Exemplu Acesta este un exemplu de rezultat pentru testul Test de temperament, cu date fictive. Înapoi la exemple

Rezultatul testului de temperament

Testele mele → Încearcă acest test
MMelancolicCColericSSangvinicFFlegmaticREACTIVITATESTABILITATEINTROVERSIUNEEXTRAVERSIUNES

Axa orizontală spune dacă te întorci mai degrabă spre exterior sau spre interior, cea verticală cât de ușor te scoate ceva din echilibru. Marcajul arată unde te-au dus cele patru scoruri ale tale.

S F Sangvinic · Flegmatic

Sangvinic cu nuanță flegmatică

Temperament principal: Sangvinic · Nuanță: Flegmatic

Ai în tine și deschidere, și calm, așa că amuzi oamenii fără să îi obosești, iar într-un moment tensionat știi să lași din volum. Cu tine e ușor: nu dramatizezi, nu te superi, iar atmosfera din jurul tău e de obicei relaxată. Îți lipsește însă un imbold interior - ce nu e nici amuzant, nici necesar se amână la tine la nesfârșit.

Intri într-o încăpere și în cinci minute știi lângă cine te așezi. Viața este pentru tine ceva ce trebuie mai ales trăit - iar proasta dispoziție îți trece de îndată ce apare prima idee bună.

Scorul tuturor celor patru temperamente

Toate patru se află în fiecare om, contează proporția lor. Iată cât de puternic se manifestă fiecare la tine, de la cel mai pronunțat la cel mai slab.

S
Sangvinic dominant 72%

Un optimist deschis, care se aprinde repede, prinde viață în compania altora și nu suportă mult plictiseala din jur.

F
Flegmatic nuanță 63%

O fire echilibrată, care nu se grăbește, nu dramatizează și rămâne la un lucru pe care ceilalți l-au abandonat demult.

C
Coleric 44%

Un tip hotărât și competitiv, care merge drept spre țintă și preferă să conducă lucrurile decât să aștepte cum se termină.

M
Melancolic 38%

Un observator sensibil, care merge în profunzime, percepe și nerostitul și ia în serios și lucrurile, și oamenii.

Scorul descrie cât de puternic se vede temperamentul în comportamentul tău, nu abilitățile și nu performanța. Comparația este orientativă.

Două axe în spatele celor patru tipuri

Cele patru temperamente se pot descrie cu două axe: cât de mult te întorci spre exterior, spre oameni, și cât de ușor te scoate ceva din echilibru. Tipul tău este punctul în care se întâlnesc amândouă.

Introversiune - extraversiune
Introversiune47% Extraversiune53%

Niciunul dintre cei doi poli nu conduce la tine. Printre oameni te descurci și la fel de bine suporți o zi petrecută în singurătate, așa că celor din jur nu le e clar unde să te încadreze. Dezavantajul: și compania, și liniștea trebuie să ți le ceri tu - din comportamentul tău nu își dă nimeni seama la timp.

Stabilitate - reactivitate
Stabilitate62% Reactivitate38%

Puțini oameni și puține momente te scot din echilibru. Dispoziția ta se ține la același nivel și în zilele în care totul se prăbușește în jur, iar oamenii se opresc bucuroși la tine, pentru că de la tine nu vine nicio tensiune. Reversul: faptul că ceva te deranjează îl arăți atât de târziu, încât cei din jur îl observă abia în ultima clipă.

profil combinat

Unul sau două temperamente conduc, restul vin după ele la distanță - cazul cel mai obișnuit dintre toate. Într-un mediu cunoscut mergi pe tipul tău principal, iar când situația cere o altă poziție, știi să o iei. Doar că te costă mai multă energie decât pe cineva căruia îi este firească.

9avansul tipului 1 34dispersia profilului

Temperamentul tău principal în profunzime: Sangvinic

Ce înseamnă tipul tău principal într-o zi obișnuită: unde ți-a dat un avans, unde te frânează și cum se vede când crește presiunea.

S
Puncte forte
Sangvinic

Ai darul de a scoate oamenii din punctul mort: acolo unde ceilalți ridică din umeri, tu vii cu o propunere și găsești imediat pe cineva care să o ducă mai departe. Nu porți supărările cu tine, după o zi ratată îți revii până a doua zi dimineață și găsești un motiv să încerci din nou.

S
La ce să lucrezi
Sangvinic

Începi mai multe lucruri decât apuci să duci la capăt, iar ce nu te mai amuză rămâne discret la jumătate. Un punct slab este și nevoia de public: fără ascultători, energia se evaporă în câteva clipe, iar o promisiune făcută în entuziasm nu apucă neapărat săptămâna următoare.

Comunicare

Cum comunici

Povestești cu gesturi, iar ocolul spre o întâmplare este aproape o regulă, pentru că de obicei e mai interesant decât subiectul în sine. Când cineva te întrerupe cu o întrebare, o tragi înapoi în povestea ta - și a doua oară nu o mai pune.

Stil de lucru

Cum lucrezi

Cel mai bine îți e acolo unde e agitație în jur, rezultatul se vede repede și se poate improviza. Singurătatea, tabelele și mereu aceeași procedură te storc mai repede decât cel mai mare val de muncă; energia ți-o trezește sigur un termen, dar abia cel de pe urmă.

