Giriş yapın ve sonuçlarınıza devam edin.
Hesabınız yok mu? Bir testi doldurun, hesabınızı ücretsiz açın
En çok bağımsızlığa değer veriyorsunuz: esneklik ve özerklik sizin için belirleyici.
Asıl mesaj sıralamada. Sizi işte en çok sürükleyen değer en üstte duruyor.
Her boyut, iki kutup arasında uzanan bir ölçektir. İşaretçi nerede durduğunuzu gösterir.
Puanınız ile nüfus ortalaması (%50). %50'nin üzerindeki boyutlar ortalamanın üstünde.
Bir değere tıklayın ve sizin için ne anlama geldiğini okuyun. En güçlü olan açık duruyor.
Bağımsızlık sizin için önemli, ama yapılandırılmış bir ortamda da çalışabiliyorsunuz. Esnekliği seviyorsunuz, yine de mutlak bir serbestliğe ihtiyaç duymuyorsunuz. Özerklikle takım çalışması arasında bir denge arıyorsunuz.
Bağımsızlık ihtiyacınız ilişkilerinize de yansır: kişisel alana ve kendinize ait zamana ihtiyaç duyarsınız. Partneriniz bu özerklik ihtiyacına saygı göstermeli. Ekip ilişkilerinde katı hiyerarşi yerine daha serbest bir iş birliğini tercih edersiniz.
Sizin için ideal olan, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkânı ve asgari düzeyde mikro yönetim. Serbest çalışan, kendi işini kuran ya da yüksek özerklikli rollerde parlarsınız. Ayrıntılı denetim sizi motivasyonsuz bırakır.
Başarı ve gelişim sizin için önemli, ama her ne pahasına olursa olsun değil. İlerlemenin değerini biliyorsunuz, yine de sürekli sınırları zorlamaya ihtiyaç duymuyorsunuz. Hırslarınızla ulaştıklarınızdan duyduğunuz memnuniyet arasında bir denge arıyorsunuz.
Hırsınız partneriniz ve arkadaşlarınız için ilham verici olabilir, ama bazen baskı da yaratır. Çevrenizdekiler “hiçbir şey asla yeterli olmuyor” hissine kapılabilir. Hırsınızın kişisel olduğunu, başkalarından aynı düzeyde bir çaba beklemediğinizi anlatın.
İşte sürekli yeni zorluklar ve gelişme fırsatları ararsınız. Net bir kariyer basamağı, rehberlik programları ve mesleki gelişim imkânı sunan ortamları tercih edersiniz. Sizi hiçbir şey yerinde saymak kadar hızlı motivasyonsuz bırakmaz.
Etki ve tanınma sizin için keyifli, ama vazgeçilmez değil. Sürekli geri bildirim olmadan da çalışabiliyorsunuz ve her koşulda yönetici pozisyonunda olmaya ihtiyaç duymuyorsunuz. Yine de iş arkadaşlarınızdan gelen takdiri önemsiyorsunuz.
Yönetme ve karar verme eğiliminiz ilişkilerinize de yansıyabilir. Partneriniz, etki ihtiyacınıza saygı duyan ama sınır koymayı da bilen biri olmalı. Ekiplerde doğal olarak yönetici rolünü üstlenirsiniz.
İşte yönetici pozisyonlara ve karar yetkisi olan rollere talip olursunuz. Ekibin sonuçlarından sorumlu olmak ve stratejiyi etkileyebilmek sizi motive eder. Etkisi ve takdiri olmayan bir iş sizi bunaltır. Doğuştan lidersiniz.
İlişkiler ve başkalarına yardım etmek sizin için önemli, ama tek motivasyon kaynağınız değil. Keyifli bir çalışma ortamını ve anlamlı bir işi önemsiyorsunuz, yine de daha az sosyal rollerde de çalışabiliyorsunuz.
İlişkilere verdiğiniz önem sizi çok özel bir partner ve arkadaş yapar. Yakınlarınızla doğal olarak ilgilenir, uyumlu bir ortam kurarsınız. Yalnız dikkat: kendinizden ödün vererek fazlasıyla vermeye eğilimli olabilirsiniz.
İşte ilişki kurabildiğiniz ve başkalarına yardım edebildiğiniz takım rollerinde parlarsınız. Doğrudan sosyal etkisi olan işleri tercih edersiniz. Çatışmalar ve zehirli bir ortam sizi belirgin biçimde motivasyonsuz bırakır. Doğal olarak yol gösterir, anlaşmazlıklarda köprü kurarsınız.
Güvence sizin için önemli, ama ilgi çekici fırsatlar uğruna belli bir riski göze alabiliyorsunuz. İstikrarla yeni zorluklar arasında bir denge arıyorsunuz.
İstikrara verdiğiniz önem ilişkilere güven duygusu getirir. Geleceği planlayan, ailesinin güvencesini düşünen, sözüne güvenilir bir partnersiniz. Yakınlarınız size dayanabildiklerini bilir ve bunu takdir eder.
İşte net yapıları, öngörülebilir görevleri ve istikrarlı işverenleri önemsersiniz. İyi yan hakları olan büyük, köklü şirketleri tercih edersiniz. Beklenmedik değişiklikler ve yeniden yapılanmalar sizi strese sokar. Şirketle uzun vadeli ilişkiye değer veren, sadık bir çalışansınız.
Kariyer değerlerinizin birbirini nasıl güçlendirdiği ya da sınırladığı.
Başarı + bağımsızlık: büyük işler yapmak istiyorsunuz, ama kendi bildiğiniz gibi. Kendi işinizi kurmak, serbest çalışmak ya da kendi ekibinizi yönetmek için ideal profil. Kurumsal yapı sizi kısıtlayabilir.
En güçlü kariyer değerinizi paylaşan kişiler.
En güçlü ve en zayıf boyutunuz, somut önerilerle birlikte.
Özgürlük ve özerklik iş hayatınızda ilk sırada. Nasıl, ne zaman ve nerede çalışacağınıza kendiniz karar vermek istiyorsunuz. Yaratıcı serbestlik, asgari düzeyde denetim ve esneklik sizin için yüksek maaştan ya da prestijden daha değerli.
En güçlü iki kariyer değerinize uyan alanlar.
Kariyer Değerleri Testi iş motivasyonunu ve öncelikleri ölçer. Eksiksiz kariyer önerileri için RIASEC testine ve 16 kişilik tipi testine de göz atın.
Bu test, yaklaşık bir kendini tanıma aracıdır ve profesyonel psikolojik değerlendirmenin yerini tutmaz.
Zorunlu çerezler giriş ve ödeme işlemlerini yürütür. İzin verirseniz, sitede neyi iyileştireceğimizi bilmek için ziyaretçi sayısını da ölçeriz. Gizlilik Politikası
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español
Magyar
Italiano
Português
Nederlands
Română
Français
Türkçe