Karrier

Munkahelyi értékek tesztje

Derítsd ki, mi a legfontosabb számodra a munkában. Ismerd meg a munkahelyi értékeidet, és találd meg azt a munkát, amely valóban kitölt.

~5 perc 40 kérdés 5 dimenzió
Indítsd el a tesztet Mintaeredmények
4,6 / 5 (1 287 értékelés)

Mit tudsz meg a tesztből

A teszt megmutatja, mi motivál igazán a munkádban, és mitől leszel elégedett.

Értékprofil

Megtudod a pontszámodat mind az öt munkahelyi értékben, a teljesítménytől a stabilitásig.

Ideális munkakörnyezet

Ajánlások arról, milyen típusú munka és cégkultúra illik hozzád a leginkább.

Karrierelégedettség

Megérted, miért érzed jól vagy rosszul magad a munkádban, és azt is, mit tehetsz ezzel.

Hogyan zajlik a teszt

1

40 kérdés

Minden állításnál azt értékeled, mennyire fontos számodra a munka adott oldala: az „egyáltalán nem fontos” és a „nagyon fontos” között.

2

Azonnali eredmény

A válaszaid alapján rögtön kiszámoljuk az értékprofilodat öt dimenzióban.

3

Részletes elemzés

A bővített változatban részletes elemzést, a munkahelyi értékeid archetípusát és gyakorlati ajánlásokat kapsz.

A munkahelyi értékek 5 dimenziója

Mindenkinek egyedi elképzelése van arról, mit vár a munkától.

ACH
Teljesítmény és fejlődés Ambíció, karrierépítés, kihívások, a képességeid kihasználása és a célok elérése.
IND
Függetlenség Önállóság, alkotói szabadság, rugalmas munkaidő és saját döntések.
SEC
Biztonság és stabilitás Anyagi biztonság, kiszámíthatóság, a munka és a magánélet egyensúlya, biztos állás.
REL
Kapcsolatok és segítés Csapatmunka, mások segítése, társadalmi hatás és értelmes munka.
INF
Befolyás és elismerés Emberek vezetése, elismerés, döntési jogkör, státusz és látható hatás.
Értékek vs. személyiség:

Míg a személyiségtesztek (RIASEC, 16 típus) azt mérik, milyen vagy, a munkahelyi értékek tesztje azt méri, mit szeretnél. Az ideális karrier mindkettőhöz illeszkedik: a személyiségedhez és az értékeidhez is. Ezért javasoljuk, hogy a két megközelítést kombináld.

Mik azok a munkahelyi értékek?

A munkahelyi értékek azt jelentik, ami a munkádban a legfontosabb számodra: ami motivál, ami elégedettséget ad, és ami eldönti, jól érzed-e magad a munkahelyeden. A leggyakoribb munkahelyi értékek közé tartozik az anyagi elismerés, a munkahelyi szabadság, az értelmes munka, a stabilitás és a mások vezetésének lehetősége.

A tesztünk a munkahelyi értékek kutatásán alapul, Donald Super hagyományában és az O*NET Work Values modell nyomán, amelyet az amerikai munkaügyi minisztérium használ a pályaorientációban. A teszt öt kulcsdimenziót mér: Teljesítmény és fejlődés, Függetlenség, Biztonság és stabilitás, Kapcsolatok és segítés, valamint Befolyás és elismerés.

A kutatások következetesen azt mutatják, hogy a munkahelyi értékek és a munkakörnyezet összhangja a munkahelyi elégedettség egyik legerősebb előrejelzője. Azok, akiknek az értékei illeszkednek a cégkultúrához, produktívabbak, hűségesebbek és kevésbé hajlamosak a kiégésre.

Forrás: O*NET Work Values, U.S. Department of Labor/ETA (CC BY 4.0 licenc, módosítva). Ez a weboldal semmilyen kapcsolatban nem áll a U.S. Department of Labor szervezettel.

Gyakori kérdések

Mik azok a munkahelyi értékek?

A munkahelyi értékek azt jelentik, ami a munkádban a legfontosabb számodra: ami motivál, és ami meghatározza a munkahelyi elégedettségedet. Lehet ez a pénz, a szabadság, az értelem, a stabilitás vagy a mások vezetésének lehetősége.

Miben különbözik ez a teszt egy személyiségteszttől?

A személyiségtesztek azt mérik, milyen vagy (vonások, preferenciák, temperamentum). A munkahelyi értékek tesztje azt méri, mit szeretnél (mit vársz a munkától). Az ideális karrier mindkettőhöz illeszkedik, ezért javasoljuk, hogy töltsd ki mindkettőt.

Változhatnak a munkahelyi értékek?

Igen. A munkahelyi értékek természetes módon alakulnak a korral, az élettapasztalattal és az életszakasszal. A fiatalok gyakran a teljesítményt és a függetlenséget helyezik előre, a szülők pedig többre tartják a stabilitást, valamint a munka és a magánélet egyensúlyát.

Mennyi ideig tart a teszt?

A teszt 40 kérdésből áll, és a legtöbben körülbelül 5 perc alatt végeznek vele. Minden kérdésnél azt értékeled, mennyire fontos számodra a munka adott oldala, az „egyáltalán nem fontos” és a „nagyon fontos” között.

Tudományosan megalapozott a teszt?

Igen. A teszt a munkahelyi értékek kutatásán alapul, Donald Super hagyományában és az O*NET Work Values modell nyomán, amely a pályaorientáció egyik legelterjedtebb eszköze a világon.

Készen állsz megismerni a munkahelyi értékeidet?

40 kérdés. 5 perc. Azonnali eredmény.

Indítsd el a tesztet
Munkahelyi értékek tesztje 4,6 / 5
Indítsd el a tesztet