Minta Ez egy mintaeredmény fiktív adatokkal, a következő teszthez: Csapatszerepek tesztje. Vissza a mintákhoz

Tesztjeim Csapatszerepek tesztje

Próbáld ki ezt a tesztet

Csapatszerepek tesztje

A csapatarchetípusod

Stratégiai elemző

A domináns szereped az Értékelő: elemzed a helyzeteket és megfontolt döntéseket hozol.

KapcsolatépítőKoordinátorÉrtékelőInnovátorSzakértőKivitelezőVéglegesítőLendületadóÖsszetartóKapcsolatépítőKoordinátorÉrtékelőInnovátorSzakértőKivitelezőVéglegesítőLendületadóÖsszetartó

Röviden

  • Inkább az eredményekre figyelsz, mint a csapat harmóniájára.
  • Az eredmények erőltetése helyett nyugodt egyetértést keresel.
  • Szívesebben kezdesz új dolgokba, mint hogy csiszolgasd őket.

A számaid

  • Értékelő74
  • Koordinátor69
  • Szakértő67
  • Innovátor66
  • Kivitelező58
  • Kapcsolatépítő44
  • Összetartó40
  • Véglegesítő36
  • Lendületadó35
1. fejezet (9 közül) A csapatszerep-profilod

Bipoláris skálák

Minden szerep egy skála két pólus között. A sáv középről abba az irányba nő, amelyik pólushoz közelebb állsz.

Gyakorlatias66Kreatív
Befelé forduló44Hálózatépítő
Feladatvégző69Delegáló
Nyugodt35Dinamikus
Intuitív74Elemző
Versengő40Együttműködő
Spontán58Módszeres
Nagyvonalú36Perfekcionista
Generalista67Szaktekintély

A szerepeid részletesen

Mit ad a csapatnak a kilenc szerep mindegyike, hol vannak a gyenge pontjai, és mennyire erős nálad.

74

Értékelő

Magas pontszám

A tesztet kitöltők 67%-ánál magasabb

Stratégiai és elemző gondolkodó vagy, kiváló ítélőképességgel. Tárgyilagosan meg tudod ítélni a különböző lehetőségeket, és meg tudod különböztetni a reális terveket az illúzióktól. A kritikus gondolkodásod megvédi a csapatot az elhamarkodott döntésektől. Ritkán tévedsz, mert minden tényezőt gondosan mérlegelsz.

A kapcsolatokban

Értékelőként értékes tárgyilagosságot és józan szemléletet hozol a csapatba. Az elemző hozzáállásodat hidegségnek vagy pesszimizmusnak is érzékelhetik. Fogalmazd meg építően az elemzéseidet: a „ez nem fog működni” helyett mondd azt, hogy „itt kockázatot látok, kezeljük együtt”. Remekül kiegészíted az Innovátorokat és a Kapcsolatépítőket, akiknek a lelkesedését realista szemlélettel ellensúlyozod.

A munkában

A munkában azokban a feladatokban vagy a legjobb, amelyek elemzést, a lehetőségek mérlegelését és stratégiai tervezést igényelnek. Elég időre és adatra van szükséged a jó döntéshez. A kellő információ nélküli, gyors döntésekre való nyomás stresszel. Felbecsülhetetlen vagy a kockázatok értékelésében, a tervek felülvizsgálatában és a minőségi ellenőrzésben.

  • Elemző gondolkodás
  • Tárgyilagosság
  • Stratégiai szemlélet
  • Megfontoltság
  • Kritikus értékelés
  • Pontosság

Tippek

  • Úgy fogalmazd meg az elemzéseidet, hogy motiváljanak, ne bénítsanak: a kockázatok mellé tegyél ajánlást is
  • Tanuld meg megkülönböztetni a mély elemzést igénylő helyzeteket azoktól, ahol elég a gyors becslés
  • Fejleszd az érzelmi intelligenciádat: nem minden mérhető és elemezhető
  • Fogadd el, hogy néha jobb egy 80%-os döntés most, mint egy 100%-os túl későn

Összehasonlítás másokkal

Hol állsz az egyes szerepekben azokhoz képest, akik nálunk töltötték ki a tesztet.

