Analista estratégico

Por encima del 56% de las personas que hicieron el test

Eres maduro, seguro de ti mismo y coordinas el trabajo de los demás de forma natural. Destacas delegando tareas en las personas adecuadas y dirigiendo las discusiones del equipo. Sabes reconocer el talento y los puntos fuertes de cada integrante del equipo y aprovecharlos con eficacia. Tu liderazgo es más facilitador que directivo: creas espacio para los demás.

• Liderazgo
• Delegación
• Seguridad en uno mismo
• Madurez
• Facilitación
• Reconocimiento del talento

Por encima del 59% de las personas que hicieron el test

Tienes sólidos conocimientos especializados en tu campo, pero no estás estrechamente especializado. Sabes aportar contribuciones expertas, aunque no te limitas a una sola área. Tu enfoque es equilibradamente experto, con proyección hacia áreas relacionadas.

• Especialización
• Profundidad de conocimientos
• Dedicación
• Precisión técnica
• Autoformación
• Pericia

Por encima del 55% de las personas que hicieron el test

Tienes un sólido potencial creativo y de vez en cuando aportas ideas originales. Sabes pensar de forma innovadora, pero no siempre alcanzas un estado de flujo creativo profundo. Tus soluciones están equilibradas entre la practicidad y la originalidad.

• Creatividad
• Originalidad
• Imaginación
• Pensamiento poco convencional
• Capacidad de resolver problemas difíciles
• Visión

Por debajo del 80% de las personas que hicieron el test

Sabes llevar los planes a la práctica y eres bastante confiable, pero a veces te falta sistematicidad. La organización del trabajo se te da bien, aunque no siempre te ciñes a procedimientos exactos. Tu enfoque es una mezcla flexible de planificación e improvisación.

• Disciplina
• Fiabilidad
• Organización
• Sistematicidad
• Eficiencia
• Lealtad

Por debajo del 79% de las personas que hicieron el test

Sabes crear contactos y buscar oportunidades, pero no eres un buscador de redes naturalmente extrovertido. De vez en cuando aportas al equipo impulsos externos interesantes, aunque más bien reaccionas a las oportunidades en lugar de buscarlas de forma activa.

• Introversión
• Enfoque en el trabajo interno
• Independencia de los contactos externos
• Cautela

Por debajo del 95% de las personas que hicieron el test

Sabes ser un buen colaborador y contribuyes a un buen ambiente, pero no a cualquier precio. Resuelves los conflictos cuando es necesario, aunque no los buscas de forma activa. El equilibrio entre cooperar y defender tu propia opinión te resulta natural.

• Competitividad
• Independencia
• Orientación a los resultados
• Franqueza
• Individualismo

Por debajo del 92% de las personas que hicieron el test

Sabes llevar las tareas hasta el final y controlar la calidad, pero no siempre con el máximo cuidado. Algunos detalles pueden escapársete, aunque las cosas importantes logras terminarlas. Tus estándares son razonables: ni demasiado laxos, ni perfeccionistas.

• Magnanimidad
• Enfoque en la visión de conjunto
• Tolerancia a las imperfecciones
• Rapidez
• Creatividad

Por debajo del 93% de las personas que hicieron el test

Sabes ser dinámico e impulsas al equipo hacia adelante, pero no a cualquier precio. Las confrontaciones no te son ajenas, aunque no las buscas de forma activa. Tu energía está equilibrada: sabes presionar por los resultados, pero respetas el ritmo de los demás.

• Calma
• Diplomacia
• Paciencia
• Preferencia por la armonía
• Cautela
• Consenso