Takım Rolleri Testi - Örnek Sonuç

Çözümleyici

Yüksek Puan

Testi dolduranlar arasında sizden düşük puan alanların oranı %67

Stratejik ve analitik düşünen, muhakemesi güçlü birisiniz. Farklı seçenekleri tarafsız biçimde değerlendiriyor, gerçekçi planları hayallerden ayırt ediyorsunuz. Eleştirel düşünme beceriniz takımı aceleci kararlardan koruyor. Bütün etkenleri özenle tarttığınız için nadiren yanılıyorsunuz.

İlişkilerde

Çözümleyici rolüyle takıma değerli bir tarafsızlık ve serinkanlı bakış getiriyorsunuz. Analitikliğiniz soğukluk ya da karamsarlık olarak algılanabilir. Çözümlemelerinizi yapıcı biçimde aktarın: “bu işe yaramaz” demek yerine “burada bir risk görüyorum, gelin bunu ele alalım” deyin. Coşkusunu gerçekçi bir bakışla dengelediğiniz Yenilikçi ve İrtibatçı rollerini çok iyi tamamlıyorsunuz.

İşte

İşte analiz, seçenekleri değerlendirme ve stratejik planlama gerektiren görevlerde parlıyorsunuz. Nitelikli bir karar için yeterli zamana ve veriye ihtiyacınız var. Yeterli bilgi olmadan hızlı karar baskısı sizi strese sokuyor. Risk değerlendirmesinde, planların gözden geçirilmesinde ve kalite denetiminde paha biçilmezsiniz.

Analitik düşünme
Tarafsızlık
Stratejik bakış
Sağduyu
Eleştirel değerlendirme
İsabet

İpuçları

Çözümlemelerinizi felç eden değil harekete geçiren biçimde aktarın: risklerin yanına öneri de ekleyin
Derin analiz gerektiren durumlarla hızlı bir tahminin yettiği durumları ayırt etmeyi öğrenin
Duygusal zekâ tarafınızı da besleyin: her şey ölçülüp çözümlenemez
Kabul edin ki çok geç alınan %100 bir karardansa şimdi alınan %80 bir karar daha iyidir

Toparlayıcı

Yüksek Puan

Testi dolduranlar arasında sizden düşük puan alanların oranı %56

Olgun, kendine güvenen ve başkalarının işini doğal olarak eşgüdümleyen birisiniz. Görevleri doğru kişilere paylaştırmakta ve takım tartışmalarını yönetmekte çok iyisiniz. Takım üyelerinin yeteneklerini ve güçlü yönlerini tanıyor, onları etkili biçimde değerlendiriyorsunuz. Yönetim tarzınız buyurgan değil, kolaylaştırıcı: başkalarına alan açıyorsunuz.

İlişkilerde

Toparlayıcı rolüyle grupta düzenleyici görevi doğal olarak üstleniyorsunuz. İnsanlar yön ve karar için size başvuruyor. Görev paylaştırma beceriniz olumlu (verimlilik) da olumsuz (manipülasyon) da algılanabilir. Paylaştırmayı adil ve şeffaf yapmaya özen gösterin. Enerji getiren Sürükleyici rolüyle çok iyi çalışıyorsunuz: onlar hızı, siz yapıyı sağlıyorsunuz.

İşte

İşte takımda yöneten rolü doğal olarak üstleniyorsunuz: toplantıları düzenliyor, görevleri paylaştırıyor ve takımı hedefe odaklı tutuyorsunuz. Resmî bir yönetici olmanız şart değil ama iş birliğini kolaylaştırma beceriniz sizi olayların merkezine taşıyor. Operatif işten çok stratejik yönetimi tercih ediyorsunuz.

Yönetme
Görev paylaştırma
Özgüven
Olgunluk
Kolaylaştırma
Yetenekleri fark etme

İpuçları

Gerçekten paylaştırın: her ayrıntının denetimini elinizde tutmayın, takım üyelerine güvenin
Etkin dinlemeyi geliştirin: iyi bir toparlayıcı önce dinler, sonra karar verir
Herkesin duyulduğunu ve katkısının değer gördüğünü hissettiği bir ortam kurun
Kolaylaştırma ile buyurgan yönetimi ayırt etmeyi öğrenin: gücünüz birincisinde

Bilirkişi

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden düşük puan alanların oranı %59

Alanınızda sağlam bir bilgi birikiminiz var ama dar biçimde uzmanlaşmış değilsiniz. Uzmanlık katkısı verebiliyorsunuz, yine de kendinizi tek bir alanla sınırlamıyorsunuz. Yaklaşımınız komşu alanlara da uzanan dengeli bir uzmanlık.

