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Ce à quoi vous tenez le plus, c'est l'indépendance : la souplesse et l'autonomie vous sont essentielles.
L'ordre est le message principal. Ce qui vous pousse le plus au travail se trouve en haut.
Chaque dimension est une échelle entre deux pôles. Le repère montre où vous vous situez.
Votre score face à la moyenne de la population (50 %). Les dimensions au-dessus de 50 % sont supérieures à la moyenne.
Ouvrez une valeur et lisez ce qu'elle signifie pour vous. La plus forte est déjà ouverte.
L'indépendance compte pour vous, mais vous savez aussi fonctionner dans un cadre structuré. Vous appréciez la souplesse sans avoir besoin d'une liberté totale. Vous cherchez l'équilibre entre l'autonomie et le travail en équipe.
Votre besoin d'indépendance se voit aussi dans vos relations : il vous faut de l'espace et du temps pour vous. Votre partenaire devrait respecter ce besoin d'autonomie. Dans une équipe, vous préférez une coopération souple à une hiérarchie rigide.
L'idéal pour vous : des horaires souples, la possibilité de travailler à distance et un encadrement minimal. Vous excellez en freelance, à votre compte ou dans des rôles très autonomes. Le contrôle du moindre détail vous démotive.
La réussite et la progression comptent pour vous, mais pas à n'importe quel prix. Vous savez apprécier les avancées sans avoir besoin de repousser sans cesse vos limites. Vous cherchez l'équilibre entre l'ambition et la satisfaction de ce que vous avez accompli.
Votre ambition peut inspirer votre partenaire et vos amis, mais elle crée parfois de la pression. Votre entourage peut avoir l'impression que « rien n'est jamais assez ». Dites clairement que votre ambition vous est personnelle et que vous n'attendez pas le même élan des autres.
Au travail, vous cherchez en permanence de nouveaux défis et des occasions de progresser. Vous préférez un environnement avec une échelle de carrière claire, des programmes de mentorat et de vraies possibilités de développement professionnel. Rien ne vous démotive plus vite que la stagnation.
L'influence et la reconnaissance vous font plaisir, sans être indispensables. Vous savez travailler sans retour permanent et vous n'avez pas besoin d'occuper à tout prix un poste de direction. Vous appréciez malgré tout la reconnaissance de vos collègues.
Votre tendance naturelle à diriger et à décider se retrouve aussi dans vos relations. Votre partenaire devrait être une personne qui respecte votre besoin d'influence tout en sachant poser des limites. Dans une équipe, vous prenez naturellement les rênes.
Au travail, vous visez les postes de direction et les rôles qui donnent du pouvoir de décision. Ce qui vous motive, c'est la responsabilité des résultats de l'équipe et la possibilité de peser sur la stratégie. Un travail sans influence ni reconnaissance vous frustre. Vous avez une autorité naturelle.
Les relations et l'aide aux autres comptent pour vous, sans être votre seule motivation. Vous appréciez une ambiance de travail agréable et un travail qui a du sens, mais vous savez aussi tenir des rôles moins tournés vers les autres.
Grâce à votre attention aux relations, on se sent bien à vos côtés, en couple comme en amitié. Vous prenez naturellement soin de vos proches et vous créez une ambiance harmonieuse. Attention toutefois à la tendance à trop donner, au détriment de vous-même.
Au travail, vous excellez dans les rôles en équipe, là où vous pouvez construire des relations et aider les autres. Vous préférez un travail avec un impact social direct. Les conflits et une ambiance toxique vous démotivent fortement. Vous avez naturellement le sens de l'accompagnement et de la médiation.
La sécurité compte pour vous, mais vous acceptez une part de risque pour une occasion intéressante. Vous cherchez l'équilibre entre la stabilité et les nouveaux défis.
Votre attachement à la stabilité apporte un sentiment de sécurité dans vos relations. Vous êtes quelqu'un de fiable, qui planifie l'avenir et pense à protéger sa famille. Vos proches savent qu'ils peuvent compter sur vous.
Au travail, vous appréciez les structures claires, les tâches prévisibles et les employeurs stables. Vous préférez les grandes entreprises installées, avec de bons avantages. Les changements imprévus et les réorganisations vous stressent. Vous restez fidèle à votre entreprise et vous tenez aux relations de long terme.
Comment vos valeurs professionnelles se renforcent ou se limitent mutuellement.
Réussite et indépendance : vous voulez accomplir de grandes choses, mais à votre façon. Profil idéal pour créer une activité, travailler en freelance ou diriger votre propre équipe. Une structure de grand groupe peut vous brider.
Des personnes qui partagent votre valeur professionnelle la plus forte.
Votre dimension la plus forte et la plus faible, avec des recommandations concrètes.
La liberté et l'autonomie passent avant tout dans votre travail. Vous voulez décider vous-même comment, quand et où vous travaillez. La liberté de création, un encadrement léger et la souplesse comptent davantage pour vous qu'un salaire élevé ou le prestige.
Les domaines qui correspondent à vos deux valeurs professionnelles les plus fortes.
Le test des valeurs professionnelles mesure la motivation et les priorités au travail. Pour des conseils de carrière complets, pensez aussi au test RIASEC et au test des 16 types.
Ce test sert à une connaissance de soi indicative et ne remplace pas un diagnostic psychologique professionnel.
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