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Quello a cui dai più valore è l'indipendenza - flessibilità e autonomia sono per te fondamentali.
L'ordine è il messaggio principale. In cima c'è quello che al lavoro ti spinge di più.
Ogni dimensione è una scala tra due poli. Il marcatore mostra dove ti collochi.
Il tuo punteggio rispetto alla media della popolazione (50%). Le dimensioni sopra il 50% sono sopra la media.
Apri un valore e leggi che cosa significa per te. Il più forte è già aperto.
L'indipendenza è importante per te, ma sai funzionare anche in un ambiente strutturato. Apprezzi la flessibilità, ma non ti serve una libertà assoluta. Cerchi un equilibrio tra l'autonomia e la collaborazione in squadra.
Il tuo bisogno di indipendenza si può vedere anche nelle relazioni - ti servono spazio personale e tempo per te. Il partner dovrebbe rispettare il tuo bisogno di autonomia. Nei rapporti di squadra preferisci una collaborazione più libera a una gerarchia rigida.
L'ideale per te è un lavoro con orari flessibili, con la possibilità di lavorare da remoto e senza microgestione. Dai il meglio come libero professionista, come imprenditore o in ruoli con un'alta dose di autonomia. Il controllo nei minimi dettagli ti demotiva.
Il successo e la crescita sono importanti per te, ma non a ogni costo. Sai apprezzare i progressi, ma non hai bisogno di superare di continuo i tuoi limiti. Cerchi un equilibrio tra l'ambizione e la soddisfazione per quello che hai già raggiunto.
La tua ambizione può essere una fonte di ispirazione per il partner e per gli amici, ma a volte crea pressione. Chi ti sta intorno può avere la sensazione che “non basti mai niente”. Spiega che la tua ambizione è una cosa personale e che non ti aspetti lo stesso slancio dagli altri.
Sul lavoro cerchi di continuo nuove sfide e occasioni di crescita. Preferisci un ambiente con un percorso di carriera chiaro, programmi di affiancamento e possibilità di sviluppo professionale. La stagnazione ti demotiva più in fretta di qualsiasi altra cosa.
L'influenza e il riconoscimento ti fanno piacere, ma non sono indispensabili. Sai lavorare senza un riscontro costante e non hai bisogno di stare a ogni costo in una posizione di guida. Il riconoscimento dei colleghi però lo apprezzi.
La tua naturale tendenza a guidare e a decidere si può riflettere anche nelle relazioni. Il partner dovrebbe essere qualcuno che rispetta il tuo bisogno di influenza, ma che sa anche mettere dei limiti. Nelle squadre prendi in modo naturale il ruolo di guida.
Sul lavoro punti a posizioni di guida e a ruoli con potere decisionale. Ti motivano la responsabilità dei risultati della squadra e la possibilità di influenzare la strategia. Un lavoro senza influenza e senza riconoscimento ti frustra. Hai una naturale stoffa da leader.
Le relazioni e l'aiuto agli altri sono importanti per te, ma non li vivi come unica motivazione. Apprezzi un ambiente di lavoro piacevole e un lavoro che abbia senso, ma sai funzionare anche in ruoli meno sociali.
La tua attenzione alle relazioni ti rende una persona speciale in coppia e in amicizia. Ti prendi cura delle persone care in modo naturale e crei un clima armonioso. Attenzione però alla tendenza a dare troppo a scapito di te.
Sul lavoro dai il meglio nei ruoli di squadra, dove puoi costruire relazioni e aiutare gli altri. Preferisci un lavoro con un impatto sociale diretto. I conflitti e gli ambienti tossici ti demotivano parecchio. Sai accompagnare gli altri e fare da mediatore in modo naturale.
La sicurezza è importante per te, ma sei disponibile ad accettare una certa dose di rischio per opportunità interessanti. Cerchi un equilibrio tra la stabilità e le nuove sfide.
Il tuo orientamento alla stabilità porta nelle relazioni un senso di sicurezza. Sei un partner affidabile, che pianifica il futuro e pensa a mettere al sicuro la famiglia. Le persone care apprezzano il fatto di poter contare su di te.
Sul lavoro apprezzi le strutture chiare, i compiti prevedibili e i datori di lavoro stabili. Preferisci le aziende grandi e consolidate, con buone condizioni. I cambiamenti improvvisi e le riorganizzazioni ti stressano. Sei una persona leale, che dà valore ai rapporti di lungo periodo con l'azienda.
Come i tuoi valori professionali si rafforzano o si limitano a vicenda.
Successo + indipendenza: vuoi ottenere grandi cose, ma a modo tuo. È il profilo ideale per mettersi in proprio, per la libera professione o per guidare una squadra tutta tua. Le strutture aziendali rigide ti possono stare strette.
Persone che condividono il tuo valore professionale più forte.
Le tue dimensioni più forti e più deboli, con consigli concreti.
La libertà e l'autonomia sono al primo posto per te nel lavoro. Vuoi decidere tu come, quando e dove lavorare. La libertà creativa, una supervisione minima e la flessibilità contano per te più di uno stipendio alto o del prestigio.
I settori che corrispondono ai tuoi due valori professionali più forti.
Il test dei valori professionali misura la motivazione e le priorità sul lavoro. Per consigli di carriera completi valuta anche il test RIASEC e il test dei 16 tipi.
Questo test serve a una conoscenza di sé indicativa e non sostituisce una diagnosi psicologica professionale.
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