Exemplu Acesta este un exemplu de rezultat pentru testul Test de inteligență emoțională (EQ), cu date fictive. Înapoi la exemple

Rezultatele testului EQ

Testele mele → Încearcă acest test
Scorul tău EQ total
64 / 100
Mediu
Sub medie Mediu Peste medie Excelent

Inteligență emoțională solidă, cu loc de creștere țintită.

Arhetipul tău emoțional

Punct forte: Conștiință de sine

Cea mai puternică dimensiune a ta este Conștiință de sine (72%).

Profilul tău EQ

Scorurile tale la cele patru dimensiuni ale inteligenței emoționale.

INConștiință de sine
72
STGestionarea stresului
65
SOConștiință socială
61
ADAdaptabilitate
57

Scale bipolare

Fiecare dimensiune este o scală între doi poli. Marcatorul arată unde te situezi.

IN Conștiință de sine 72%
ReactivitateConștientizare
SO Conștiință socială 61%
Concentrare pe sineEmpatie
ST Gestionarea stresului 65%
ImpulsivitateEchilibru
AD Adaptabilitate 57%
StabilitateFlexibilitate

Comparație cu populația

Scorul tău față de media populației (50%). Dimensiunile peste 50% sunt peste medie.

Conștiință de sine
+22
Gestionarea stresului
+15
Conștiință socială
+11
Adaptabilitate
+7
0% Media (50%) 100%

Cele patru dimensiuni ale tale în detaliu

Tot ce ține de o dimensiune, la un loc. Cea mai puternică este desfășurată, pe celelalte le deschizi cu un clic.

IN
Conștiință de sine
Reactivitate ↔ Conștientizare
72
scor
Scor mediu

Ai o conștiință de sine solidă - de obicei îți înțelegi emoțiile și știi să le numești. Uneori te surprinde însă intensitatea propriilor reacții sau îți vine greu să deosebești emoții asemănătoare.

Scor ridicat
Alfabetizare emoționalăautoreflecțieexprimare autenticăîncredere în sineliniște interioară
Scor scăzut
Nesiguranță emoționalăreprimarea emoțiilorautoevaluare dificilăreactivitate
În relații

O conștiință de sine ridicată aduce autenticitate în relație. Îți comunici clar nevoile și limitele, iar asta construiește încredere. Cei apropiați îți prețuiesc deschiderea emoțională și sinceritatea.

La muncă

La muncă știi exact ce te motivează și ce te epuizează. Îți evaluezi realist abilitățile și primești feedback fără să te aperi. E o competență esențială pentru leadership și pentru dezvoltarea personală.

Sfaturi
  • Ține un jurnal emoțional - notează emoțiile și ce le declanșează
  • Exersează meditația mindfulness pentru un contact mai profund cu propriile trăiri
  • Întreabă-te „De ce simt asta?”, nu doar „Ce simt?”
  • Vorbește despre emoțiile tale cu oamenii apropiați - punerea în cuvinte întărește conștiința de sine
ST
Gestionarea stresului
Impulsivitate ↔ Echilibru
65
scor
Scor mediu

În majoritatea situațiilor gestionezi stresul rezonabil, dar presiunea extremă te poate scoate din echilibru. Ai strategii de bază pentru stres, însă în unele situații reacționezi impulsiv.

Scor ridicat
Stabilitate emoționalăreziliențăautocontrolrăbdareechilibru
Scor scăzut
Impulsivitateanxietatereactivitate emoționalădificultăți cu presiunea
În relații

Stabilitatea ta emoțională este o ancoră pentru cei apropiați. În situații de criză îți păstrezi calmul și îi poți sprijini pe ceilalți. Faptul că nu complici conflictele cu izbucniri emoționale valorează enorm.

La muncă

La muncă ești un sprijin pentru echipă în perioadele grele. Funcționezi sub presiunea termenelor și îți păstrezi productivitatea. Reziliența ta e ideală pentru managementul de criză, pentru medicină sau pentru medii cu stres ridicat.

Sfaturi
  • Învață exerciții de respirație - tehnica 4-7-8 pentru o liniștire imediată
  • Fă mișcare regulat - activitatea fizică scade nivelul de cortizol
  • Identifică-ți declanșatorii stresului și pregătește-ți strategiile din timp
  • Ia-ți pauze - micropauzele din timpul zilei reduc stresul acumulat
SO
Conștiință socială
Concentrare pe sine ↔ Empatie
61
scor
Scor mediu

Recunoști emoțiile celorlalți în situațiile obișnuite, dar semnalele emoționale mai fine îți scapă uneori. Empatia ta este pe măsură - emoțiile celorlalți nu te copleșesc, dar știi să arăți înțelegere.