67%-nál magasabb
Értékelő
55%-nál magasabb
Koordinátor
58%-nál magasabb
Szakértő
56%-nál magasabb
Innovátor
80%-nál alacsonyabb
Kivitelező
80%-nál alacsonyabb
Kapcsolatépítő
95%-nál alacsonyabb
Összetartó
92%-nál alacsonyabb
Véglegesítő
93%-nál alacsonyabb
Lendületadó

A szerepek kölcsönhatásai

Hogyan egészítik ki egymást a csapatszerepeid, és hol ütközhetnek.

Innovátor + Értékelő

Kritikus innovátor

Kreativitás + elemző gondolkodás: ötleteket generálsz, és tárgyilagosan ki is tudod értékelni őket.

Értékelő + Szakértő

Elemző szakértő

Stratégiai elemzés + mély szaktudás: az ajánlásaidat tudás és logika is alátámasztja.

Innovátor + Szakértő

Újító szakember

Kreativitás + szaktudás: az ötleteid mély szakmai ismeretekből fakadnak.

Hasonló profilú ismert emberek

Ismert személyiségek, akik osztoznak a legerősebb és a leggyengébb csapatszerepedben.

  • Warren BuffettBefektető, akit az elemző gondolkodás és a megfontolt döntések tettek híresséMagas pontszám: Értékelő
  • Marie CurieTudós, kivételesen módszeres és kritikus kutatói hozzáállássalMagas pontszám: Értékelő
  • Daniel KahnemanNobel-díjas a döntéshozatal és a kognitív torzítások kutatásáértMagas pontszám: Értékelő
  • Dalai lámaSpirituális vezető, aki a nyugalmat, az erőszakmentességet és a diplomáciát képviseliAlacsony pontszám: Lendületadó

Erősségek és fejlődési tippek

A legerősebb és a leggyengébb csapatszereped konkrét ajánlásokkal.

Erre támaszkodhatsz

Értékelő 74

Stratégiai és elemző gondolkodó vagy, kiváló ítélőképességgel. Tárgyilagosan meg tudod ítélni a különböző lehetőségeket, és meg tudod különböztetni a reális terveket az illúzióktól. A kritikus gondolkodásod megvédi a csapatot az elhamarkodott döntésektől. Ritkán tévedsz, mert minden tényezőt gondosan mérlegelsz.

Ez több energiádba kerül

Lendületadó 35

Tudsz dinamikus lenni, és előre viszed a csapatot, de nem mindenáron. A konfrontáció nem idegen tőled, de nem keresed aktívan. Az energiád kiegyensúlyozott: tudsz hajtani az eredményekért, de tiszteletben tartod mások tempóját.

Karriertanácsok

A két legerősebb csapatszerepednek megfelelő területek.

Értékelő

  • Pénzügyi elemzés
  • Stratégiai tanácsadás
  • Kockázatkezelés
  • Kontrolling
  • Audit
  • Kutatás

Koordinátor

  • Projektmenedzsment
  • Általános menedzsment
  • HR-menedzsment
  • Csapatvezetés
  • Facilitálás
  • Felsővezetés

A csapatszerepek tesztje azt méri, hogyan szeretsz együttműködni a csapatban. A teljes körű karriertanácsokhoz érdemes kitöltened a RIASEC-tesztet és a 16 személyiségtípus tesztjét is.

Hasonlítsd össze magad

Összehasonlítás legfeljebb 5 hozzád közel álló emberrel, minden párosra szabott szöveggel.

Minta-összehasonlításTeMeghívott
ÉrtékelőEgyaránt inkább alacsony
InnovátorKülönböztök
LendületadóKülönböztök

Tipp: Osszátok két részre a közös tervezést: először csak gyűjtsétek az ötleteket, utána csak válasszatok és osszátok ki a feladatokat.

Kitalált adatok. A valódi összehasonlítás a teszt összes részét tartalmazza, mindegyikhez saját szöveggel.

Szeretnéd a saját eredményedet?

Próbáld ki ezt a tesztet

Ez a teszt tájékoztató jellegű önismeretre szolgál, és nem helyettesíti a szakszerű pszichológiai diagnosztikát.

Válassz nyelvet

Ezt az oldalt a választott nyelven nyitjuk meg. Ahol még nincs lefordítva, a kezdőlapra jutsz.

Sütiket használunk

A szükséges sütik gondoskodnak a bejelentkezésről és a fizetésről. A hozzájárulásoddal a látogatottságot is mérjük, hogy tudjuk, mit érdemes fejleszteni. Adatvédelmi irányelvek