Marketing

Wskazówki dla par Materiał na spotkanie

6 / 7 osób z ukończonymi testami
1 w trakcie
5 zarezerwowanych kredytów
Bez terminu termin ustawisz w Ustawieniach

W skrócie o zespole

6 z 7 osób ma ukończone testy · Monika Jabłońska 0 z 5 testów

Mocna strona

Szybki zespół, który stawia na wynik i nie boi się decydować.

Czego brakuje

Pomysłów i napędu jest dużo, ale nikt naturalnie nie pilnuje dokończenia i ostatniej kontroli.

Gdzie może zgrzytać

Kilka osób rozwiązuje różnice zdań przez rywalizację, więc cichsze opinie łatwo giną.

Style zachowania (DISC)

Położenie według tempa i orientacji na zadania albo na ludzi

Nikt nie ma stylu Stałości, więc zmiany wprowadza się szybko i nie każdy zdąży się w nie włączyć. Daj ludziom plan z wyprzedzeniem i czas na pytania.

Role zespołowe

Ile osób ma daną rolę wśród swoich dwóch najsilniejszych

Innowatorprzeciążona
Kształtującyprzeciążona
Poszukiwacz źródeł
Koordynator
Ewaluator
Realizator
Specjalista
Gracz zespołowyniktbrakuje
Finalizatorniktbrakuje

Pomysłów i napędu jest w zespole dużo, ale nikt nie ma roli Finalizatora. Rozdziel domykanie spraw świadomie: kto pilnuje terminów, a kto robi ostatnią kontrolę.

Jak zespół rozwiązuje różnice zdań

Style w konflikcie według asertywności i kooperatywności

Kilka osób w zespole w sporze obstaje przy swoim. Cichszy głos łatwo ginie w dyskusji: zanim zapadnie decyzja, daj głos każdemu i traktuj niezgodę jako impuls, a nie atak.

Styl pracy

Rozpiętość zespołu, kropka = osoba, pionowa kreska = mediana

Strukturaduży rozrzut

Współpraca

Tempo

Inicjatywa

Szczegółowośćduży rozrzut

Ryzykoduży rozrzut

Zmiennośćduży rozrzut

W kwestii struktury ludzie bardzo się różnią: jedni chcą stałego planu i procedury, inni swobody. Ustal, co przy każdym zadaniu musi być jasne z góry, a resztę zostaw otwartą.

Kiedy zespół pracuje najlepiej

Najlepsze godziny według chronotypu · 3 skowronki, 2 gołębie, 1 sowa

Wspólne okno od 9:30 do 11:00, 5 z 6 osób

Joanna SowaPaweł KrawczykEwa PawłowskaKrzysztof BaranAleksandra NowickaJakub Olszewski

Spotkania i wspólne rozwiązywanie problemów planuj między 9:30 a 11:00: to okno pasuje 5 osobom z zespołu. Samodzielną pracę, która wymaga skupienia, planuj poza tym czasem.

Osoby

Dodaj osoby Dodaj test Drukuj karty zespołu

Osoba	Styl DISC	Najsilniejsza rola	Status	Materiały
Joanna Sowa lider	Pionier	Kształtujący	Gotowe	Moja instrukcja obsługi Podsumowanie
Paweł Krawczyk	Katalizator	Poszukiwacz źródeł	Gotowe	Moja instrukcja obsługi Podsumowanie
Ewa Pawłowska	Systematyk	Ewaluator	Gotowe	Moja instrukcja obsługi Podsumowanie
Krzysztof Baran	Zwycięzca	Kształtujący	Gotowe	Moja instrukcja obsługi Podsumowanie
Monika Jabłońska	na razie nic	na razie nic	0 z 5 testów	na razie nic
Aleksandra Nowicka	Strateg	Kształtujący	Gotowe	Moja instrukcja obsługi Podsumowanie
Jakub Olszewski	Iskra	Innowator	Gotowe	Moja instrukcja obsługi Podsumowanie

Załóż konto firmowe