Scor ridicat
Empatieascultare activăinteligență socialăconstruirea relațiilorsensibilitate
Scor scăzut
Concentrare pe faptesemnale emoționale trecute cu vedereadificultăți în relațiiempatie scăzută
În relații

Empatia ta puternică se vede în relația de cuplu și în prietenii. Simți intuitiv de ce are nevoie celălalt, chiar înainte să spună. Atenție însă la empatia excesivă - poate duce la epuizare emoțională.

La muncă

La muncă excelezi în rolurile care cer abilități interumane - conducerea echipelor, relația cu clienții, consultanță, resurse umane. Construiești relații profesionale solide și îți motivezi colegii.

Sfaturi
  • Exersează ascultarea activă - repetă cu propriile cuvinte ce ai auzit
  • Urmărește limbajul corpului și tonul vocii, nu doar cuvintele
  • Întreabă-i pe oameni „Cum te simți?” și ascultă cu adevărat răspunsul
  • Citește ficțiune - cercetările o leagă de o empatie mai bună
AD
Adaptabilitate
Stabilitate ↔ Flexibilitate
57
scor
Scor mediu

De obicei te adaptezi la schimbări, dar ai nevoie de timp. Unele situații neașteptate te pot lua prin surprindere, însă până la urmă găsești o soluție.

Scor ridicat
Flexibilitaterezolvare creativă a problemelordeschidere la schimbareoptimismînvățare din greșeli
Scor scăzut
Rigiditaterezistență la schimbaredificultăți în situații noiabordare conservatoare
În relații

Flexibilitatea ta te ajută să te adaptezi la nevoile partenerului și să rezolvi creativ problemele din relație. Vezi situațiile și din perspectiva celuilalt și găsești compromisuri.

La muncă

La muncă excelezi în medii dinamice, unde lucrurile se schimbă repede. Regândești strategia și găsești soluții alternative. Aduci un aport valoros în echipele care lucrează la proiecte inovatoare și în startupuri.

Sfaturi
  • Încearcă lucruri noi - schimbă rutina, învață competențe noi
  • Când dai peste o problemă, caută cel puțin 3 soluții diferite
  • Transformă „problema” în „provocare” - schimbarea de perspectivă schimbă abordarea
  • Învață din greșeli - notează-ți ce ai învățat din eșecuri

Personalități cunoscute cu un profil similar

INNivel ridicat: conștiință de sine
MA Marcus AureliusÎmpărat roman și filosof stoic - maestru al autoreflecției
BB Brené BrownCercetătoare a vulnerabilității și a autenticității emoționale
CJ Carl JungÎntemeietorul psihologiei analitice - pionier al autocunoașterii
ADNivel scăzut: adaptabilitate
IK Immanuel KantFilosof al rutinelor stricte - se spune că ieșea la plimbare exact la aceeași oră

Puncte forte și sfaturi pentru dezvoltare

IN
Cea mai puternică dimensiune a ta
Conștiință de sine · 72%

Ai o capacitate excelentă de a-ți înțelege propriile emoții. Numești exact ce simți și înțelegi de ce trăiești emoțiile respective. Încrederea ta în tine vine dintr-o autocunoaștere profundă. Îți exprimi trăirile în fața celorlalți clar și autentic.

AD
Direcție de dezvoltare
Adaptabilitate · 57%
  • Încearcă lucruri noi - schimbă rutina, învață competențe noi
  • Când dai peste o problemă, caută cel puțin 3 soluții diferite
  • Transformă „problema” în „provocare” - schimbarea de perspectivă schimbă abordarea
  • Învață din greșeli - notează-ți ce ai învățat din eșecuri

Recomandări de carieră

Domenii în care inteligența emoțională este o competență esențială.

INConștiință de sine
Psihologie Coaching Artă Scris Meditație și wellness Dezvoltare personală
STGestionarea stresului
Management de criză Medicină Servicii de urgență Controlul traficului aerian Tranzacționare bursieră Chirurgie

Testul EQ măsoară competențe emoționale. Pentru recomandări complete de carieră ia în calcul și testul RIASEC și testul celor 16 tipuri.

Distribuie rezultatele tale

Acest test servește pentru o autocunoaștere orientativă și nu înlocuiește un diagnostic psihologic profesionist.

Folosim cookie-uri

Cookie-urile necesare se ocupă de autentificare și de plăți. Cu acordul tău măsurăm și traficul, ca să știm ce putem îmbunătăți pe site. Politica de confidențialitate