Zaloguj się i przejdź do swoich wyników.
Nie masz konta? Wypełnij test i załóż konto za darmo
7 kandydatów · 4 ukończono
Fit score to wskaźnik pomocniczy, a nie narzędzie decyzyjne. Decyzję o kandydatach zawsze podejmuje człowiek.
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español
Magyar
Italiano
Português
Nederlandshttps://careerchoicer.com/pl/kampania/9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a9a
| Kandydat | Oznaczenie | Status | Testy | |
|---|---|---|---|---|
| Jana Dvořáková jana.dvorakova@example.com | OZ-01 | Ukończono | 4 / 4 | |
| Petr Svoboda petr.svoboda@example.com | OZ-02 | Ukończono | 4 / 4 | |
| Lucie Králová lucie.kralova@example.com | OZ-03 | Ukończono | 4 / 4 | |
| Martin Beneš | OZ-04 | Ukończono | 4 / 4 | |
| Tereza Horáková tereza.horakova@example.com | OZ-05 | W trakcie | 2 / 4 | |
| Ondřej Marek ondrej.marek@example.com | Otwarta | 0 / 4 | ||
| Alena Poláková alena.polakova@example.com | Wysłana | 0 / 4 |
Fit score to wskaźnik pomocniczy, a nie narzędzie decyzyjne. Decyzję o kandydatach zawsze podejmuje człowiek.
Najwyższa wartość w każdym wierszu jest wyróżniona. Wyższa liczba nie zawsze oznacza lepsze dopasowanie do stanowiska.
Nieodwracalnie usuwa wszystkich kandydatów kampanii wraz z wynikami testów (RODO). Zapisy o wykorzystaniu kredytów pozostaną, ale bez danych osobowych.
Niezbędne pliki cookie odpowiadają za logowanie i płatności. Za Twoją zgodą mierzymy też ruch na stronie, aby wiedzieć, co ulepszyć. Polityka prywatności