Log in en ga door naar je resultaten.
Nog geen account? Vul een test in en maak er gratis een aan
Vijffactorenmodellen van de persoonlijkheid meten één ding niet apart: hoe eerlijk je bent als niemand meekijkt. HEXACO maakt daar een zesde factor van. Ontdek waar je op alle zes de schalen uitkomt.
De test berekent je score op alle zes de schalen en laat zien wat de combinatie ervan oplevert.
Bij elk van de zes factoren zie je je score en de zone waarin je valt, van eerlijkheid-bescheidenheid tot en met openheid.
Een apart hoofdstuk over eerlijkheid-bescheidenheid: wat je score zegt over geld, status en de momenten waarop een oneerlijke zet onopgemerkt zou blijven.
Een overzicht van hoe jouw zes factoren aansluiten op de vijf Big Five-dimensies en waar de twee modellen uit elkaar lopen.
Bij elke stelling kies je op een schaal van 1-5 hoezeer je het ermee eens bent, van “past helemaal niet bij mij” tot “past precies bij mij”. Het kost ongeveer 8 minuten.
We berekenen de scores van alle zes de factoren meteen uit je antwoorden en stellen je profiel samen, inclusief de drie factoren die er het sterkst uitspringen.
In de uitgebreide versie krijg je een beschrijving van elke factor, een apart hoofdstuk over eerlijkheid-bescheidenheid en een vergelijking met het vijffactorenmodel.
Elke factor is een schaal. Het gaat er niet om in welk hokje je hoort, maar waar je op die schaal staat.
HEXACO beschrijft de persoonlijkheid met zes schalen: eerlijkheid-bescheidenheid (H), emotionaliteit (E), extraversie (X), vriendelijkheid (A), zorgvuldigheid (C) en openheid (O). Het model komt voort uit lexicale studies die onderzochten met welke woorden mensen in verschillende talen iemands karakter beschrijven - en daar kwamen telkens zes factoren uit in plaats van vijf.
Die zesde is eerlijkheid-bescheidenheid: de neiging om oprecht en eerlijk te handelen, jezelf niet te overschatten en niet tegen elke prijs achter geld en status aan te gaan. In vijffactorenmodellen zit die inhoud verdeeld over vriendelijkheid en zorgvuldigheid, waardoor je er niet rechtstreeks zicht op hebt. En dat terwijl het samenhangt met dingen die in de praktijk uitmaken - met bedrog, met het uitbuiten van anderen en met hoe iemand zich gedraagt als er niemand meekijkt.
Onze HEXACO-test is een vragenlijst van 60 items, tien per factor. Hij bouwt voort op het zesfactorenmodel HEXACO dat de psychologen Michael Ashton en Kibeom Lee hebben beschreven. De items komen uit IPIP (de International Personality Item Pool, ipip.ori.org), een openbare wetenschappelijke database van persoonlijkheidsitems die psychologen over de hele wereld gebruiken. Tien items per factor dekken alle vier de deelgebieden ervan, zodat een score nooit op één vraag rust.
Ongeveer 8 minuten. Je krijgt 60 korte stellingen; bij elke stelling geef je op een schaal van 1-5 aan hoe goed die bij je past.
Elke letter staat voor één persoonlijkheidsfactor: H voor eerlijkheid-bescheidenheid, E voor emotionaliteit, X voor extraversie, A voor vriendelijkheid, C voor zorgvuldigheid en O voor openheid. Elke factor is een schaal waarop je ergens uitkomt, en geen van beide uiteinden is beter dan het andere.
De zesde factor is het echte verschil. Eerlijkheid-bescheidenheid beschrijft hoe eerlijk je met mensen omgaat als je er zelf niets aan hebt en niemand meekijkt. Het vijffactorenmodel volgt dat deel niet apart; het verdeelt het vooral over vriendelijkheid en zorgvuldigheid. De overige vijf factoren overlappen grotendeels met de Big Five, maar het zijn geen identieke schalen: emotionaliteit en vriendelijkheid zijn in HEXACO anders ingedeeld dan neuroticisme en vriendelijkheid in de Big Five. Wil je beide invalshoeken, doe dan ook de Big Five-test.
HEXACO is een zesfactorenmodel dat is voortgekomen uit lexicaal persoonlijkheidsonderzoek in een groot aantal talen en dat in de persoonlijkheidspsychologie van vandaag stevig gevestigd is. Onze vragenlijst meet de constructen van dat model met items uit IPIP (de International Personality Item Pool), een openbare wetenschappelijke database van persoonlijkheidsitems. Zie je resultaat toch als indicatieve zelfkennis en niet als een diagnose: de zones zijn vaste grenswaarden en geen gepubliceerde normen, en geen enkele online test vervangt het werk met een psycholoog.
Nee. De test meet geen vaardigheden en geen prestaties, en geen van beide uiteinden van een schaal is het juiste. Een hoge openheid past bij andere situaties dan een lage, en met emotionaliteit is het net zo. Wat wel nuttig is: weten waar je staat en wat daaruit volgt.
Ja, je resultaten zijn volledig vertrouwelijk. Ze worden niet met derden gedeeld en zijn alleen bedoeld voor persoonlijk gebruik.