Testy w kampanii
Nábor - obchodní pozice
4 kredytów na kandydataKandydaci zobaczą swoje wyniki
Zarezerwowane kredyty: 10
Ogólny link
Bez limitu liczby kandydatów
https://careerchoicer.com/pl/kampania/9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a
Kopiuj link
Kandydaci
7
Kandydat
Oznaczenie
Status
Testy
Jana Dvořáková
jana.dvorakova@example.com
OZ-01
4 / 4
Petr Svoboda
petr.svoboda@example.com
OZ-02
4 / 4
Lucie Králová
lucie.kralova@example.com
OZ-03
4 / 4
Martin Beneš
OZ-04
4 / 4
Tereza Horáková
tereza.horakova@example.com
OZ-05
2 / 4
Ondřej Marek
ondrej.marek@example.com
0 / 4
Alena Poláková
alena.polakova@example.com
0 / 4
Porównanie kandydatów
Sortuj, klikając nagłówek kolumny · puste wartości zawsze na dole
Kandydatów: 5 · sortowanie wg wyniku dopasowania
Sortuj według
Fit score Imię (A-Z)
Ukończenie
Wielka Piątka · Otwartość
Wielka Piątka · Sumienność
Wielka Piątka · Ekstrawersja
Wielka Piątka · Ugodowość
Wielka Piątka · Neurotyczność
Test EQ · Łączne EQ
Test EQ · Samoświadomość
Test EQ · Percepcja społeczna
Test EQ · Radzenie sobie ze stresem
Test EQ · Adaptacyjność
Styl pracy · Struktura
Styl pracy · Współpraca
Styl pracy · Tempo
Styl pracy · Inicjatywa
Styl pracy · Szczegółowość
Styl pracy · Ryzyko
Styl pracy · Zmienność
Potencjał przedsiębiorczy · Wizjonerstwo
Potencjał przedsiębiorczy · Odporność
Potencjał przedsiębiorczy · Ryzyko
Potencjał przedsiębiorczy · Przywództwo
Potencjał przedsiębiorczy · Kreatywność
Wyczyść
Otwartość
58
Sumienność
81
Ekstrawersja
51
Ugodowość
64
Neurotyczność
54
Łączne EQ
72
Samoświadomość
68
Percepcja społeczna
78
Radzenie sobie ze stresem
66
Adaptacyjność
63
Struktura
55
Współpraca
62
Tempo
71
Inicjatywa
68
Szczegółowość
52
Ryzyko
58
Zmienność
47
Wizjonerstwo
54
Odporność
74
Ryzyko
49
Przywództwo
61
Kreatywność
57
Otwartość
61
Sumienność
48
Ekstrawersja
63
Ugodowość
49
Neurotyczność
58
Łączne EQ
61
Samoświadomość
57
Percepcja społeczna
60
Radzenie sobie ze stresem
41
Adaptacyjność
55
Struktura
48
Współpraca
57
Tempo
38
Inicjatywa
52
Szczegółowość
61
Ryzyko
44
Zmienność
51
Wizjonerstwo
47
Odporność
52
Ryzyko
42
Przywództwo
49
Kreatywność
45
Otwartość
55
Sumienność
42
Ekstrawersja
44
Ugodowość
58
Neurotyczność
66
Łączne EQ
51
Samoświadomość
47
Percepcja społeczna
49
Radzenie sobie ze stresem
39
Adaptacyjność
52
Struktura
52
Współpraca
61
Tempo
55
Inicjatywa
43
Szczegółowość
57
Ryzyko
38
Zmienność
49
Wizjonerstwo
41
Odporność
44
Ryzyko
36
Przywództwo
39
Kreatywność
47
Otwartość
49
Sumienność
52
Ekstrawersja
31
Ugodowość
61
Neurotyczność
71
Łączne EQ
44
Samoświadomość
46
Percepcja społeczna
42
Radzenie sobie ze stresem
30
Adaptacyjność
43
Struktura
58
Współpraca
47
Tempo
44
Inicjatywa
38
Szczegółowość
63
Ryzyko
29
Zmienność
52
Wizjonerstwo
33
Odporność
38
Ryzyko
31
Przywództwo
35
Kreatywność
40
Otwartość
63
Sumienność
58
Ekstrawersja
66
Ugodowość
52
Neurotyczność
41
Łączne EQ
66
Samoświadomość
62
Percepcja społeczna
69
Radzenie sobie ze stresem
60
Adaptacyjność
57
Test jeszcze nieukończony
Test jeszcze nieukończony
Najwyższa wartość w każdym wierszu jest wyróżniona. Wyższa liczba nie zawsze oznacza lepsze dopasowanie do stanowiska.
Wyczyść wybór
Porównaj obok siebie
Wybierz co najmniej 2 kandydatów do porównania
Usuwanie danych kandydatów
Nieodwracalnie usuwa wszystkich kandydatów kampanii wraz z wynikami testów (RODO). Zapisy o wykorzystaniu kredytów pozostaną, ale bez danych osobowych.
Masowe usuwanie jest dostępne po zamknięciu kampanii.
Niedostępne w wersji demo - załóż konto.
Česky
Slovensky
English
Polski