Resultado del test

EEmprendedor

IInvestigador

CConvencional

Tu código de Holland es EIC - una combinación de los tipos Emprendedor, Investigador y Convencional.

Tu puntuación RIASEC

E Emprendedor 74%

I Investigador 68%

C Convencional 55%

S Social 51%

R Realista 42%

A Artístico 35%

Tipo dominante

E Emprendedor 74%

Eres del tipo emprendedor - destacas dirigiendo personas, persuadiendo y organizando. Tienes una energía natural, ambición y valor para tomar decisiones. Tus puntos fuertes son la confianza en ti mismo, la determinación y la capacidad de liderazgo.

Visionario estratégico

Tu ambición se apoya en el pensamiento analítico - planificas con visión de conjunto.

Comparación con la población

Cómo se diferencia tu puntuación en cada dimensión respecto a la media (50 %).

R Realista

-8

I Investigador

+18

A Artístico

-15

S Social

E Emprendedor

+24

C Convencional

← Por debajo de la mediaMediaPor encima de la media →

Resumen de todas las dimensiones

Cómo has puntuado en cada una de las seis dimensiones RIASEC.

E - Emprendedor

74% · Alto

74%

I - Investigador

68% · Alto

68%

Eres del tipo investigador - disfrutas analizando, investigando y resolviendo problemas complejos. Tienes un pensamiento analítico desarrollado y te gusta aprender cosas nuevas. Tus puntos fuertes son la curiosidad, la independencia y la precisión.

C - Convencional

55% · Medio

55%

Eres del tipo convencional - destacas en el trabajo sistemático, la organización y la atención al detalle. Te gustan las reglas claras, el orden y los procedimientos eficientes. Tus puntos fuertes son la fiabilidad, la precisión y la autodisciplina.

S - Social

51% · Medio

51%

Eres del tipo social - tienes un talento natural para el trato con las personas, la empatía y la ayuda a los demás. Te gusta colaborar, enseñar y apoyar a otros. Tus puntos fuertes son la comunicación, la paciencia y la disposición a ayudar.

R - Realista

42% · Medio

42%

Eres del tipo realista - destacas trabajando con herramientas, tecnología y con las manos. Prefieres los resultados concretos y tangibles y el trabajo autónomo. Tus puntos fuertes son la fiabilidad, la honradez y la competencia técnica.

A - Artístico

35% · Medio

35%

Eres del tipo artístico - destacas por tu creatividad, tu originalidad y tu imaginación. Prefieres la expresión creativa y las soluciones poco convencionales. Tus puntos fuertes son la intuición, la flexibilidad y el sentido estético.

Análisis detallado de tus tipos

Análisis detallado de tus tres tipos de personalidad más fuertes - rasgos, valores, estilo de comunicación y profesiones adecuadas.

Tipo dominante

E - Emprendedor

74%

E - Tipo emprendedor (del inglés “entrepreneur”)

Los tipos emprendedores se interesan por los negocios y la política, y son capaces de influir en los demás con su discurso. Les gusta trabajar con personas, dirigirlas u organizarlas, y poseen grandes habilidades verbales y de liderazgo. No les conviene el trabajo minucioso que exige demasiada concentración o actividad física. Prefieren el trabajo con personas antes que con cosas, pero al mismo tiempo les gusta trabajar con tranquilidad. Los tipos E son capaces de centrarse en un objetivo claro y no les interesan los detalles secundarios. Siempre tienen su plan y esperan de los demás que, si quieren formar parte de él, lo cumplan.

Rasgos principales:

Dominancia: Tienen aptitudes de liderazgo naturales y les gusta influir en los demás y dirigirlos.
Capacidad de persuasión: Saben comunicarse de forma eficaz y convencer a los demás de sus ideas y planes.
Energía: Son enérgicos y están llenos de ímpetu, lo que les permite liderar y motivar a sus equipos.
Optimismo: Tienen una actitud positiva y creen en el logro del éxito.
Valentía: No temen asumir riesgos ni tomar decisiones en situaciones inciertas.

