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Wenn ich neue Verantwortung bekomme, warte ich darauf, dass sich zeigt, dass ich ihr nicht gewachsen bin.

Ein Lob rede ich im Kopf sofort klein - schwer war das bestimmt nicht.

Wenn ich Erfolg habe, ist die erste Erklärung, die mir einfällt, ein glücklicher Zufall.

In Besprechungen denke ich, dass alle anderen tiefer in das Thema hineinsehen als ich.

Wenn mir etwas gelingt, sage ich mir, das hätte jeder hinbekommen.

Meine jetzige Position verdanke ich eher gutem Timing als meinen Fähigkeiten.

Ich komme mir vor wie ein Schauspieler, der Fachkompetenz eher spielt, als sie zu haben.

Wenn ich eine Arbeit zu Ende bringe, kann ich mir eingestehen, dass es mein Verdienst ist.

Bei Prüfungen und Vorstellungsgesprächen habe ich vor allem Glück mit den Fragen.

In dem, was ich tue, fühle ich mich sattelfest.

Nach jedem erreichten Ziel lege ich die Latte so hoch, dass der Erfolg nicht mehr zählt.

Meine Erfolge halte ich für das Ergebnis meiner eigenen Arbeit.

Vor der Präsentation eigener Arbeit habe ich oft Angst, dass Lücken in meinem Wissen auftauchen.

In Rückmeldungen höre ich vor allem die Einwände - der lobende Teil geht an mir vorbei.

Wenn ein Projekt gut ausgeht, schreibe ich das vor allem dem Zusammenspiel der Umstände zu.

Die Rollen, in denen ich stecke, kommen mir eine Nummer zu groß für mich vor.

Meine bisherigen Erfolge kann ich ohne Verlegenheit aufzählen.

Ich habe das Gefühl, dass mein Umfeld mich nachsichtig bewertet und ich deshalb durchkomme.

Wenn mich jemand gründlich auf die Probe stellt, bestehe ich.

Zeugnisse und Zertifikate halte ich für Papiere, die wenig über mich aussagen.

Ich weiß, dass es kein Zufall ist, wenn es mir gut läuft.

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