İlişkilerde

Bilirkişi rolüyle takımda saygı gören bir uzmansınız. Başkaları teknik sorularla size geliyor ve o alandaki değerlendirmenize güveniyor. Ancak alanın ayrıntılarına odaklanmanız sizi geniş bağlamdan koparabilir. Birikiminizi alanın dışındakiler için anlaşılır biçimde anlatın. Uzmanlığınızı takım için etkili biçimde kullanabilen Toparlayıcı rolüyle çok iyi çalışıyorsunuz.

İşte

İşte derin uzmanlık bilgisi gerektiren görevlerde parlıyorsunuz. Çalışmaya ve becerilerinizi derinleştirmeye alan gerekiyor. Uzmanlık alanınızın dışındaki işler sizi sıkıyor ve motivasyonunuzu düşürüyor. Teknik olarak zorlu projelerde ve uzmanlık gerektiren sorunların çözümünde paha biçilmezsiniz.

Uzmanlık
Bilgi derinliği
Adanmışlık
Teknik kesinlik
Kendini yetiştirme
Birikim

İpuçları

Bilginizi ana uzmanlığınızın dışına da genişletin: T biçiminde bir profil değerlidir
Teknik kavramları alanın dışındakilere anlaşılır anlatmayı öğrenin: bu değerli bir beceridir
Bilginizi takımla paylaşın: yol göstermek konumunuzu güçlendirir ve başkalarına yardım eder
Alanınızdaki gelişmeleri izleyin: güncellenmeyen birikim hızla eskir

Yenilikçi

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden düşük puan alanların oranı %55

Sağlam bir yaratıcı potansiyeliniz var ve zaman zaman özgün fikirler getiriyorsunuz. Yenilikçi düşünebiliyorsunuz ama her zaman derin bir yaratıcı akışa girmiyorsunuz. Çözümleriniz uygulanabilirlik ile özgünlük arasında dengeli duruyor.

İlişkilerde

Yenilikçi rolüyle ilişkilere ve takımlara özgün bir bakış açısı taşıyorsunuz. Yaratıcılığınız ilham verici olabilir ama zaman zaman fikirleriniz başkaları için fazla soyut kalabilir. Vizyonlarınızı anlaşılır biçimde anlatın ve başkalarının kavramlarınızı sindirmesi zaman aldığında sabırlı olun. En iyi, fikirlerinizi hayata geçirebilen Yapıcı ve Tamamlayıcı rollerindeki kişilerle çalışıyorsunuz.

İşte

İşte yaratıcı düşünmeye alan ve deneme özgürlüğü gerekiyor. Rutin görevler motivasyonunuzu düşürüyor; size zihinsel meydan okuma lazım. En iyi, fikir üretmenin ve yön belirlemenin gerektiği proje başlangıçlarında çalışıyorsunuz. Mikro yönetim ve katı süreçler enerjinizi alıyor.

Yaratıcılık
Özgünlük
Hayal gücü
Alışılmadık düşünme
Zor sorunları çözme becerisi
Vizyon

İpuçları

Takımda fikirlerinizi sonuna kadar götürmenize yardım edecek bir ortak bulun: Yapıcı ya da Tamamlayıcı rolündeki biri
Fikirleri anlaşılır biçimde sunmayı öğrenin: herkes dünyayı sizin kadar soyut görmüyor
Kendinize düzenli bir fikir üretme zamanı ayırın, ama yarım kalan projeleri bitirmeye de zaman ayırın
Fikirlerinizin uygulanabilirliğine dair geri bildirimi kabul edin: her yaratıcı düşüncenin hayata geçmesi gerekmez

Yapıcı

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden yüksek puan alanların oranı %80

Planları uygulamaya geçirebiliyor ve oldukça güvenilirsiniz ama zaman zaman sistemli olma konusunda eksik kalıyorsunuz. İşi düzenlemeyi beceriyorsunuz, yine de her zaman kesin yöntemlere bağlı kalmıyorsunuz. Yaklaşımınız planlama ile doğaçlamanın esnek bir karışımı.

