Csapat

Csapatszerepek tesztje

Derítsd ki, milyen szerepet töltesz be természetesen a csapatban. Ismerd meg az erősségeidet, és tanulj meg hatékonyabban együttműködni.

~4 perc 36 kérdés 9 szerep
Indítsd el a tesztet Mintaeredmények
4,6 / 5 (1 156 értékelés)

Mit tudsz meg a tesztből

A teszt megmutatja, milyen szerepet töltesz be természetesen a csapatban, és hogyan járulhatsz hozzá jobban a közös munkához.

A csapatszereped

Megtudod a pontszámodat mind a kilenc csapatszerepben, az Innovátortól a Véglegesítőig.

Erősségek a csapatban

Megérted, mivel járulsz hozzá egyedi módon a közös munkához, és hol van a legnagyobb hozzáadott értéked.

Hatékonyabb együttműködés

Megtanulsz jobban kommunikálni a kollégáiddal, és kihasználni a csapatod szerepeinek sokféleségét.

Hogyan zajlik a teszt

1

36 kérdés

Minden állításnál azt értékeled, mennyire jellemző rád a csapatban: az „egyáltalán nem jellemző” és a „nagyon jellemző” között.

2

Azonnali eredmény

A válaszaid alapján rögtön kiszámoljuk a profilodat mind a kilenc csapatszerepben.

3

Részletes elemzés

A bővített változatban részletes elemzést kapsz a szerepeidről és az erősségeidről, valamint gyakorlati ajánlásokat a csapatod számára.

9 csapatszerep

Mindenkinek egyedi szerepkombinációja van, amelyet természetesen betölt a csapatban.

Gondolkodó szerepek

Ötleteket, tudást és elemző gondolkodást hoznak.

PL
Innovátor Kreatív gondolkodó, aki eredeti ötletekkel és szokatlan megoldásokkal áll elő.
ME
Értékelő Elemző és tárgyilagos, kellő távolságtartással ítéli meg az ötleteket és a stratégiákat.
SP
Szakértő Egy adott területen mély tudással rendelkező szakember, aki szaktudást hoz a csapatba.

Végrehajtó szerepek

Ők gondoskodnak a végrehajtásról, a feladatok végigviteléről és az akadályok leküzdéséről.

SH
Lendületadó Dinamikus és bátor, előre viszi a csapatot és leküzdi az akadályokat.
IM
Kivitelező Megbízható és fegyelmezett, konkrét lépésekké alakítja a terveket.
CF
Véglegesítő Gondos és alapos, a lehető legjobb minőségben viszi végig a feladatokat.

Társas szerepek

Koordinálják, támogatják és összekötik a csapat tagjait.

CO
Koordinátor Magabiztos vezető, aki delegál, és a közös cél köré rendezi a csapatot.
TW
Összetartó Együttműködő és diplomatikus, harmóniát teremt és támogatja a közös munkát.
RI
Kapcsolatépítő Nyitott és lelkes, kapcsolatokat épít és lehetőségeket fedez fel.
Csapatszerepek vs. személyiség:

Míg a személyiségtesztek (RIASEC, 16 típus) azt mérik, milyen vagy, a csapatszerepek tesztje azt méri, hogyan viselkedsz a csapatban. Az ideális munkateljesítmény mindkettőn múlik: a személyiségeden és azon, mennyire tudsz hatékonyan együttműködni. Ezért javasoljuk, hogy a két megközelítést kombináld.

Mik azok a csapatszerepek?

A csapatszerepek olyan modellt jelentenek, amely kilenc különböző szerepet azonosít, amelyet az emberek természetesen betöltenek egy csapatban, három kategóriába rendezve: Gondolkodó szerepek (Innovátor, Értékelő, Szakértő), Végrehajtó szerepek (Lendületadó, Kivitelező, Véglegesítő) és Társas szerepek (Koordinátor, Összetartó, Kapcsolatépítő).

A csapatmunka kutatása azt mutatja, hogy a sikeres csapatok nem a legokosabb egyénekből állnak, hanem olyan emberekből, akik a szerepeikkel kiegészítik egymást. Az a csapat, amelyből hiányzik valamelyik kulcsszerep, hajlamos elbukni: a Véglegesítő nélküli csapat például nem viszi végig a projekteket, az Innovátor nélküli csapatból pedig hiányoznak a kreatív megoldások.

Ha ismered a saját csapatszerepedet, jobban megérted a hozzájárulásodat a csapathoz, hatékonyabban kommunikálsz a kollégáiddal, és célzottan fejleszted a gyengébb oldaladat. A csapatszerepek modellje ma a csapatépítés és csapatfejlesztés egyik legelterjedtebb eszköze a világ cégeinél.

Gyakori kérdések

Mik azok a csapatszerepek?

A csapatszerepek olyan modellt jelentenek, amely kilenc különböző szerepet azonosít, amelyet az emberek természetesen betöltenek egy csapatban. Minden szerep sajátos erősségeket és megengedhető gyengeségeket hoz magával.

Miben különbözik ez a teszt egy személyiségteszttől?

A személyiségtesztek azt mérik, milyen vagy (vonások, preferenciák, temperamentum). A csapatszerepek tesztje azt méri, hogyan viselkedsz a csapatban (milyen szerepet töltesz be, mivel járulsz hozzá). Az ideális karrier mindkettőhöz illeszkedik, ezért javasoljuk, hogy töltsd ki mindkettőt.

Lehet valakinek több csapatszerepe is?

Igen. A legtöbb embernek 2-3 kedvelt szerepe van, amelyeket a leggyakrabban betölt. A teszt mind a kilenc szerepben megmutatja a pontszámodat, így látod a teljes csapatprofilodat és azt a szerepkombinációt, amely a legközelebb áll hozzád.

Mennyi ideig tart a teszt?

A teszt 36 kérdésből áll, és a legtöbben körülbelül 4 perc alatt végeznek vele. Minden kérdésnél azt értékeled, mennyire jellemző rád az adott állítás a csapatban.

Megbízható a csapatszerepek tesztje?

Igen. Az egymást kiegészítő csapatszerepek gondolata a csapatfejlesztés egyik legelterjedtebb eszköze a világ cégeinél, és több tucat, a csapatmunkáról szóló kutatás támasztja alá.

Készen állsz megismerni a csapatszerepedet?

36 kérdés. 4 perc. Azonnali eredmény.

Indítsd el a tesztet
Csapatszerepek tesztje 4,6 / 5
Indítsd el a tesztet