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Meine Tests Test des Arbeitsstils

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Test des Arbeitsstils

Ihr Arbeitsarchetyp

Treiber des Wandels

Ihre stärkste Seite ist Initiative - Sie suchen aktiv nach Chancen und Verbesserungen.

Kurz gesagt

  • Sie sehen das Gesamtbild und überlassen Details anderen.
  • Pläne nehmen Sie locker und passen sich flexibel der Lage an.
  • Am besten konzentrieren Sie sich bei eigenständiger Arbeit.

Ihre Zahlen

  • Initiative76
  • Risiko67
  • Tempo64
  • Vielseitigkeit60
  • Zusammenarbeit43
  • Struktur40
  • Detail35
Kapitel 1 von 8 Die Einstellung Ihrer Arbeitsmaschine

Sieben Dimensionen im Detail

Was jede der sieben Dimensionen bedeutet, was aus Ihrem Wert folgt und wie sich Ihre Stärken bei der Arbeit zeigen.

76

Initiative

Hoher Wert

Höher als bei 66 % der Personen, die den Test ausgefüllt haben

Sie suchen aktiv nach Chancen und Verbesserungen, ohne auf eine Anweisung zu warten. Sie sehen, was zu tun ist, und tun es. Sie bringen neue Ideen ein, schlagen Veränderungen vor und treiben die Dinge voran. Sie sind eine treibende Kraft für Veränderung in Ihrem Umfeld - Passivität und das Warten auf Anweisungen sind Ihnen fremd.

Im Team

Ihre Proaktivität ist in jedem Team wertvoll - Sie bringen Energie und neue Impulse. Achten Sie jedoch darauf, Diskussionen nicht zu dominieren und auch weniger durchsetzungsstarken Kollegen Raum zu lassen. Ihre Initiative ist inspirierend, solange sie andere respektiert.

In der Arbeit

In der Arbeit glänzen Sie in Rollen, in denen Sie Veränderungen vorschlagen und umsetzen können. Geschäftsentwicklung, Produktmanagement und Unternehmertum sind Ihre natürliche Domäne. Routinearbeit ohne die Möglichkeit, die Richtung zu beeinflussen, frustriert Sie.

  • Proaktivität
  • Unternehmungsgeist
  • Kreativität
  • Weitblick
  • Verantwortungsbewusstsein

Tipps

  • Konzentrieren Sie sich auf die proaktive Erkennung von Problemen und das Vorschlagen von Lösungen
  • Führen Sie ein „Innovationstagebuch“ - halten Sie Ideen für Verbesserungen fest
  • Lernen Sie, Ihre Ideen strukturiert und überzeugend zu präsentieren
  • Suchen Sie Mentoren und Förderer, die Ihnen helfen, Ihre Visionen umzusetzen

Initiative

  • Geschäftsentwicklung
  • Produktmanagement
  • Unternehmertum
  • Innovationsabteilungen
  • Start-ups

Risiko

  • Innovationsabteilungen
  • Start-ups
  • Risikokapital
  • Forschung und Entwicklung
  • Unternehmertum

Tempo

  • Start-up-Umfeld
  • Vertrieb
  • Krisenmanagement
  • Notfallmedizin
  • Trading

Vielseitigkeit

  • Beratung
  • Journalismus
  • Eventmanagement
  • Kreativagenturen
  • Reisen

Vergleich mit anderen

Wo Sie in jeder Dimension im Vergleich zu allen stehen, die den Test bei uns ausgefüllt haben.

Höher als 66 %
Initiative
Höher als 56 %
Risiko
Höher als 72 %
Tempo
Niedriger als 66 %
Vielseitigkeit
Niedriger als 77 %
Zusammenarbeit
Niedriger als 87 %
Struktur
Niedriger als 96 %
Detail

Wechselwirkungen der Dimensionen

Wie sich Ihre Dimensionen des Arbeitsstils gegenseitig verstärken oder begrenzen.

Tempo + Risiko

Adrenalin-Pilot

Tempo + Risiko - Sie entscheiden schnell und scheuen keine mutigen Schritte. Ein Unternehmerprofil.

Initiative + Risiko

Pionier

Initiative + Risiko - Sie beschreiten natürlicherweise neue Wege und scheuen das Unbekannte nicht.

Berühmte Persönlichkeiten mit ähnlichem Stil

Bekannte Persönlichkeiten, die Ihre stärkste und Ihre schwächste Dimension des Arbeitsstils teilen.

  • Elon MuskVisionär, der ständig revolutionäre Projekte anstößtHoher Wert: Initiative
  • Sara BlakelyGründerin von Spanx - hat aus einer einzigen Idee ein Milliardengeschäft aufgebautHoher Wert: Initiative
  • Steve JobsPionier, der mit seiner Vision ganze Branchen aktiv verändert hatHoher Wert: Initiative
  • Walt DisneyVisionär, der Details delegierte und sich auf das große Ganze konzentrierteNiedriger Wert: Detail

Stärken und Entwicklungstipps

Worauf Sie sich in Ihrem Arbeitsstil verlassen können und was sich weiterzuentwickeln lohnt.

Darauf können Sie bauen

Initiative 76

Sie suchen aktiv nach Chancen und Verbesserungen, ohne auf eine Anweisung zu warten. Sie sehen, was zu tun ist, und tun es. Sie bringen neue Ideen ein, schlagen Veränderungen vor und treiben die Dinge voran. Sie sind eine treibende Kraft für Veränderung in Ihrem Umfeld - Passivität und das Warten auf Anweisungen sind Ihnen fremd.

Das kostet Sie mehr Energie

Detail 35

Sie achten auf Details dort, wo es wichtig ist, können die Dinge aber auch aus der Distanz betrachten. Sie müssen nicht absolut alles kontrollieren - Sie unterscheiden, wo Präzision entscheidend ist und wo eine ungefähre Einschätzung genügt.

Karriereempfehlungen

Berufsfelder, die zu Ihren beiden stärksten Dimensionen des Arbeitsstils passen.

Initiative

  • Geschäftsentwicklung
  • Produktmanagement
  • Unternehmertum
  • Innovation und F&E
  • Strategieberatung
  • Marketing

Risiko

  • Risikokapital
  • Start-up-Welt
  • Investmentbanking
  • Kreativbranchen
  • Forschung und Entwicklung
  • Unternehmertum

Der Test des Arbeitsstils misst Ihre Arbeitsvorlieben und -gewohnheiten. Für vollständige Karriereempfehlungen ziehen Sie auch den RIASEC-Test und den Test der 16 Typen in Betracht.

Vergleichen Sie sich

Vergleich mit bis zu 5 nahestehenden Menschen, mit einem Text für Sie beide.

BeispielvergleichSieGegenüber
ZusammenarbeitBeide eher hoch
StrukturUnterschiedlich
DetailUnterschiedlich

Tipp: Übertragen Sie den Plan der Seite, die ihn braucht, und die andere geht ihn einmal durch und sagt, wo sie Freiraum will.

Erfundene Daten. Ein echter Vergleich enthält alle Teile des Tests und zu jedem einen Text.

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Dieser Test dient der orientierenden Selbsterkenntnis und ersetzt keine professionelle psychologische Diagnostik.

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