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Finden Sie heraus, was Ihnen bei der Arbeit am wichtigsten ist. Entdecken Sie Ihre beruflichen Werte und finden Sie eine Arbeit, die Sie wirklich erfüllt.
Der Test zeigt, was Sie bei der Arbeit wirklich motiviert und was Ihnen Zufriedenheit bringt.
Sie erfahren Ihren Wert in jedem der fünf beruflichen Werte - von Erfolg bis Stabilität.
Empfehlungen, welche Art von Arbeit und Unternehmenskultur am besten zu Ihnen passt.
Verstehen Sie, warum Sie bei der Arbeit zufrieden oder unzufrieden sind - und was Sie dagegen tun können.
Bei jeder Aussage bewerten Sie, wie wichtig Ihnen der jeweilige Aspekt der Arbeit ist - von „überhaupt nicht wichtig“ bis „sehr wichtig“.
Auf Grundlage Ihrer Antworten berechnen wir sofort Ihr Werteprofil in fünf Dimensionen.
In der erweiterten Version erhalten Sie eine ausführliche Auswertung, den Archetyp Ihrer beruflichen Werte und praktische Empfehlungen.
Jeder Mensch hat eine einzigartige Kombination dessen, was er von der Arbeit erwartet.
Während Persönlichkeitstests (RIASEC, 16 Typen) messen, wie Sie sind, misst der Test der beruflichen Werte, was Sie wollen. Der ideale Beruf passt zu beidem - zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Werten. Deshalb empfehlen wir, beide Ansätze zu kombinieren.
Berufliche Werte sind das, was Ihnen bei der Arbeit am wichtigsten ist - was Sie motiviert, was Ihnen Zufriedenheit bringt und was darüber entscheidet, ob Sie im Beruf zufrieden sind. Zu den häufigsten beruflichen Werten gehören finanzielle Vergütung, berufliche Freiheit, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Stabilität und die Möglichkeit, andere zu führen.
Unser Test beruht auf der Forschung zu Arbeitswerten in der Tradition von Donald Super und dem Modell der O*NET Work Values, das vom US-amerikanischen Arbeitsministerium für die Berufsberatung genutzt wird. Der Test misst fünf zentrale Dimensionen: Erfolg und Wachstum, Unabhängigkeit, Sicherheit und Stabilität, Beziehungen und Hilfe sowie Einfluss und Anerkennung.
Studien zeigen durchgängig, dass die Übereinstimmung zwischen beruflichen Werten und Arbeitsumfeld einer der stärksten Prädiktoren für berufliche Zufriedenheit ist. Menschen, deren Werte zur Unternehmenskultur passen, sind produktiver, loyaler und weniger anfällig für Burnout.
Quelle: O*NET Work Values, U.S. Department of Labor/ETA (Lizenz CC BY 4.0, angepasst). Diese Website steht in keiner Verbindung zum U.S. Department of Labor.
Berufliche Werte sind das, was Ihnen bei der Arbeit am wichtigsten ist - was Sie motiviert und was Ihre berufliche Zufriedenheit bestimmt. Das können Geld, Freiheit, Sinnhaftigkeit, Stabilität oder die Möglichkeit sein, andere zu führen.
Persönlichkeitstests messen, wie Sie sind (Eigenschaften, Vorlieben, Temperament). Der Test der beruflichen Werte misst, was Sie wollen (was Sie von der Arbeit erwarten). Der ideale Beruf passt zu beidem - deshalb empfehlen wir, beide auszufüllen.
Ja. Berufliche Werte entwickeln sich mit dem Alter, den Lebenserfahrungen und der Lebensphase ganz natürlich weiter. Jüngere Menschen bevorzugen oft Erfolg und Unabhängigkeit, Eltern schätzen Stabilität und Work-Life-Balance stärker.
Der Test umfasst 40 Fragen und die meisten Menschen schließen ihn in etwa 5 Minuten ab. Bei jeder Frage bewerten Sie die Wichtigkeit des jeweiligen Aspekts der Arbeit auf einer Skala von „überhaupt nicht wichtig“ bis „sehr wichtig“.
Ja. Der Test beruht auf der Forschung zu Arbeitswerten in der Tradition von Donald Super und dem Modell der O*NET Work Values, das zu den am häufigsten genutzten Instrumenten der Berufsberatung gehört.
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