Stážisté: letní program

Aktywna

4 kandydatów · 2 ukończono

Dostępne kredyty 19 Łącznie 34 · zarezerwowane 15

Testy w kampanii

Stážisté a absolventi

Test osobowości Wielka Piątka Wytrwałość (grit)

3 kredytów na kandydata Kandydaci zobaczą swoje wyniki Zarezerwowane kredyty: 5

Fit score to wskaźnik pomocniczy, a nie narzędzie decyzyjne. Decyzję o kandydatach zawsze podejmuje człowiek.

Ogólny link

Wykorzystano 4 z 10 miejsc

https://careerchoicer.com/pl/kampania/7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e7e

Kandydaci

Kandydat	Status	Testy
Adam Krejčí adam.krejci@example.com	Ukończono	3 / 3
Natálie Veselá natalie.vesela@example.com	Ukończono	3 / 3
Filip Doležal filip.dolezal@example.com	W trakcie	1 / 3
Karolína Vlčková karolina.vlckova@example.com	Otwarta	0 / 3

Ciekawi Cię, co zobaczy kandydat?

Tak zobaczy to kandydat

Porównanie kandydatów

Sortuj, klikając nagłówek kolumny · puste wartości zawsze na dole

Eksport CSV

Kandydatów: 3 · sortowanie wg wyniku dopasowania

Sortuj według

Adam Krejčí Kompletne adam.krejci@example.com

87%

RIASEC

BIG5

GRIT

Natálie Veselá Kompletne natalie.vesela@example.com

63%

RIASEC

BIG5

GRIT

–

Filip Doležal Nieukończone · 1/3 filip.dolezal@example.com

–

RIASEC

BIG5

GRIT

Fit score to wskaźnik pomocniczy, a nie narzędzie decyzyjne. Decyzję o kandydatach zawsze podejmuje człowiek.

Usuwanie danych kandydatów

Nieodwracalnie usuwa wszystkich kandydatów kampanii wraz z wynikami testów (RODO). Zapisy o wykorzystaniu kredytów pozostaną, ale bez danych osobowych.

Masowe usuwanie jest dostępne po zamknięciu kampanii.