Stratejik Vizyoner

Girişken tipler ticarete ve siyasete ilgi duyar, konuşmalarıyla başkalarını etkileyebilirler. İnsanlarla çalışmayı, onları yönlendirmeyi ya da organize etmeyi severler; sözel becerileri ve liderlik becerileri güçlüdür. Aşırı konsantrasyon ya da fiziksel çaba isteyen ince işler onlara uygun değildir. Nesnelerle çalışmaktansa insanlarla çalışmayı tercih ederler, ama aynı zamanda sakin bir ortamda çalışmayı severler. E tipleri net bir hedefe odaklanabilir, ikincil ayrıntılar onları pek ilgilendirmez. Her zaman bir planları vardır ve bu planın parçası olmak isteyenlerin ona uymasını beklerler.

Bu kişiler, analitik becerilerini kullanabildikleri karmaşık problemleri çözmeyi sever. Düşünceleri ve fikirleri, insanlara ya da nesnelere bile tercih ederler. En çok tek başlarına çalışmaktan, ilginç şeyleri gözlemlemekten, öğrenmekten, çevrelerini incelemekten ve özellikle bilimsel alanlarda problem çözmekten hoşlanırlar. Araştırmacı tiplerin soyut düşünmesi çok gelişmiştir ve sürekli tekrarlanan işler onlara uymaz. Araştırmacı tipteki insanlar, son karara varmadan önce her zaman pek çok ayrıntıyı toplar. Ne yazık ki bazen ağaçlardan ormanı göremezler. Bir kararın arkasındaki nedenleri mutlaka bilmek isterler; sonra bulgularını çözümler, ancak ondan sonra karar verirler. Görüşlerini dile getirmekten ya da savunmaktan pek hoşlanmazlar.

Geleneksel tip insanlar sözcüklerle ve sayılarla çalışmayı sever, net biçimde belirlenmiş talimatlara göre hareket eder. Bu insanların özellikle idari ve sayısal becerileri güçlüdür; belirsizlikten ve sistemsiz işlerden hoşlanmazlar. C tipi insanlar, insanlarla çalışmak yerine sözcüklerle çalışmayı tercih eder ve kapalı ortamda çalışmak onlara iyi gelir. Çok dikkatlidirler, en küçük ayrıntıyla bile ilgilenirler; çeşitli planlar hazırlamaktan keyif alırlar. Ancak net talimatın verilmediği durumlar bu tip için sorunludur; yalnızca koşullar açıkken yollarını rahatça bulabilirler. İşlerini nitelikli ve verimli biçimde yapabildiklerinde ise bununla haklı olarak gurur duyarlar.