Kullanım Koşulları

Son güncelleme: 26 Temmuz 2026

Bu kullanım koşulları (bundan sonra “Koşullar”), site sahibi (bundan sonra “İşletmeci”) tarafından işletilen careerchoicer.com adresindeki web sitesinin (bundan sonra “Site”) kullanım kurallarını belirler. Siteyi kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

1. Hizmetin Tanımı

Site, kabul görmüş bilimsel modellere dayanan online psikolojik kişilik ve bilişsel yetenek testleri sunar. Sunulan testler arasında şunlar yer alır: RIASEC, 16 kişilik tipi testi, Big Five, IQ testi, karanlık üçlü, duygusal zekâ testi, kariyer değerleri testi, takım rolleri testi, çalışma stili testi, girişimcilik potansiyeli testi, yaratıcı düşünme testi, azim (grit) testi, bağlanma stili testi, karakter güçleri testi, ilişki dilleri testi, Enneagram testi, DISC kişilik testi, HEXACO kişilik testi, mizaç testi, erteleme testi, çatışma stilleri testi, kronotip testi, mizah stilleri testi ve sahtekârlık sendromu testi.

Testlerin kapsamı önceden bildirilmeden değişebilir.

2. Önemli Uyarı

Bu Sitedeki testler klinik bir teşhis değildir. Yalnızca kendini tanıma ve kişisel gelişim aracı olarak sunulur. Test sonuçları, uzman bir psikolojik değerlendirmenin, teşhisin ya da terapinin yerini alamaz. Ruh sağlığınızla ilgili endişeleriniz varsa nitelikli bir uzmana başvurun.

İşletmeci, test sonuçlarına dayanarak alınan kararlardan sorumlu değildir; bu kararlar ister kariyer, ister eğitim, ister ilişkiler, ister başka bir alanla ilgili olsun.

3. Kullanıcı Hesabı

Test sonuçlarının saklanması için bir e-posta adresi ve parola girerek kullanıcı hesabı oluşturmanız gerekir. Uydurma bir e-posta adresi de girebilirsiniz, çünkü adres doğrulaması istemiyoruz. Uydurma bir adres kullanırsanız unuttuğunuz parolayı yenilemeniz mümkün olmaz.

Hesabınızın giriş bilgilerini korumak sizin sorumluluğunuzdadır. Hesabınız üzerinden yapılan her işlem size ait sayılır.

Hesabınızı istediğiniz zaman kalıcı olarak silebilirsiniz: bunun için Testlerim sayfasındaki “Hesap Ayarları” bölümüne gidin. Hesap silindiğinde tüm verileriniz geri alınamayacak biçimde kaldırılır: test sonuçları, ücretli erişimler ve e-posta adresi.

4. Ücretsiz ve Ücretli İçerik

Her testi doldurmak ücretsizdir. Temel sonuçlar (grafik, özet) ücretsiz olarak görüntülenir. Ayrıntılı sonuçlar (derinlemesine profil, kariyer önerileri, gelişim ipuçları) tek seferlik bir ödemeden sonra açılır.

Ödemeden sonra ilgili testin ayrıntılı sonuçlarına kalıcı erişim kazanırsınız: abonelik yok, ek ücret yok.

5. Ödemeler

5.1 Kartla Ödeme

Kartla ödeme. Ödeme, Stripe şirketi tarafından işlenir. Fiyat, ödemeyi onaylamadan önce ödeme sayfasında gösterilir. Sonuçlara erişim, başarılı ödemenin hemen ardından açılır.

5.2 Fiyatlar

Tüm fiyatlar euro cinsinden ve KDV dâhil olarak belirtilmiştir. Güncel fiyat listesi her testin ödeme sayfasında gösterilir. İşletmeci fiyatları değiştirme hakkını saklı tutar; değişiklik, daha önce ödenmiş testleri kapsamaz.

6. Şirket Paketleri (B2B)

İşletmeci, şirketlere ve kurumlara, çalışanlarını veya öğrencilerini şirket paketleri aracılığıyla toplu olarak test etme olanağı sunar.

• Şirket bir kredi paketi satın alır. Her kredi, bir kullanıcı için bir testin ayrıntılı sonuçlarının kilidini açar.
• Çalışanlar, şirkete özel benzersiz bir bağlantı üzerinden kayıt olur.
• Şirket bağlantısı üzerinden kayıt olan kullanıcı, test sonuçlarının ilgili şirketle paylaşılmasına açık rıza vermiş olur.
• Şirket, çalışanların bireysel sonuçlarına ve toplulaştırılmış takım istatistiklerine şirket kontrol paneli üzerinden erişir.
• Kullanıcı, kilidi açılmış sonuçlara erişimini şirket paketinin süresi dolduktan sonra da kalıcı olarak korur.

7. Fikrî Mülkiyet

Sitenin tüm içeriği (metinler, grafikler, test soruları, değerlendirme algoritmaları, tasarım) İşletmecinin telif hakkıyla korunur. İşletmecinin yazılı izni olmadan içeriği kopyalamaya, çoğaltmaya, dağıtmaya ya da başka bir yolla yaymaya izin verilmez.

Bu Sitedeki tüm testler, kamuya açık psikolojik araştırmalardan esinlenen özgün araçlardır (örneğin John Holland'ın RIASEC kuramı, Jung'un tipolojisi, Big Five modeli, karanlık üçlü üzerine yapılan araştırmalar vb.). Test soruları ya bizim kendi çalışmamızdır ya da ticari kullanım dâhil hiçbir kısıtlama olmadan kullanılabilen, serbestçe erişilebilir International Personality Item Pool (IPIP) havuzundan gelir.

Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs ve MBTI, The Myers & Briggs Foundation'ın tescilli markalarıdır. VIA, VIA Institute on Character'ın markasıdır. EQ-i, Multi-Health Systems Inc.'in markasıdır. Adı geçebilecek diğer tüm ticari markalar sahiplerine aittir. Bu sitenin İşletmecisi, anılan kuruluşların hiçbiriyle bağlantılı değildir ve hiçbiri tarafından desteklenmemektedir.

8. Sorumluluğun Sınırlandırılması

Site “olduğu gibi” (as is) sunulur. İşletmeci, içeriğin erişilebilirliğini ve doğruluğunu sağlamak için makul çaba gösterir; ancak kesintisiz çalışmayı ya da hatasızlığı garanti etmez.

İşletmeci şunlardan sorumlu değildir:

• Sitenin erişilemez olmasından ya da teknik sorunlardan doğan zararlar;
• test sonuçlarına dayanarak alınan kararlar;
• Sitenin bağlantı verdiği dış web sitelerinin içeriği.

9. E-posta Gönderimi

Geçerli bir e-posta adresi belirtirseniz, İşletmeci hizmetle ilgili bildirimler (örneğin ödeme onayı) ve yeni testler ya da özellikler hakkında zaman zaman bilgi gönderme hakkını saklı tutar. E-postadaki bağlantıya tıklayarak abonelikten istediğiniz zaman çıkabilirsiniz.

10. Koşullardaki Değişiklikler

İşletmeci, bu Koşulları istediği zaman değiştirme hakkını saklı tutar. Güncel sürüm her zaman bu sayfada bulunur. Koşullar değiştikten sonra Siteyi kullanmaya devam ederseniz değişiklikleri kabul etmiş olursunuz.

11. Uygulanacak Hukuk

Bu Koşullar Çekya hukukuna tabidir. Doğabilecek uyuşmazlıklar Çekya'daki yetkili mahkemelerde çözülür.

12. İletişim

Sorularınız, şikâyetleriniz veya talepleriniz için bize yazın: support@careerchoicer.com