Giriş yapın ve sonuçlarınıza devam edin.
Hesabınız yok mu? Bir testi doldurun, hesabınızı ücretsiz açın
Harita, mizahınızın tonunu - keskinden sıcağa - ve kime yöneldiğini, size mi başkalarına mı, gösterir. Dört alan dört stildir; işaretçi ise bütün ölçekler üzerinden hesaplanan karışımınızdır.
bağ kuran + dingin mizah
Masayı güldürür, berbat geçen bir günü kendinize hikâye yaparsınız - mizah sizde hem başkaları için tutkal hem sizin için yakıttır.
Ölçekler bağımsızdır: birbirlerini dışlamaz ve toplamda %100 etmezler, bu yüzden aynı anda birkaçında birden yüksek çıkabilirsiniz.
Puan, ilgili stile ne sıklıkla başvurduğunuzu anlatır, ne kadar komik olduğunuzu değil. Dört stilin hiçbiri diğerlerinden iyi değildir ve karşılaştırma yaklaşıktır.
Bağ kuran mizah dışarıya, dingin mizah içeriye döner; ikisi bir araya geldiğinde, seyircinin keyfinden bağımsız çalışan bir iyi hava kaynağınız olur. İç kaynağı olmayan biri, gün berbat geçtiğinde masayı da güldüremez; siz o sırada geciken trenden akşama malzeme çıkarırsınız. Bu, kımıldatılamayacak bir huy değil: mizah stili bir alışkanlıktır, hüküm değil, ve alışkanlıklar ayarlanabilir.
İşte, tek bir cümleyle tıkanmış toplantıyı açan ve insanların içini dökmeye geldiği kişi sizsiniz, çünkü yanınızdan daha keyifli ayrılıyorlar. Evde ise her berbat tatilden yıllarca anlatılacak bir hikâye çıkar ve ailedeki gerginlik, iyi nişan alınmış ilk esprinize kadar dayanır. Çevreniz sizi hiçbir şeyin sarsmadığı biri olarak görür; bu sakinliğin ne kadarının, öfke gelmeden önce komik tarafı bulma alışkanlığından ibaret olduğunu çok az kişi tahmin eder.
Hafiflik sizde doğal karşılandığında ağır konuları açmak zorlaşır: karşınızdakiler ciddi bir konuşma değil, ortamın yumuşamasını bekler ve siz de onların keyfini kaçırmamayı seçersiniz. İkinci bedel sessiz bir yükümlülüktür: bütün grubun iyi hava deposuna dönüştüğünüzde, artık kimse sizin nasıl olduğunuzu sormaz.
Dört ölçeğin tamamı üzerinden hesaplanan iki toplu gösterge: mizahınızın bir bütün olarak nereye eğildiğini özetler.
Ton, sıcak stilleri keskin stillere karşı tartar; sayı yükseldikçe mizahınız daha çok bağ kurar, düştükçe daha çok keser.
Yönelim, dışarıya dönük mizahı içeriye dönük mizaha karşı tartar; sayı yükseldikçe hedef daha çok başkaları olur, düştükçe daha çok siz olursunuz.
İki stiliniz güçlü ve duruma göre aralarında geçiş yapıyorsunuz; bu en yaygın ve pratikte çok işleyen ayardır. Bir ana konumunuz, bir de yedek konumunuz var ve bu, karşılaşacağınız anların çoğunu kapsar. Yalnız şunu izleyin: durumun ihtiyacına göre mi geçiş yapıyorsunuz, yoksa o an nasıl hissettiğinize göre mi?
Doğrudan sizin birleşiminize göre hazırlanmış dört adım. Hepsini birden denemeyin: birini seçin ve ona bir ay verin.
İlişkilerdeYakınlarınız sizde, berbat bir haftanın bile dram olmadan geçebilmesini takdir eder - başarısız geçen bir geziyi ortak bir hikâyeye çevirme becerinize yaslanın. Tek bir şeye dikkat edin: partneriniz ağır bir şey anlatırken ilk tepkiniz ciddi olsun, şakayı sonraya saklayın. Bir dakika geç gelen hafiflik hâlâ işe yarar; erken geleni konuyu da düşürür.
