Log in en ga door naar je resultaten.
Nog geen account? Vul een test in en maak er gratis een aan
De horizontale as geeft aan of je je meer naar buiten of naar binnen richt, de verticale hoe snel iets je uit balans brengt. De markering laat zien waar je vier scores je hebben gebracht.
Je hebt openheid en rust tegelijk in je, dus je vermaakt mensen zonder ze te vermoeien en op een gespannen moment weet je het volume terug te draaien. Met jou is het makkelijk: je maakt geen drama, bent niet snel beledigd en de sfeer om je heen is meestal ontspannen. Wat je mist is een innerlijke aandrijver: wat niet leuk en niet noodzakelijk is, blijft bij jou eindeloos liggen.
Je komt een ruimte binnen en na vijf minuten weet je bij wie je gaat zitten. Het leven is voor jou vooral iets om te beleven, en een slecht humeur valt van je af zodra het eerste goede idee opduikt.
Iedereen draagt alle vier in zich, het gaat om de verhouding. Zo sterk komt elk van hen bij jou naar voren, van het meest uitgesproken tot het zwakste.
De score beschrijft hoe sterk het temperament in je gedrag doorwerkt, geen vaardigheden en geen prestaties. De vergelijking is indicatief.
De vier temperamenten laten zich met twee assen beschrijven: hoe sterk je je naar buiten richt, naar mensen, en hoe snel iets je uit balans brengt. Jouw type is het snijpunt van die twee.
Geen van beide polen gaat bij jou voorop. Tussen mensen red je je prima en een dag alleen doorbrengen gaat je net zo goed af, dus je omgeving weet niet goed waar ze je moet plaatsen. Het nadeel: zowel gezelschap als rust moet je zelf aangeven, want aan je gedrag ziet niemand het op tijd.
Weinig mensen en weinig momenten brengen je uit balans. Je stemming blijft op hetzelfde niveau, ook op dagen waarop alles om je heen instort, en mensen blijven graag even bij je hangen, omdat er van jou geen spanning afkomt. De keerzijde: dat iets je dwarszit, laat je zo laat merken dat je omgeving het pas op het allerlaatste moment doorheeft.
Eén of twee temperamenten gaan voorop, de rest volgt op afstand: het meest voorkomende geval van allemaal. In een vertrouwde omgeving rijd je op je hoofdtype, en vraagt de situatie om een andere stand, dan weet je die te pakken. Alleen kost het jou meer energie dan iemand voor wie die stand vanzelf komt.
9voorsprong 1e type 34spreiding van het profielWat je hoofdtype betekent op een gewone dag: waarin het je een voorsprong heeft gegeven, waar het je afremt en hoe het zich laat zien als het spannend wordt.
Je hebt de gave om mensen van het dode punt af te krijgen: waar anderen hun schouders ophalen, kom jij met een voorstel en heb je er meteen iemand voor gevonden. Wrok draag je niet mee, na een mislukte dag schud je het tegen de volgende ochtend van je af en vind je een reden om het morgen opnieuw te proberen.
Je begint meer nieuwe dingen dan je er kunt afmaken, en wat je niet meer boeit, blijft stilletjes halverwege liggen. Een zwakke plek is ook je behoefte aan publiek: zonder toehoorders verdampt je energie binnen de kortste keren, en een belofte die je in je enthousiasme deed, haalt de volgende week soms niet.
Je vertelt met je handen en een zijsprong naar een anekdote is bij jou bijna regel, want die is meestal interessanter dan het onderwerp zelf. Onderbreekt iemand je met een vraag, dan trek je die meestal terug je eigen verhaal in, en een tweede keer wordt hij niet meer gesteld.
Je bent het best af waar het om je heen bruist, het resultaat snel zichtbaar is en er geïmproviseerd mag worden. Alleen zitten, spreadsheets en steeds dezelfde procedure zuigen je eerder leeg dan de grootste werkdruk; je energie wordt gegarandeerd gewekt door een deadline, maar pas door de allerlaatste.
Je hebt veel vrienden en een onbekende verandert bij jou in de tijd van één kop koffie in een bekende. Lastiger is de diepte: een serieus gesprek buig je om naar een lichter onderwerp voordat het pijn gaat doen, en je naasten hebben daarna het gevoel dat ze niet helemaal bij je binnenkomen.