Oameni apropiați

Relații

Ai mulți prieteni, iar un necunoscut devine la o singură cafea cu tine o cunoștință. Mai greu e cu profunzimea: o discuție serioasă o abați spre un subiect mai ușor înainte să înceapă să doară, iar cei apropiați rămân cu senzația că nu ajung cu adevărat la tine.

Sub presiune

Ce face stresul cu tine

Sub stres te împrăștii: sari de la o sarcină la alta, răspunzi la telefon în mijlocul altei treburi și seara nu mai știi pe unde a trecut ziua. Semnalul de alarmă vine în clipa în care începi să joci o bună dispoziție pe care pe dinăuntru nu o ai.

M38%
Cel mai slab temperament al tău

Melancolic

cel mai mic scor

Componenta melancolică este la tine cea mai puțin pronunțată, așa că nu stai mult să disecți detaliile sau propriile trăiri și mergi mai departe. De obicei asta îți economisește energie, numai că uneori scapi un amănunt care mai târziu costă mai mult decât timpul câștigat - și într-un tabel, și într-o relație. La lucrurile importante merită să introduci o scurtă pauză de verificare și să îi întrebi direct pe cei apropiați ce mai fac, pentru că aluziile îți scapă. Nu e vorba să începi să te frămânți; e vorba să dai câtorva lucruri clipa pe care o merită.

Un scor mic nu e un defect de caracter. Arată o poziție în care nu comuți de la tine, așa că merită să știi când să chemi pe altcineva pentru ea - sau când să o încerci conștient, de probă.

Partea practică

Cum te înțelegi cu toate patru

Cele mai multe neînțelegeri nu vin din rea-voință, ci din diferența de ritm și din ce are nevoie fiecare să audă. Patru ghiduri scurte despre cum să te porți cu fiecare temperament - inclusiv cu al tău, pe care poți să îl trimiți fără ezitare mai departe oamenilor din jur.

S

Sangvinic: cum să te porți cu elȚine cont că pentru el lucrul nu e încheiat până nu îl povestește cuiva - lasă-i câteva minute pentru asta. Aprecierea spune-o deschis, observațiile una câte una și fără public. La final rezumă înțelegerea în scris; ce s-a spus în entuziasm se risipește ușor în decurs de o săptămână.

C

Coleric: cum să te porți cu elVorbește pe scurt, începe cu concluzia și spune-i direct ce vrei de la el. Când se aprinde, nu lua asta personal și nu discuta cuvintele pe loc - revino peste o oră, când va fi din nou la obiect. Ultimul cuvânt lasă-i-l însă lui - dacă îl pui în fața faptului împlinit, va merge împotrivă din principiu.

F

Flegmatic: cum să te porți cu elDiscută schimbările cu el înainte să se întâmple și explică-i și motivul - la un lucru în care a fost împins de altcineva se va întoarce încă multă vreme. Tăcerea lui nu e acord, ci lipsă de chef de dispute, așa că întreabă-l direct ce ar face altfel. Obiecția cu care vine până la urmă nu o lua în glumă: pe el l-a costat mai mult decât pe tine.

M

Melancolic: cum să te porți cu elLasă-i timp și liniște ca să se gândească și nu îl obliga să decidă pe loc. Critica formuleaz-o concret și la obiect; un „ar putea fi mai bine” general îi va rula în minte încă o săptămână întreagă. Iar dacă îți spune ceva greu, nu te grăbi cu sfatul - de obicei vrea mai ales ca cineva să îl ia în serios.

Temperamentele sunt o tipologie clasică de autocunoaștere, nu un diagnostic clinic și nici un test de performanță. Descriu înclinații în comportament și în trăire, nu măsoară abilități, iar comparația dintre tipuri este orientativă. Ia rezultatul ca pe un imbold de a te gândi la tine, nu ca pe o bază pentru decizii despre oameni.

Comparație orientativă

Ce spune psihologia modernă

Împărțirea în patru temperamente este cea mai veche tipologie a personalității și se ține până azi mai ales pentru că e ușor de înțeles. Psihologia modernă nu o folosește ca atare: ceea ce descriu temperamentele se măsoară pe scale continue, în primul rând pe extraversiune și pe stabilitatea emoțională. Nu e vorba deci de patru sertare, ci de o poziție pe câteva axe - și exact asta cartografiază modelul în cinci factori, cunoscut ca Big Five. Ia deci rezultatul testului de temperament ca pe o privire orientativă asupra ta, nu ca pe un diagnostic.

Big Five adaugă la ritm și la sensibilitate încă trei dimensiuni - deschidere, conștiinciozitate și agreabilitate - și, în locul unui tip, îți dă un scor pe cinci scale.

Vreau o privire mai științifică - testul Big Five

Distribuie rezultatele tale

Acest test servește pentru o autocunoaștere orientativă și nu înlocuiește un diagnostic psihologic profesionist.

Folosim cookie-uri

Cookie-urile necesare se ocupă de autentificare și de plăți. Cu acordul tău măsurăm și traficul, ca să știm ce putem îmbunătăți pe site. Politica de confidențialitate