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Descubra como você trabalha naturalmente e que ambiente combina com você. Conheça as suas preferências em sete dimensões-chave do comportamento no trabalho.
O teste revela o seu estilo natural de trabalho e ajuda a encontrar o ambiente em que você rende melhor.
Você descobre a sua pontuação em cada uma das sete dimensões - da necessidade de estrutura à disposição para correr riscos.
Você entende que condições e que cultura de trabalho combinam com você e onde rende melhor.
Você aprende a usar os seus pontos fortes e a desenvolver de forma direcionada as áreas que levam você adiante.
Em cada afirmação você avalia o quanto ela descreve a sua maneira de trabalhar - de “não descreve nada” a “descreve muito bem”.
Com base nas suas respostas, calculamos na hora o seu perfil nas sete dimensões do estilo de trabalho.
Na versão completa você recebe uma análise aprofundada do seu estilo de trabalho, dos seus pontos fortes e recomendações práticas.
Cada pessoa tem uma combinação única de preferências que influencia a sua maneira de trabalhar.
Estilo de trabalho vs. personalidade: Enquanto os testes de personalidade (RIASEC, 16 tipos) medem como você é, o teste de estilo de trabalho mede como você trabalha. A sua personalidade influencia as suas preferências, mas o estilo de trabalho mostra hábitos e necessidades concretas no ambiente profissional. Por isso recomendamos combinar as duas abordagens para uma visão completa da sua carreira.
O teste de estilo de trabalho mede as suas preferências em sete dimensões-chave que influenciam a sua maneira de trabalhar no dia a dia. Cada dimensão descreve um lado diferente do seu comportamento no trabalho: Estrutura (necessidade de regras e processos claros), Colaboração (preferência por trabalho em equipe ou individual), Ritmo (rapidez de trabalho e de decisão), Iniciativa (agir por conta própria diante das tarefas), Detalhe (cuidado e controle de qualidade), Risco (disposição para testar procedimentos novos) e Variedade (necessidade de diversidade e de mudança).
Ao contrário dos testes de personalidade, que medem quem você é, o teste de estilo de trabalho olha para como você trabalha na prática. Duas pessoas com o mesmo tipo de personalidade podem ter estilos de trabalho completamente diferentes - uma prefere estrutura firme e controle cuidadoso dos detalhes, enquanto a outra escolhe liberdade e decisões rápidas.
Conhecer o próprio estilo de trabalho ajuda a escolher um ambiente adequado, a se comunicar de forma mais eficaz com colegas e gestores e a desenvolver de forma direcionada as áreas que ajudam na carreira. Também é uma ferramenta valiosa para quem lidera equipes e quer distribuir melhor as tarefas e criar um ambiente em que cada pessoa rende o melhor possível.
O teste de estilo de trabalho é uma ferramenta que mede as suas preferências em sete dimensões-chave do comportamento no trabalho. Ajuda a entender como você trabalha naturalmente, que ambiente combina com você e como aumentar a sua produtividade.
Os testes de personalidade medem como você é (traços, interesses, temperamento). O teste de estilo de trabalho mede como você trabalha (hábitos, preferências, necessidades no trabalho). A carreira ideal corresponde às duas coisas - por isso recomendamos fazer os dois.
Sim. O estilo de trabalho pode mudar em parte com a experiência, com funções novas ou com a mudança de ambiente. As preferências básicas são bastante estáveis, mas os hábitos concretos podem evoluir. Vale repetir o teste ao mudar de cargo.
O teste tem 28 perguntas e a maioria das pessoas leva cerca de 3 minutos para concluir. Em cada pergunta você avalia o quanto a afirmação descreve a sua maneira de trabalhar.
Os resultados ajudam a entender melhor as suas preferências de trabalho, a escolher um ambiente adequado, a colaborar de forma mais eficaz com os colegas e a desenvolver de forma direcionada as áreas que levam você adiante na carreira.
28 perguntas. 3 minutos. Resultados na hora.
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