Joanna Sowa
Pionier · Kształtujący i Innowator · rozwiązuje różnice zdań przez rywalizację
Mocne strony
- Własna inicjatywa i szukanie usprawnień
- Zdecydowanie i nastawienie na wynik
- Nastawienie na wynik i energia
Co motywuje
- Przestrzeń na własne pomysły
- Wysokie tempo i szybkie efekty
Pod presją
Zaostrza ton, decyduje za innych i mniej słucha. W sporze broni swojego stanowiska do ostatniego argumentu, a inni potem wolą milczeć. Sygnał: ludzie wokół przestają pytać i tylko wykonują polecenia.
Jak wspierać
- Wyznaczaj cel i granice, a nie sposób działania. Joanna bierze wtedy odpowiedzialność za wynik i nie potrzebuje nadzoru nad każdym krokiem.
- Mów krótko i zacznij od wniosku. Przy długim wstępie Joanna traci cierpliwość, zanim padnie to, co najważniejsze.
- Na spotkaniu oddawaj głos najpierw innym. Joanna umie szybko przeforsować propozycję, a cichsze głosy potem już się nie odezwą.
Pytania na spotkanie 1:1
- Gdzie najbardziej brakuje Ci teraz swobody działania albo prawa do decyzji?
- Które spotkania najbardziej Cię spowalniają i co by je skróciło?
- Kiedy Twoim zdaniem warto ustąpić, nawet gdy masz rację?
Z kim w zespole
Najlepsze uzupełnienie w zespole: Ewa Pawłowska i Paweł Krawczyk. Ewa pilnuje jakości, Paweł zjednuje ludzi dla pomysłów, Joanna ciągnie do przodu. Wskazówki dla par