Przykład To jest przykład wyniku testu Role zespołowe z fikcyjnymi danymi. Powrót do przykładów

Moje testy Test ról zespołowych

Wypróbuj ten test

Test ról zespołowych

Twój archetyp zespołowy

Strategiczny analityk

Twoją dominującą rolą jest Ewaluator - analizujesz sytuacje i podejmujesz rozważne decyzje.

PoszukiwaczKoordynatorEwaluatorInnowatorSpecjalistaRealizatorFinalizatorKształtującyGracz zespołowyPoszukiwaczKoordynatorEwaluatorInnowatorSpecjalistaRealizatorFinalizatorKształtującyGracz zespołowy

W skrócie

  • Skupiasz się bardziej na wynikach niż na harmonii w zespole.
  • Zamiast naciskać na wyniki, szukasz spokojnego porozumienia.
  • Wolisz zaczynać nowe rzeczy niż je dopracowywać.

Twoje liczby

  • Ewaluator74
  • Koordynator69
  • Specjalista67
  • Innowator66
  • Realizator58
  • Poszukiwacz44
  • Gracz zespołowy40
  • Finalizator36
  • Kształtujący35
Rozdział 1 z 8 Twój profil ról zespołowych

Skale bipolarne

Każda rola to skala między dwoma biegunami. Pasek rośnie od środka w stronę bieguna, do którego Ci bliżej.

Praktyczny66Kreatywny
Introwertyczny44Sieciowy
Wykonawca69Delegujący
Spokojny35Dynamiczny
Intuicyjny74Analityczny
Rywalizujący40Współpracujący
Spontaniczny58Systematyczny
Wyrozumiały36Perfekcjonista
Generalista67Ekspert

Twoje role szczegółowo

Co każda z dziewięciu ról wnosi do zespołu, gdzie ma słabe punkty i jak silnie przejawia się u Ciebie.

74

Ewaluator

Wysoki wynik

Wyżej niż 67 % osób, które wypełniły test

Masz strategiczny, analityczny umysł i doskonały osąd. Potrafisz obiektywnie ocenić różne warianty i odróżnić realistyczne plany od iluzji. Twoja zdolność krytycznego myślenia chroni zespół przed pochopnymi decyzjami. Rzadko się mylisz, ponieważ starannie rozważasz wszystkie czynniki.

W relacjach

Jako Ewaluator wnosisz do zespołu cenną obiektywność i trzeźwe spojrzenie. Twoja analityczność może być postrzegana jako chłód lub pesymizm. Komunikuj swoje analizy konstruktywnie - zamiast „to nie zadziała" mów „widzę tu ryzyko, zajmijmy się nim". Świetnie uzupełniasz Innowatorów i Poszukiwaczy, których entuzjazm równoważysz realistycznym spojrzeniem.

W pracy

W pracy wyróżniasz się w zadaniach wymagających analizy, oceny wariantów i planowania strategicznego. Potrzebujesz wystarczająco dużo czasu i danych, by podjąć dobrą decyzję. Presja na szybkie decyzje bez wystarczających informacji Cię stresuje. Twoja pomoc jest bezcenna przy ocenie ryzyka, rewizji planów i kontroli jakości.

  • Myślenie analityczne
  • Obiektywizm
  • Spojrzenie strategiczne
  • Rozwaga
  • Krytyczna ocena
  • Precyzja

Wskazówki

  • Komunikuj swoje analizy tak, by motywowały, a nie paraliżowały - do ryzyk dodawaj też rekomendacje
  • Naucz się odróżniać sytuacje wymagające dogłębnej analizy od tych, w których wystarczy szybka ocena
  • Rozwijaj inteligencję emocjonalną - nie wszystko da się zmierzyć i przeanalizować
  • Przyjmij, że czasem lepsza jest decyzja w 80% teraz niż w 100% zbyt późno

Porównanie z innymi

Gdzie plasujesz się w każdej roli na tle osób, które wypełniły test u nas.

