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Descubre qué es lo más importante para ti en el trabajo. Revela tus valores profesionales y encuentra un trabajo que de verdad te llene.
El test revela qué te motiva de verdad en el trabajo y qué te aporta satisfacción.
Conocerás tu puntuación en cada uno de los cinco valores profesionales, del logro a la estabilidad.
Recomendaciones sobre qué tipo de trabajo y cultura de empresa se adaptan mejor a ti.
Entiende por qué te sientes satisfecho o insatisfecho en el trabajo y qué hacer al respecto.
En cada afirmación valoras hasta qué punto es importante para ti un determinado aspecto del trabajo, de “para nada importante” a “muy importante”.
A partir de tus respuestas, calculamos al instante tu perfil de valores en cinco dimensiones.
En la versión ampliada obtienes un análisis detallado, el arquetipo de valores profesionales y recomendaciones prácticas.
Cada persona tiene una combinación única de lo que espera del trabajo.
Mientras que los tests de personalidad (RIASEC, 16 tipos) miden cómo eres, el test de valores profesionales mide qué quieres. Una carrera ideal encaja con ambos: tu personalidad y tus valores. Por eso recomendamos combinar los dos enfoques.
Los valores profesionales son lo más importante para ti en el trabajo: lo que te motiva, lo que te aporta satisfacción y lo que determina si estarás a gusto en tu empleo. Entre los valores profesionales más habituales están la recompensa económica, la libertad laboral, el trabajo con sentido, la estabilidad y la posibilidad de dirigir a otras personas.
Nuestro test se basa en la investigación de los valores laborales en la tradición de Donald Super y el modelo O*NET Work Values, utilizado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. para la orientación profesional. El test mide cinco dimensiones clave: Logro y crecimiento, Independencia, Seguridad y estabilidad, Relaciones y ayuda e Influencia y reconocimiento.
Las investigaciones muestran de forma constante que la alineación entre los valores profesionales y el entorno de trabajo es uno de los predictores más fuertes de la satisfacción laboral. Las personas cuyos valores encajan con la cultura de la empresa son más productivas, más leales y menos propensas al agotamiento.
Fuente: O*NET Work Values, U.S. Department of Labor/ETA (licencia CC BY 4.0, adaptado). Este sitio web no está afiliado de ninguna manera al U.S. Department of Labor.
Los valores profesionales son lo más importante para ti en el trabajo: lo que te motiva y lo que determina tu satisfacción laboral. Pueden ser el dinero, la libertad, el sentido, la estabilidad o la posibilidad de dirigir a otras personas.
Los tests de personalidad miden cómo eres (rasgos, preferencias, temperamento). El test de valores profesionales mide qué quieres (qué esperas del trabajo). Una carrera ideal encaja con ambos: por eso recomendamos completar los dos.
Sí. Los valores profesionales evolucionan de forma natural con la edad, las experiencias de vida y la etapa vital. Las personas jóvenes suelen preferir el logro y la independencia, y quienes tienen hijos valoran más la estabilidad y el equilibrio entre vida y trabajo.
El test consta de 40 preguntas y la mayoría de las personas lo completa en unos 5 minutos. En cada pregunta valoras la importancia de un aspecto del trabajo en una escala de “para nada importante” a “muy importante”.
Sí. El test se basa en la investigación de los valores laborales en la tradición de Donald Super y el modelo O*NET Work Values, uno de los instrumentos más utilizados para la orientación profesional.
40 preguntas. 5 minutos. Resultados al instante.
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