1 / 320 %

Als een team lang blijft aarzelen, neem ik de beslissing op me.

Ik raak makkelijk en graag in gesprek met iemand die ik niet ken.

Ook op een hectische dag houd ik een rustig, gelijkmatig tempo aan.

Voor ik beslis, wil ik cijfers en feiten zien, niet alleen indrukken.

Ik meet me graag met anderen - competitie haalt het beste in me naar boven.

Ik krijg anderen enthousiast voor een idee waar ze eerst niet in geloofden.

Ik werk het best als de dag verloopt volgens een plan dat ik van tevoren ken.

Ik houd me aan beproefde werkwijzen - improviseren ligt me niet.

Een obstakel geeft me eerder energie dan dat het me afschrikt - ik zie het als een uitdaging.

Mijn gedachten worden pas helder als ik er hardop met iemand over praat.

Mensen komen naar me toe als ze rustig hun verhaal kwijt willen.

In een lang document vind ik de typefout die niemand anders heeft gezien.

In een nieuwe groep ben ik al snel degene die de richting bepaalt.

In gezelschap hoor ik meestal bij de mensen die de sfeer bepalen.

Ik help een team liever van binnenuit dan dat ik eraan het hoofd sta.

Ik lever liever later en foutloos op dan snel en half af.

Ik neem liever snel een besluit met kans op een fout dan dat ik lang blijf twijfelen.

Zelfs in een vervelende situatie zie ik snel iets wat goed kan uitpakken.

Op een grote verandering moet ik me ruim van tevoren kunnen voorbereiden.

Ik wil vooraf weten op welke criteria het beoordeeld wordt.

Ik geef mijn feedback onomwonden, ook als die niet prettig is om te horen.

Waardering waar anderen bij zijn motiveert me meer dan een compliment onder vier ogen.

Wat ik beloof, kom ik na, ook als het me mijn eigen gemak kost.

Een ingewikkelde taak knip ik eerst in stukken en dan plan ik de aanpak.

Ik druk door op het resultaat, ook als het tempo daardoor ongemakkelijk wordt.

Ik bouw eerst een band met mensen op; daarna gaat het werk vanzelf.

Als twee mensen ruzie krijgen, ben ik meestal degene die de boel wil sussen.

Ik schat niet graag - als het kan, zoek ik het precieze getal op.

Als ik iets echt wil, ga ik ervoor, hoeveel mensen het me ook afraden.

Ik leg makkelijk nieuwe contacten en breid mijn netwerk graag uit.

Langdurig samenwerken met dezelfde mensen geeft me meer dan steeds van team wisselen.

In een discussie overtuigen argumenten me, geen enthousiasme.

Klaar!

Je antwoorden zijn klaar voor de evaluatie.

Resultaten per e-mail bewaren?

Optioneel. Hiermee bewaren we je resultaten - je kunt er dan altijd naar terug.

Tip: druk op 1-5 om snel te antwoorden