Powrót do przeglądu

Dla firm

Rozvoj týmu - marketing

Zamknięta

5 kandydatów · 4 ukończono

Dostępne kredyty 19 Łącznie 34 · zarezerwowane 15

Testy w kampanii

Rozvoj týmu

Role zespołowe Styl pracy 16 typów osobowości Test EQ

4 kredytów na kandydata Kandydaci zobaczą swoje wyniki

Fit score to wskaźnik pomocniczy, a nie narzędzie decyzyjne. Decyzję o kandydatach zawsze podejmuje człowiek.

Kandydaci

Kandydat	Oznaczenie	Status	Testy
Klára Novotná klara.novotna@example.com	MKT-01	Ukończono	4 / 4
David Čermák david.cermak@example.com	MKT-02	Ukończono	4 / 4
Eva Marešová eva.maresova@example.com	MKT-03	Ukończono	4 / 4
Tomáš Urban	MKT-04	Ukończono	4 / 4
Barbora Šimková barbora.simkova@example.com	MKT-05	W trakcie	2 / 4

Ciekawi Cię, co zobaczy kandydat?

Tak zobaczy to kandydat

Porównanie kandydatów

Sortuj, klikając nagłówek kolumny · puste wartości zawsze na dole

Eksport CSV

Kandydatów: 5 · bez profilu stanowiska

Sortuj według

–

David Čermák Kompletne david.cermak@example.com

MBTI

Role zespołowe

Innowator 71

Poszukiwacz źródeł 49

Koordynator 38

Kształtujący 62

Ewaluator 67

Gracz zespołowy 41

Realizator 55

Finalizator 47

Specjalista 58

Styl pracy

Struktura 41

Współpraca 45

Tempo 67

Inicjatywa 72

Szczegółowość 38

Ryzyko 69

Zmienność 61

16 typów osobowości

Typ ENTP

Ekstrawersja / Introwersja 58

Zmysły / Intuicja 66

Myślenie / Odczuwanie 39

Osądzanie / Postrzeganie 44

Test EQ

Łączne EQ 59

Samoświadomość 62

Percepcja społeczna 55

Radzenie sobie ze stresem 48

Adaptacyjność 71

–

Eva Marešová Kompletne eva.maresova@example.com

MBTI

Role zespołowe

Innowator 38

Poszukiwacz źródeł 44

Koordynator 51

Kształtujący 33

Ewaluator 72

Gracz zespołowy 58

Realizator 66

Finalizator 74

Specjalista 49

Styl pracy

Struktura 74

Współpraca 52

Tempo 41

Inicjatywa 44

Szczegółowość 78

Ryzyko 28

Zmienność 35

16 typów osobowości

Typ ISTJ

Ekstrawersja / Introwersja 36

Zmysły / Intuicja 31

Myślenie / Odczuwanie 45

Osądzanie / Postrzeganie 76

Test EQ

Łączne EQ 63

Samoświadomość 66

Percepcja społeczna 58

Radzenie sobie ze stresem 67

Adaptacyjność 52

–

Klára Novotná Kompletne klara.novotna@example.com

MBTI

Role zespołowe

Innowator 45

Poszukiwacz źródeł 58

Koordynator 72

Kształtujący 40

Ewaluator 55

Gracz zespołowy 68

Realizator 61

Finalizator 52

Specjalista 33

Styl pracy

Struktura 62

Współpraca 71

Tempo 48

Inicjatywa 55

Szczegółowość 66

Ryzyko 35

Zmienność 44

16 typów osobowości

Typ ENFJ

Ekstrawersja / Introwersja 64

Zmysły / Intuicja 42

Myślenie / Odczuwanie 71

Osądzanie / Postrzeganie 58

Test EQ

Łączne EQ 74

Samoświadomość 70

Percepcja społeczna 79

Radzenie sobie ze stresem 61

Adaptacyjność 66

–

Tomáš Urban Kompletne

MBTI

Role zespołowe

Innowator 52

Poszukiwacz źródeł 66

Koordynator 44

Kształtujący 71

Ewaluator 48

Gracz zespołowy 55

Realizator 63

Finalizator 41

Specjalista 36

Styl pracy

Struktura 48

Współpraca 63

Tempo 71

Inicjatywa 66

Szczegółowość 44

Ryzyko 58

Zmienność 52

16 typów osobowości

Typ ESTP

Ekstrawersja / Introwersja 71

Zmysły / Intuicja 62

Myślenie / Odczuwanie 34

Osądzanie / Postrzeganie 38

Test EQ

Łączne EQ 55

Samoświadomość 51

Percepcja społeczna 63

Radzenie sobie ze stresem 52

Adaptacyjność 58

–

Barbora Šimková Nieukończone · 2/4 barbora.simkova@example.com

MBTI

Usuwanie danych kandydatów

Nieodwracalnie usuwa wszystkich kandydatów kampanii wraz z wynikami testów (RODO). Zapisy o wykorzystaniu kredytów pozostaną, ale bez danych osobowych.

Rozvoj týmu - marketing

Testy w kampanii

Kandydaci

Porównanie kandydatów

Usuwanie danych kandydatów

Używamy plików cookie

Ustawienia cookies