Wyżej niż 67 %
Ewaluator
Wyżej niż 55 %
Koordynator
Wyżej niż 58 %
Specjalista
Wyżej niż 56 %
Innowator
Niżej niż 80 %
Realizator
Niżej niż 80 %
Poszukiwacz
Niżej niż 95 %
Gracz zespołowy
Niżej niż 92 %
Finalizator
Niżej niż 93 %
Kształtujący

Interakcje ról

Jak Twoje role w zespole wzajemnie się uzupełniają i gdzie mogą się ścierać.

Innowator + Ewaluator

Krytyczny innowator

Kreatywność + myślenie analityczne - generujesz pomysły i jednocześnie potrafisz je obiektywnie ocenić.

Ewaluator + Specjalista

Analityczny ekspert

Analiza strategiczna + głęboka ekspertyza - Twoje rekomendacje są poparte wiedzą i logiką.

Innowator + Specjalista

Innowacyjny ekspert

Kreatywność + ekspertyza - Twoje pomysły wypływają z głębokiej wiedzy fachowej.

Znane osobowości o podobnym profilu

Znane osoby, które dzielą Twoją najsilniejszą i najsłabszą rolę zespołową.

  • Warren BuffettInwestor słynący z myślenia analitycznego i rozważnych decyzjiWysoki wynik: Ewaluator
  • Marie CurieUczona z wyjątkowo systematycznym i krytycznym podejściem do badańWysoki wynik: Ewaluator
  • Daniel KahnemanNoblista za badania nad podejmowaniem decyzji i błędami poznawczymiWysoki wynik: Ewaluator
  • DalajlamaPrzywódca duchowy propagujący spokój, niestosowanie przemocy i dyplomacjęNiski wynik: Kształtujący

Mocne strony i wskazówki rozwojowe

Twoja najsilniejsza i najsłabsza rola zespołowa z konkretnymi rekomendacjami.

Na tym możesz się oprzeć

Ewaluator 74

Masz strategiczny, analityczny umysł i doskonały osąd. Potrafisz obiektywnie ocenić różne warianty i odróżnić realistyczne plany od iluzji. Twoja zdolność krytycznego myślenia chroni zespół przed pochopnymi decyzjami. Rzadko się mylisz, ponieważ starannie rozważasz wszystkie czynniki.

To kosztuje Cię więcej energii

Kształtujący 35

Potrafisz działać dynamicznie i napędzać zespół do przodu, ale nie za wszelką cenę. Konfrontacja nie jest Ci obca, ale nie szukasz jej aktywnie. Twoja energia jest zrównoważona - potrafisz naciskać na wyniki, ale szanujesz tempo innych.

Rekomendacje zawodowe

Dziedziny odpowiadające Twoim dwóm najsilniejszym rolom zespołowym.

Ewaluator

  • Analiza finansowa
  • Doradztwo strategiczne
  • Zarządzanie ryzykiem
  • Controlling
  • Audyt
  • Badania

Koordynator

  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie ogólne
  • Zarządzanie HR
  • Kierowanie zespołami
  • Facylitacja
  • Przywództwo na szczeblu zarządu

Test ról zespołowych mierzy Twoje preferencje dotyczące współpracy w zespole. Aby uzyskać kompletne rekomendacje zawodowe, rozważ także test RIASEC i test 16 typów.

Chcesz poznać własny wynik?

Wypróbuj ten test

Ten test służy do orientacyjnego samopoznania i nie zastępuje profesjonalnej diagnostyki psychologicznej.

Wybierz język

Otworzymy tę stronę w wybranym języku. Jeśli nie jest jeszcze przetłumaczona, trafisz na stronę główną.

Używamy plików cookie

Niezbędne pliki cookie odpowiadają za logowanie i płatności. Za Twoją zgodą mierzymy też ruch na stronie, aby wiedzieć, co ulepszyć. Polityka prywatności