İlişkilerde

Yapıcı rolüyle takımın güvenilir dayanağısınız. Başkaları söz verdiğinizi yerine getireceğinizi biliyor. Sistemliliğiniz katılık olarak algılanabilir: denenmişten farklı olsa bile yeni yöntemlere açık olun. Fikirlerini uygulamaya geçirdiğiniz Yenilikçi rolünü ve planlarını hayata döktüğünüz Toparlayıcı rolünü çok iyi tamamlıyorsunuz.

İşte

İşte uygulamada, düzen kurmada ve görevleri sistemli biçimde yerine getirmede parlıyorsunuz. Net hedeflere ve yapıya ihtiyacınız var. Bir planınız olduğunda ve onu adım adım yürütebildiğinizde en iyi çalışıyorsunuz. Süreçleri belirsiz, dağınık bir ortam sizi sinirlendiriyor. Projelerin hayata geçirme aşamasında paha biçilmezsiniz.

Disiplin
Güvenilirlik
Düzen
Sistemlilik
Verimlilik
Bağlılık

İpuçları

Yöntem değişikliklerine açık olun: denenmiş yollar her zaman en iyisi olmayabilir
Yaratıcı düşünmeyi geliştirin: bazen eskiyi iyileştirmektense yeni bir yol bulmak daha verimlidir
Paylaştırmayı öğrenin: kaliteden emin olmak için her şeyi kendiniz yapmak zorunda değilsiniz
Kabul edin ki her şey planlanamaz: arada bir doğaçlama yapmak sorun değil

İrtibatçı

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden yüksek puan alanların oranı %80

Bağlantı kurabiliyor ve fırsat arayabiliyorsunuz ama doğuştan dışadönük bir ağ insanı değilsiniz. Zaman zaman takıma dışarıdan ilginç uyaranlar getiriyorsunuz; yine de fırsatları etkin biçimde aramaktan çok onlara tepki veriyorsunuz.

İçedönüklük
İç işlere odaklanma
Dış bağlantılardan bağımsızlık
Temkin

Destekçi

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden yüksek puan alanların oranı %95

Takıma iyi bir hava katabiliyor ve destek verebiliyorsunuz ama her ne pahasına olursa olsun değil. Gerektiğinde çatışmaları ele alıyorsunuz, yine de onları etkin biçimde aramıyorsunuz. İş birliği ile kendi görüşünüzü savunmak arasındaki denge sizde doğal.

Rekabetçilik
Bağımsızlık
Sonuca yönelme
Açık sözlülük
Bireysellik

Tamamlayıcı

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden yüksek puan alanların oranı %92

İşleri sonuna kadar götürebiliyor ve kaliteyi denetleyebiliyorsunuz ama her zaman en üst düzeyde titizlikle değil. Bazı ayrıntılar gözünüzden kaçabiliyor, yine de önemli işleri bitirmeyi başarıyorsunuz. Ölçütleriniz makul: ne fazla gevşek ne de mükemmeliyetçi.

Hoşgörü
Büyük resme odaklanma
Kusurlara tahammül
Hız
Yaratıcılık

Sürükleyici

Orta Puan

Testi dolduranlar arasında sizden yüksek puan alanların oranı %93

Dinamik olabiliyor ve takımı ileri taşıyabiliyorsunuz ama her ne pahasına olursa olsun değil. Yüzleşmekten kaçınmıyorsunuz, yine de bunu etkin biçimde aramıyorsunuz. Enerjiniz dengeli: sonuç için baskı yapabiliyor ama başkalarının temposuna da saygı gösteriyorsunuz.

Sakinlik
Diplomasi
Sabır
Uyumu yeğleme
Temkin
Uzlaşma

Stratejik Analist

Kısaca

Sayılarınız

Çözümleyici

İlişkilerde

İşte

İpuçları

Toparlayıcı

İlişkilerde

İşte

İpuçları

Bilirkişi

İlişkilerde

İşte

İpuçları

Yenilikçi

İlişkilerde

İşte

İpuçları

Yapıcı

İlişkilerde

İşte

İpuçları

İrtibatçı

Destekçi

Tamamlayıcı

Sürükleyici

Eleştirel Yenilikçi

Analitik Uzmanlık

Yenilikçi Bilirkişi

Çözümleyici 74

Sürükleyici 35

Çözümleyici

Toparlayıcı

Kendi Sonucunuzu İster misiniz?

Çerez Kullanıyoruz

Çerez Ayarları