Onder stress versplinter je: je springt tussen taken, neemt de telefoon op midden in ander werk en 's avonds weet je niet waar de dag gebleven is. Het waarschuwingssignaal komt op het moment dat je een goed humeur gaat spelen dat je vanbinnen niet hebt.
Het melancholische deel is bij jou het minst uitgesproken, dus je blijft niet lang in details of in je eigen gevoelens hangen en gaat verder. Meestal spaart je dat energie, alleen ontgaat je af en toe een kleinigheid die later meer kost dan de tijd die je ermee bespaarde, in een spreadsheet net zo goed als in een relatie. Bij belangrijke dingen loont het om een korte controlepauze in te bouwen en je naasten gewoon te vragen hoe het met ze gaat, want hints ontgaan je. Het gaat er niet om dat je gaat tobben; het gaat erom dat je een paar dingen het moment geeft dat ze verdienen.
Een lage score is geen karakterfout. Hij laat een stand zien waar je uit jezelf niet naar overschakelt, dus het loont om te weten wanneer je daar iemand anders bij haalt, of wanneer je hem bewust een keer uitprobeert.
De meeste misverstanden komen niet voort uit kwade wil, maar uit een verschil in tempo en in wat iemand nodig heeft om te horen. Vier korte handleidingen voor de omgang met de afzonderlijke temperamenten, ook met dat van jou, die je gerust kunt doorsturen naar de mensen om je heen.
Sanguinisch: hoe je met dit type omgaatHou er rekening mee dat een zaak voor hem niet afgerond is zolang hij haar niet aan iemand heeft verteld; gun hem daar een paar minuten voor. Waardering spreek je open uit, opmerkingen één voor één en zonder publiek. Vat de afspraak aan het eind schriftelijk samen; wat in enthousiasme is gezegd, lost binnen een week gemakkelijk op.
Cholerisch: hoe je met dit type omgaatPraat bondig, begin bij de conclusie en zeg meteen wat je van hem wilt. Vlamt hij op, trek het je dan niet persoonlijk aan en ga op dat moment niet over woorden in discussie; kom er een uur later op terug, als hij weer zakelijk is. Laat hem wel het laatste woord: zet je hem voor een voldongen feit, dan is hij er uit principe tegen.
Flegmatisch: hoe je met dit type omgaatBespreek veranderingen met hem voordat ze er zijn, en leg ook de reden uit: op iets waar iemand hem in heeft geduwd, komt hij nog lang terug. Zijn zwijgen is geen instemming, maar tegenzin in ruzie, dus vraag hem gericht wat hij anders zou doen. Het bezwaar waar hij uiteindelijk mee komt, moet je niet bagatelliseren: het heeft hem meer gekost dan jou.
Melancholisch: hoe je met dit type omgaatGeef hem tijd en rust om na te denken en dwing hem niet om ter plekke te beslissen. Formuleer kritiek concreet en ter zake; een algemeen “het kon beter” blijft nog een hele week in hem rondgaan. En vertrouwt hij je iets zwaars toe, kom dan niet meteen met advies: meestal gaat het hem er vooral om dat iemand hem serieus neemt.
Temperamenten zijn een klassieke typologie voor zelfkennis, geen klinische diagnostiek en geen prestatietest. Ze beschrijven neigingen in gedrag en beleving, meten geen vaardigheden en de vergelijking tussen types is indicatief. Zie het resultaat als aanleiding tot zelfreflectie, niet als grond om beslissingen over mensen te nemen.
De indeling in vier temperamenten is de oudste persoonlijkheidstypologie en houdt tot vandaag vooral stand omdat ze begrijpelijk is. De moderne psychologie gebruikt haar als zodanig niet: wat de temperamenten beschrijven, meet zij op continue schalen, in de eerste plaats op extraversie en emotionele stabiliteit. Het gaat dus niet om vier hokjes, maar om een positie op een aantal assen, en precies dat brengt het vijffactorenmodel in kaart, bekend als de Big Five. Zie het resultaat van de temperamenttest daarom als een indicatieve blik op jezelf, niet als een diagnose.
De Big Five voegt aan tempo en gevoeligheid nog drie dimensies toe - openheid, zorgvuldigheid en vriendelijkheid - en geeft je in plaats van een type een score op vijf schalen.
Ik wil de meer wetenschappelijke blik: de Big Five-testDeze test is bedoeld voor indicatieve zelfkennis en vervangt geen professionele psychologische diagnose.
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español
Magyar
Italiano
Português
Nederlands