Conectează-te și mergi mai departe la rezultatele tale.
Nu ai cont? Completează un test și creează-ți unul gratuit
Cel mai mult prețuiești independența - flexibilitatea și autonomia sunt esențiale pentru tine.
Ordinea este mesajul principal. Sus se află ceea ce te împinge cel mai mult la muncă.
Fiecare dimensiune este o scală între doi poli. Marcatorul arată unde te situezi.
Scorul tău față de media populației (50%). Dimensiunile peste 50% sunt peste medie.
Deschide o valoare și citește ce înseamnă pentru tine. Cea mai puternică e deja deschisă.
Independența e importantă pentru tine, dar te descurci și într-un mediu structurat. Apreciezi flexibilitatea, dar nu ai nevoie de libertate absolută. Cauți un echilibru între autonomie și munca în echipă.
Nevoia ta de independență se vede și în relații - ai nevoie de spațiu personal și de timp pentru tine. Persoana de lângă tine ar trebui să îți respecte nevoia de autonomie. În relațiile de echipă preferi o colaborare mai liberă unei ierarhii rigide.
Ideal pentru tine este o muncă cu program flexibil, cu posibilitatea de a lucra la distanță și cu cât mai puțină supraveghere. Te descurci foarte bine ca liber-profesionist, în afaceri pe cont propriu sau în roluri cu multă autonomie. Controlul pe fiecare detaliu te demotivează.
Reușita și creșterea sunt importante pentru tine, dar nu cu orice preț. Știi să apreciezi progresul, dar nu ai nevoie să depășești mereu limitele. Cauți un echilibru între ambiție și mulțumirea față de ce ai realizat deja.
Ambiția ta poate fi o sursă de inspirație pentru persoana de lângă tine și pentru prieteni, dar uneori creează presiune. Oamenii din jur pot avea senzația că „nimic nu e niciodată de ajuns”. Spune-le clar că ambiția ta este ceva personal și că nu aștepți același elan de la ceilalți.
La muncă ești mereu în căutare de provocări noi și de ocazii de creștere. Preferi un mediu cu o scară de promovare clară, cu programe de mentorat și cu posibilități de dezvoltare profesională. Stagnarea te demotivează mai repede decât orice altceva.
Influența și recunoașterea îți fac plăcere, dar nu sunt indispensabile. Poți lucra și fără un feedback constant și nu ai nevoie cu orice preț de o poziție de conducere. Recunoașterea din partea colegilor o apreciezi totuși.
Tendința ta firească de a conduce și de a decide se poate vedea și în relații. Persoana de lângă tine ar fi bine să îți respecte nevoia de influență, dar și să știe să pună limite. În echipe preiei firesc rolul de conducere.
La muncă țintești spre poziții de conducere și spre roluri cu putere de decizie. Te motivează responsabilitatea pentru rezultatele echipei și posibilitatea de a influența strategia. O muncă fără influență și fără recunoaștere te frustrează. Conducerea îți vine firesc.
Relațiile și ajutorul dat celorlalți sunt importante pentru tine, dar nu le vezi ca pe singura motivație. Apreciezi un mediu de lucru plăcut și o muncă cu sens, dar te descurci și în roluri mai puțin sociale.
Atenția ta față de relații te face o persoană specială în cuplu și în prietenie. Ai grijă de cei apropiați în mod firesc și creezi în jur o atmosferă armonioasă. Atenție însă la tendința de a da prea mult în dauna ta.
La muncă dai tot ce ai mai bun în roluri de echipă, unde poți construi relații și îi poți ajuta pe ceilalți. Preferi o muncă cu impact social direct. Conflictele și un mediu toxic te demotivează puternic. Ceilalți vin firesc la tine după sprijin, iar tensiunile din echipă le aplanezi fără efort.
Siguranța e importantă pentru tine, dar accepți o anumită doză de risc pentru oportunități interesante. Cauți un echilibru între stabilitate și provocări noi.
Orientarea ta spre stabilitate aduce în relații un sentiment de siguranță. Plănuiești viitorul și te gândești la siguranța familiei, iar pe tine se poate conta. Oamenii apropiați apreciază tocmai asta.
La muncă apreciezi structurile clare, sarcinile previzibile și angajatorii stabili. Preferi firmele mari, cu tradiție și cu beneficii bune. Schimbările neașteptate și reorganizările îți dau stres. Loialitatea îți vine firesc și pui preț pe o relație de lungă durată cu firma.
Cum se susțin sau se limitează reciproc valorile tale profesionale.
Reușită plus independență: vrei să obții lucruri mari, dar în felul tău. Profil ideal pentru afaceri pe cont propriu, pentru activitate independentă sau pentru conducerea unei echipe proprii. Structura de corporație te poate strânge.
Oameni care au aceeași valoare profesională dominantă ca tine.
Cea mai puternică și cea mai slabă dimensiune a ta, cu recomandări concrete.
Libertatea și autonomia stau pe primul loc pentru tine la muncă. Vrei să decizi tu cum, când și unde lucrezi. Libertatea creativă, o supraveghere cât mai redusă din partea șefilor și flexibilitatea contează pentru tine mai mult decât un salariu mare sau prestigiul.
Domenii care se potrivesc celor mai puternice două valori profesionale ale tale.
Testul de valori profesionale măsoară motivația și prioritățile la muncă. Pentru recomandări de carieră complete, ia în calcul și testul RIASEC și testul celor 16 tipuri.
Acest test servește pentru o autocunoaștere orientativă și nu înlocuiește un diagnostic psihologic profesionist.
Cookie-urile necesare se ocupă de autentificare și de plăți. Cu acordul tău măsurăm și traficul, ca să știm ce putem îmbunătăți pe site. Politica de confidențialitate
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español
Magyar
Italiano
Português
Nederlands
Română