Aleksandra Nowicka
Strateg · Kształtujący i Koordynator · rozwiązuje różnice zdań przez kompromis
Mocne strony
- Nastawienie na wynik i energia
- Porządek, planowanie i jasne procedury
- Zdecydowanie i nastawienie na wynik
Co motywuje
- Jasny plan i porządek
- Czas na skupioną pracę
Pod presją
Zaostrza ton, decyduje za innych i mniej słucha. W sporze idzie na kompromis szybciej, niż to konieczne. Porozumienie potem nikomu nie pasuje, a temat wraca. Sygnał: ludzie wokół przestają pytać i tylko wykonują polecenia.
Jak wspierać
- Wyznaczaj cel i granice, a nie sposób działania. Aleksandra bierze wtedy odpowiedzialność za wynik i nie potrzebuje nadzoru nad każdym krokiem.
- Mów krótko i zacznij od wniosku. Przy długim wstępie Aleksandra traci cierpliwość, zanim padnie to, co najważniejsze.
- Przy ważnych sprawach najpierw ustal, co jest dla kogo istotne, i dopiero potem szukaj porozumienia. Inaczej Aleksandra zaproponuje połowę drogi zbyt wcześnie.
Pytania na spotkanie 1:1
- Gdzie najbardziej brakuje Ci teraz swobody działania albo prawa do decyzji?
- Które spotkania najbardziej Cię spowalniają i co by je skróciło?
- Przy których sprawach złoty środek Ci nie wystarcza?
Z kim w zespole
Najlepsze uzupełnienie w zespole: Paweł Krawczyk i Ewa Pawłowska. Paweł zjednuje ludzi dla pomysłów, Ewa pilnuje jakości, Aleksandra ciągnie do przodu. Wskazówki dla par