2. Ważne zastrzeżenie

Testy na tej Stronie nie są diagnostyką kliniczną. Służą wyłącznie jako narzędzie do samopoznania i rozwoju osobistego. Wyniki testów nie mogą zastąpić profesjonalnego badania psychologicznego, diagnozy ani terapii. Jeśli martwisz się o swoje zdrowie psychiczne, skontaktuj się z wykwalifikowanym specjalistą.

Operator nie ponosi odpowiedzialności za decyzje podjęte na podstawie wyników testów - niezależnie od tego, czy dotyczą kariery, edukacji, relacji czy innych kwestii.

3. Konto użytkownika

Aby zapisać wyniki testów, konieczne jest utworzenie konta użytkownika poprzez podanie adresu e-mail i hasła. Możesz podać także fikcyjny adres e-mail - nie wymagamy weryfikacji adresu. W przypadku użycia fikcyjnego adresu nie będzie jednak możliwe odzyskanie zapomnianego hasła.

Odpowiadasz za ochronę danych logowania do swojego konta. Wszelka aktywność wykonana za pośrednictwem Twojego konta jest uznawana za Twoją.

Swoje konto możesz w każdej chwili trwale usunąć w sekcji „Ustawienia konta" na stronie Moje testy. Usunięcie konta spowoduje nieodwracalne usunięcie wszystkich Twoich danych - wyników testów, dostępów płatniczych oraz adresu e-mail.

4. Treści bezpłatne i płatne

Wypełnienie każdego testu jest bezpłatne. Podstawowe wyniki (wykres, podsumowanie) są dostępne bezpłatnie. Szczegółowe wyniki (rozbudowany profil, rekomendacje zawodowe, wskazówki rozwojowe) są dostępne po uiszczeniu jednorazowej opłaty.

Po dokonaniu płatności otrzymujesz stały dostęp do szczegółowych wyników danego testu - bez abonamentu i bez dodatkowych opłat.

5. Płatności

5.1 PayPal

Płatność kartą lub za pośrednictwem konta PayPal. Cena jest wyświetlana na stronie płatności przed jej potwierdzeniem. Dostęp do wyników jest aktywowany natychmiast po pomyślnym dokonaniu płatności.

5.2 Ceny

Wszystkie ceny podane są w złotych (zł) z uwzględnieniem należnych podatków. Aktualny cennik jest wyświetlany na stronie płatności każdego testu. Operator zastrzega sobie prawo do zmiany cen - zmiana nie dotyczy testów już opłaconych.

6. Pakiety firmowe (B2B)

Operator oferuje firmom i organizacjom możliwość grupowego testowania pracowników lub studentów za pośrednictwem pakietów firmowych.

• Firma kupuje pakiet kredytów. Każdy kredyt odblokowuje szczegółowe wyniki jednego testu dla jednego użytkownika.
• Pracownicy rejestrują się za pośrednictwem unikalnego linku firmowego.
• Rejestrując się za pośrednictwem linku firmowego, użytkownik udziela wyraźnej zgody na udostępnienie swoich wyników testów danej firmie.
• Firma ma dostęp do indywidualnych wyników pracowników oraz zagregowanych statystyk zespołowych za pośrednictwem firmowego panelu.
• Dostęp do odblokowanych wyników użytkownik zachowuje na stałe, także po wygaśnięciu pakietu firmowego.

7. Własność intelektualna

Cała zawartość Strony (teksty, grafika, pytania testowe, algorytmy oceny, projekt graficzny) jest chroniona prawem autorskim Operatora. Bez pisemnej zgody Operatora niedozwolone jest kopiowanie, reprodukowanie, dystrybuowanie ani inne rozpowszechnianie zawartości.

Wszystkie testy na tej Stronie są oryginalnymi narzędziami inspirowanymi ogólnodostępnymi badaniami psychologicznymi (np. teoria RIASEC Hollanda, typologia Junga, model Big Five, badania nad ciemną triadą itp.). Pytania testowe są albo naszym własnym dziełem, albo pochodzą z ogólnodostępnego zbioru International Personality Item Pool (IPIP), którego można używać bez ograniczeń, także w celach komercyjnych.

Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs i MBTI są znakami towarowymi The Myers & Briggs Foundation. VIA jest znakiem towarowym VIA Institute on Character. EQ-i jest znakiem towarowym Multi-Health Systems Inc. Wszelkie inne ewentualnie wymienione znaki towarowe należą do ich właścicieli. Operator tej Strony nie jest w żaden sposób powiązany z żadną z wymienionych powyżej organizacji, nie jest przez nie sponsorowany ani wspierany.

8. Ograniczenie odpowiedzialności

Strona jest udostępniana „w stanie, w jakim się znajduje" (as is). Operator dołoży rozsądnych starań, aby zapewnić dostępność i poprawność zawartości, nie gwarantuje jednak nieprzerwanego działania ani bezbłędności.

Operator nie ponosi odpowiedzialności za:

• szkody powstałe w wyniku niedostępności Strony lub problemów technicznych;
• decyzje podjęte na podstawie wyników testów;
• treść zewnętrznych stron internetowych, do których Strona odsyła.

9. Wysyłanie wiadomości e-mail

Jeśli podasz prawidłowy adres e-mail, Operator zastrzega sobie prawo do wysyłania powiadomień związanych z usługą (np. potwierdzenia płatności) oraz okazjonalnych informacji o nowych testach lub funkcjach. Z subskrypcji możesz się wypisać w każdej chwili, klikając link w wiadomości e-mail.

10. Zmiany warunków

Operator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszych Warunków w dowolnym momencie. Aktualna wersja jest zawsze dostępna na tej stronie. Kontynuując korzystanie ze Strony po zmianie Warunków, wyrażasz na nie zgodę.

11. Prawo właściwe

Niniejsze Warunki podlegają prawu Republiki Czeskiej. Ewentualne spory będą rozstrzygane przez właściwe sądy Republiki Czeskiej.

12. Kontakt

W razie pytań, reklamacji lub próśb skontaktuj się z nami pod adresem: support@careerchoicer.com