Entre e continue para os seus resultados.
Ainda não tem conta? Faça um teste e crie a sua conta grátis
O que você mais valoriza é a independência - flexibilidade e autonomia são fundamentais para você.
A ordem é a mensagem principal. No topo está o que mais move você no trabalho.
Cada dimensão é uma escala entre dois polos. O marcador mostra onde você se encontra.
A sua pontuação em relação à média da população (50%). As dimensões acima de 50% estão acima da média.
Abra um valor e leia o que ele significa para você. O mais forte já está aberto.
A independência é importante para você, mas você também funciona bem em um ambiente estruturado. Valoriza a flexibilidade, embora não precise de liberdade absoluta. Busca o equilíbrio entre a autonomia e a colaboração em equipe.
A sua necessidade de independência também aparece nos relacionamentos - você precisa de espaço pessoal e de tempo para si. O seu parceiro deve respeitar essa necessidade de autonomia. Nas relações de equipe, você prefere uma colaboração mais livre a uma hierarquia rígida.
O ideal para você é um trabalho com horário flexível, possibilidade de trabalho remoto e o mínimo de microgestão. Você se destaca no trabalho autônomo, à frente do próprio negócio ou em funções com alto grau de autonomia. O controle detalhado desmotiva você.
O sucesso e o crescimento são importantes para você, mas não a qualquer custo. Você sabe valorizar o progresso, mas não precisa superar limites o tempo todo. Busca o equilíbrio entre a ambição e a satisfação com o que já conquistou.
A sua ambição pode inspirar o parceiro e os amigos, mas às vezes cria pressão. As pessoas ao seu redor podem sentir que “nada nunca é suficiente”. Deixe claro que a sua ambição é pessoal e que você não espera o mesmo nível de empenho dos outros.
No trabalho, você busca sem parar novos desafios e oportunidades de crescimento. Prefere ambientes com um plano de carreira claro, programas de mentoria e possibilidade de desenvolvimento profissional. A estagnação desmotiva você mais rápido do que qualquer outra coisa.
A influência e o reconhecimento são agradáveis para você, mas não indispensáveis. Você consegue trabalhar sem retorno constante e não precisa ocupar um cargo de liderança a qualquer custo. Ainda assim, valoriza o reconhecimento dos colegas.
A sua tendência natural de liderar e decidir também aparece nos relacionamentos. O seu parceiro precisa ser alguém que respeite a sua necessidade de influência e que, ao mesmo tempo, saiba estabelecer limites. Nas equipes, você assume o papel de liderança com naturalidade.
No trabalho, você almeja cargos de liderança e funções com poder de decisão. Motiva você a responsabilidade pelos resultados da equipe e a chance de influenciar a estratégia. Um trabalho sem influência e sem reconhecimento gera frustração. A liderança é algo natural para você.
Os relacionamentos e a ajuda aos outros são importantes para você, mas não são a sua única motivação. Você valoriza um ambiente de trabalho agradável e um trabalho com sentido, embora também funcione bem em papéis menos sociais.
O seu foco nos relacionamentos faz de você uma companhia excepcional no amor e na amizade. Você cuida das pessoas próximas com naturalidade e cria um ambiente harmonioso. Cuidado, porém, com a tendência de dar demais e se esquecer de si.
No trabalho, você se destaca em funções de equipe, nas quais pode construir relações e ajudar os outros. Prefere um trabalho com impacto social direto. Conflitos e ambientes tóxicos desmotivam muito você. Orientar e conciliar as pessoas é algo natural para você.
A segurança é importante para você, mas você aceita certo grau de risco em troca de oportunidades interessantes. Busca o equilíbrio entre a estabilidade e os novos desafios.
O seu foco na estabilidade traz sensação de segurança para os relacionamentos. Você é uma pessoa confiável, que planeja o futuro e pensa em garantir o bem-estar da família. Quem é próximo de você valoriza poder contar com você.
No trabalho, você valoriza estruturas claras, tarefas previsíveis e empregadores estáveis. Prefere empresas grandes e consolidadas, com bons benefícios. Mudanças inesperadas e reorganizações geram estresse. Você é uma pessoa leal, que valoriza uma relação de longo prazo com a empresa.
Como os seus valores profissionais se reforçam ou se limitam entre si.
Sucesso + independência: você quer alcançar coisas grandes, mas do seu jeito. É o perfil ideal para empreender, para o trabalho autônomo ou para conduzir uma equipe própria. Estruturas corporativas rígidas podem limitar você.
Pessoas que compartilham o seu valor profissional mais forte.
As suas dimensões mais forte e mais fraca, com recomendações concretas.
A liberdade e a autonomia estão em primeiro lugar para você no trabalho. Você quer definir por conta própria como, quando e onde vai trabalhar. A liberdade criativa, a supervisão mínima e a flexibilidade importam mais para você do que um salário maior ou o prestígio.
Áreas que combinam com os seus dois valores profissionais mais fortes.
O teste de valores profissionais mede a motivação e as prioridades no trabalho. Para recomendações de carreira completas, considere também o teste RIASEC e o teste dos 16 tipos.
Este teste serve para um autoconhecimento aproximado e não substitui um diagnóstico psicológico profissional.
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español
Magyar
Italiano
Português
Nederlands