İşteBileşiminiz, tıkanmış toplantılarda ve insanların birbirini henüz tanımadığı ekiplerde altın değerindedir: tek bir cümleyle sıcaklığı düşürür, toplantıyı yeniden yürütürsünüz. Ama geri bildirimde sıraya dikkat edin: baştaki şaka rahatlatır, sondaki şaka içeriği siler. Karşınızdakinin bir şey almasını istiyorsanız son cümle ciddi olsun.
İşler KızıştığındaStreste mizah size güvenilir biçimde yardım eder ve çevrenize de geçer; kriz haftasında havayı tutan kişi sizsiniz. Risk, hafifletmenin konuyu atlatmanın yoluna dönüşmesi: aynı sorun üçüncü kez dönüyor ve her seferinde gülmeyle bitiyorsa, mizah orada iyi bir iş yapmıyordur. “Bunu şakasız konuşmak istiyorum” cümlesini en başta söylemek işe yarar.
Mizahın DozuSizin sınırınız keskinlik değil hafiflik: ciddi şeylerin bazen ciddi kalması gerekir. Basit bir test edinin: aklınıza bir şaka geldiğinde karşınızdakinin başka bir şey duymaya ihtiyacı olduğunu da biliyorsanız, şakayı yutun ve o diğer şeyi söyleyin. Saklanan şaka kaçmaz ve genellikle on dakika sonra daha iyi oturur.
Psikoloji dört mizah stilini birbirinden ayırır: katılımcı (bizde bağ kuran), kendini geliştirici (bizde dingin), saldırgan (bizde iğneleyici) ve kendini yıkıcı (bizde kendine gülen). Bu ayrımı Rod Martin geliştirdi ve o zamandan beri onlarca çalışmada kullanılıyor. Bu çalışmalarda sıcak stiller iyi oluşla ve daha iyi ilişkilerle, kendine gülen stil ise daha çok düşük ruh durumuyla birlikte anılıyor; ancak bunlar büyük insan gruplarının ortalamalarıdır, tek bir kişinin tanısı değil. Üstelik testimiz kendi sorularımıza dayanıyor: yaklaşık bir kendini tanıma aracıdır, klinik bir araç değil.
Dört stilin hiçbiri bir hüküm değil: bunlar otomatik olarak başvurduğunuz alışkanlıklar ve alışkanlıklar üzerinde çalışılabilir.
Mizah stilleri testi bir kendini tanıma aracıdır; psikolojik bir tanı ya da personel seçme aracı değildir. Mizah stilleri üzerine yapılan araştırmadan yola çıkar, ancak sorular da değerlendirme de bize aittir; mizahı nasıl kullandığınıza dair alışkanlıkları tarif eder, yetenek ya da karakter ölçmez ve karşılaştırma yaklaşıktır. Mizah - sizinki ya da başkasınınki - ilişkilerinizi veya işinizi uzun süredir zorlaştırıyorsa, bunu bir online test sonucuyla değil, bir uzmanla konuşun.
Mizah stili tek başına durmaz. Araştırmalarda bağ kuran ve dingin mizah çoğu kez dışadönüklük ve uyumlulukla, yani Big Five'ın beş boyutundan ikisiyle birlikte gider; iğneleyici mizah ise karanlık üçlü testinin haritaladığı özelliklerle ilişkilendirilir. Bunlar binlerce insan üzerindeki ortalamalardır, tek bir kişi hakkındaki kurallar değil - daha derine inmek isteyen ikisini birden ölçtürüp tek bir testin verebileceğinden daha bütünlüklü bir resim çıkarabilir.
Testler arasındaki bağlantıları yaklaşık olarak alın: bunlar insanlar arasında görülen istatistiksel ilişkileri betimler, sizin hakkınızda bir hüküm değil.
Bu test, yaklaşık bir kendini tanıma aracıdır ve profesyonel psikolojik değerlendirmenin yerini tutmaz.
Zorunlu çerezler giriş ve ödeme işlemlerini yürütür. İzin verirseniz, sitede neyi iyileştireceğimizi bilmek için ziyaretçi sayısını da ölçeriz. Gizlilik Politikası