Voorbeeld Dit is een voorbeeldresultaat van de test Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) met fictieve gegevens. Terug naar de voorbeelden

Mijn tests Big Five-test

Probeer deze test

Big Five-test

Jouw persoonlijkheidsarchetype

Nieuwsgierige geest

Voortdurend op zoek naar nieuwe perspectieven en creatieve oplossingen.

OpenheidZorgvuldigheidExtraversieVriendelijkheidNeuroticismeOpenheidZorgvuldigheidExtraversieVriendelijkheidNeuroticisme

In het kort

  • Ook in lastige situaties houd je het hoofd koel.
  • Je haalt energie eerder uit rust dan uit grote groepen.
  • Je zoekt nieuwe ervaringen en onconventionele ideeën op.

Je cijfers

  • Openheid68
  • Zorgvuldigheid53
  • Vriendelijkheid48
  • Extraversie26
  • Neuroticisme16
Waar je tot je recht komt
Kunst en designOnderzoek en wetenschapCreatieve sector
Hoofdstuk 7: LoopbaanadviesWat je meer energie kost
Extraversie 26: vind de balans tussen gezelschap en tijd alleen
Hoofdstuk 6: Sterke punten en tips voor je groeiIn vergelijking met anderen
Je hoogste percentiel zit in de dimensie Openheid: 51e percentiel.
Hoofdstuk 3: Vergelijking met de bevolking
Hoofdstuk 1 van 7 Jouw OCEAN-profiel

Inhoud van de analyse

Bipolaire schalen

Elke dimensie is een schaal tussen twee polen. De balk groeit vanuit het midden naar de pool waar je het dichtst bij zit.

Conventioneel68Open
Spontaan53Zorgvuldig
Introvert26Extravert
Onafhankelijk48Vriendelijk
Stabiel16Reactief

Vergelijking met de bevolking

Hoeveel procent van de mensen in de vergelijkingsgroep een lagere score heeft dan jij.

51
Openheid
35
Zorgvuldigheid
7
Extraversie
10
Vriendelijkheid
7
Neuroticisme

Jouw vijf dimensies in detail

Kenmerkende trekken aan beide polen van elke dimensie.

16

Neuroticisme

Lage score · 7e percentiel

Je bent emotioneel stabiel - rustig, evenwichtig en bestand tegen stress. Je laat je niet snel uit balans brengen en je houdt ook in moeilijke situaties het hoofd koel.

In relaties

Een hoger neuroticisme betekent dat je relaties intenser beleeft - zowel de vreugde als de zorgen. Je hebt een partner nodig die je een gevoel van veiligheid geeft. Een laag neuroticisme brengt stabiliteit, maar soms ook minder gevoel voor de behoeften van anderen.

Op het werk

Emotioneel stabiele mensen zijn sterk in crisismanagement en onder druk. Gevoeliger mensen komen juist tot hun recht in rollen die empathie, fijngevoeligheid en het vermogen om problemen te zien aankomen vragen.

  • Emotionele stabiliteit
  • Rust
  • Bestand tegen stress
  • Evenwicht

Bekende persoonlijkheden met een vergelijkbaar profiel

Mensen die je sterkste en meest opvallende trekken delen.

  • Leonardo da VinciSchilder, uitvinder, wetenschapper - de belichaming van openheidHoge score op openheid
  • Albert EinsteinEen creatieve geest die ogenschijnlijk losstaande gebieden met elkaar verbondHoge score op openheid
  • Frida KahloEen kunstenaar die pijn omzette in origineel werkHoge score op openheid
  • Dalai LamaEen voorbeeld van evenwicht en emotionele stabiliteitLage score op neuroticisme
  • Dwayne JohnsonEen onwrikbare optimist en een positief rolmodelLage score op neuroticisme

Sterke punten en tips voor je groei

Je sterkste en je zwakste dimensie, met concrete tips.

Hier kun je op bouwen

Neuroticisme 16

Je bent emotioneel stabiel - rustig, evenwichtig en bestand tegen stress. Je laat je niet snel uit balans brengen en je houdt ook in moeilijke situaties het hoofd koel.

Dit kost je meer energie

Extraversie 26

  • Vind de balans tussen gezelschap en tijd alleen
  • Introvert: plan “oplaadtijd” in na sociale gelegenheden
  • Extravert: leer luisteren en stil zijn

Loopbaanadvies

Vakgebieden die bij je persoonlijkheidsprofiel passen.

Openheid

  • Kunst en design
  • Onderzoek en wetenschap
  • Creatieve sector
  • Filosofie en geesteswetenschappen
  • Marketing en reclame
  • Architectuur

Zorgvuldigheid

  • Management
  • Financiën en boekhouding
  • Techniek
  • Recht
  • Projectmanagement
  • Administratie

De Big Five-test meet persoonlijkheidsdimensies. Bekijk voor volledig loopbaanadvies ook de RIASEC-test en de test van de 16 types.

Wil je je eigen resultaat?

Probeer deze test

Deze test is bedoeld voor indicatieve zelfkennis en vervangt geen professionele psychologische diagnose.

We gebruiken cookies

Noodzakelijke cookies zorgen voor inloggen en betalen. Met jouw toestemming meten we ook het bezoek, zodat we weten wat we kunnen verbeteren. Privacybeleid