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Sempre em busca de novas perspectivas e de soluções criativas.
As suas pontuações nas cinco dimensões fundamentais da personalidade.
Cada dimensão é uma escala entre dois polos. O marcador mostra onde você se encontra.
O Big Five é o único dos nossos testes que permite uma comparação aproximada com a distribuição das pontuações na população. A curva mostra essa distribuição e o marcador mostra o seu lugar nela.
O percentil mostra qual porcentagem da população tem uma pontuação mais baixa que a sua. É uma comparação aproximada com base nos dados do IPIP-50.
Tudo sobre uma dimensão em um só lugar. A mais forte já vem aberta; as outras abrem com um toque.
A sua abertura é equilibrada - você combina o senso prático com a criatividade. Sabe valorizar ideias novas e, ao mesmo tempo, dá valor aos métodos já testados.
Uma abertura elevada significa que você busca parceiros e amigos que estimulem você no plano intelectual. Gosta de discutir ideias, de planejar experiências fora do comum e valoriza a originalidade. Nos conflitos, você se dispõe a buscar acordos criativos.
No trabalho, você se destaca onde há espaço para inovação e criatividade. Precisa de desafios intelectuais e de variedade nas tarefas. A rotina desmotiva você - procure funções em que dá para experimentar e propor ideias novas.
A sua conscienciosidade é equilibrada - você consegue se organizar quando é preciso, mas não precisa ter tudo sob controle absoluto. Encontra o equilíbrio entre o planejamento e a espontaneidade.
Uma conscienciosidade elevada aparece nos relacionamentos: você é uma pessoa confiável. Cumpre o que promete, lembra das datas importantes e planeja com antecedência. Às vezes, porém, pode soar exigente demais com quem é menos organizado.
No trabalho, você é um apoio confiável para a equipe. Cumpre os prazos, cuida da qualidade e tem ótima capacidade de organização. Você se destaca em funções que exigem atenção aos detalhes - gestão, finanças, engenharia.
A sua amabilidade é equilibrada - você consegue ser uma pessoa empática e receptiva e, ao mesmo tempo, sabe defender a sua opinião quando é preciso.
As pessoas com amabilidade elevada são parceiras e amigas empáticas - perdoam com facilidade, buscam o acordo e cuidam dos outros. Uma amabilidade baixa não significa ser uma pessoa desagradável - significa franqueza e independência nas decisões.
As pessoas amáveis se destacam no trabalho em equipe, no atendimento ao cliente e nas profissões de ajuda. Quem é menos amável, por sua vez, brilha nas negociações, na gestão de crises e em funções analíticas, em que a objetividade é essencial.
Você é uma pessoa introvertida - tira energia do silêncio e da solidão. Prefere conversas mais profundas com poucas pessoas aos grandes eventos sociais. Você reflete bastante e observa com atenção.
O seu nível de extroversão define de quanto contato social você precisa. Quem é extrovertido precisa de parceiros que compartilhem a sua vida social. Quem é introvertido busca vínculos mais profundos e íntimos com poucas pessoas próximas.
Quem é extrovertido se destaca no trabalho em equipe, nas apresentações e nas negociações. Quem é introvertido, por sua vez, brilha no trabalho concentrado e autônomo e em funções analíticas. Quem é ambivertido consegue alternar entre os dois modos.
Você é uma pessoa emocionalmente estável - calma, equilibrada e resistente ao estresse. Não se abala com facilidade e mantém a cabeça fria mesmo nas situações difíceis.
Um neuroticismo mais alto significa viver os relacionamentos com mais intensidade - tanto as alegrias quanto as preocupações. Você precisa de alguém que passe uma sensação de segurança. Um neuroticismo baixo traz estabilidade, mas às vezes também menos sensibilidade às necessidades dos outros.
As pessoas emocionalmente estáveis se destacam na gestão de crises e sob pressão. As personalidades mais sensíveis, por sua vez, brilham em funções que exigem empatia, percepção apurada e capacidade de antecipar problemas.
Você é uma pessoa muito aberta - busca novas experiências, tem uma imaginação rica e gosta de explorar ideias fora do comum. A sua mente é criativa e curiosa, e a arte, a filosofia e os conceitos abstratos atraem você.
Áreas que correspondem ao seu perfil de personalidade.
O teste Big Five mede as dimensões da personalidade. Para recomendações de carreira completas, considere também o teste RIASEC e o teste dos 16 tipos.
Este teste serve para um autoconhecimento aproximado e não substitui um diagnóstico psicológico profissional.
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