Se ven a sí mismos como:

Extrovertidos
Seguros de sí mismos
Ambiciosos
Persuasivos

Sus valores:

Éxito: Valoran el logro de metas altas y el éxito personal.
Responsabilidad: Asumen la responsabilidad de sus actos y decisiones.
Lealtad: Son leales a sus equipos y organizaciones.
Disposición a asumir riesgos: No temen los riesgos y a menudo los consideran una parte necesaria del éxito.

Comunicación y relaciones con el entorno:

Habilidades de liderazgo: Los tipos E tienen habilidades de liderazgo innatas y convencen a los demás para que cumplan y ejecuten su plan a la perfección.
Métodos de negociación y motivación: Siempre se apoyan en sus métodos de negociación y motivación.
Relaciones con otros tipos: Este tipo está más cerca del tipo social y del convencional, y es con el tipo investigador con quien menos se entiende. Y es que las personas de orientación investigadora consideran que los tipos emprendedores no prestan suficiente atención a los posibles riesgos ni a los detalles importantes.

Tipo secundario

I - Investigador

68%

Más información Cerrar

I - Tipo investigador (del inglés “investigative”)

A estas personas les gusta resolver problemas complejos en los que pueden emplear sus habilidades analíticas. Prefieren las ideas y los conceptos incluso por encima de las personas o las cosas. Lo que más les gusta es trabajar solas, observar cosas interesantes, aprender, explorar su entorno y resolver problemas, sobre todo en campos científicos. Los tipos investigadores tienen un pensamiento abstracto muy desarrollado y no se sienten a gusto con las actividades que se repiten constantemente. Las personas del tipo investigador siempre averiguan y reúnen muchos detalles antes de llegar a una conclusión final. Sin embargo, a veces los árboles no las dejan ver el bosque. Siempre quieren conocer las razones que hay detrás de una decisión; después analizan los resultados obtenidos y solo entonces deciden. Son reacias a expresar o imponer su opinión.

Rasgos principales:

Independencia: Los tipos investigadores prefieren trabajar de forma autónoma, con independencia de los demás, y a menudo encuentran su propia manera de lograr resultados.
Curiosidad: Son constantemente curiosos y quieren descubrir nueva información y conocimientos.
Precisión: Cuidan el detalle y la exactitud en su trabajo, algo imprescindible para obtener resultados fiables.
Espíritu crítico: Tienden al pensamiento crítico y a menudo cuestionan la información que se les presenta para llegar a la verdad.
Pensamiento analítico: Destacan por su capacidad de analizar problemas complejos y encontrar soluciones mediante la lógica y la deducción.

Se ven a sí mismos como:

Decididos: Los tipos investigadores están fuertemente centrados en alcanzar sus objetivos.
Lógicos: Su pensamiento es estructurado y se basa en principios lógicos.
Inteligentes: Tienen un alto nivel intelectual y capacidad para aprender cosas nuevas con rapidez.
Reservados: Suelen ser introvertidos y prefieren trabajar en soledad.

Sus valores:

Precisión e ingenio: Los tipos investigadores valoran la precisión en el trabajo y tienen una imaginación rica que les ayuda a encontrar soluciones innovadoras.
Logro: Les importa alcanzar un alto rendimiento y el éxito en su trabajo.
Independencia: Valoran la posibilidad de trabajar de forma independiente y autónoma.

Comunicación y relaciones con el entorno:

Presentación de la información: A estas personas les gusta que la información de los demás se presente de forma continua, una cosa tras otra.
Relaciones con otros tipos: Se entienden mejor con el tipo realista o el artístico.
Conflictos con los tipos emprendedores: Al tipo emprendedor puede molestarle el tipo investigador por hacer muchas preguntas, indagar y preguntar en exceso por cualquier detalle.

Tipo terciario

C - Convencional

55%

Más información Cerrar

C - Tipo convencional (del inglés “conventional”)

El tipo convencional disfruta trabajando con palabras y números, y se rige por instrucciones establecidas con precisión. Estas personas destacan sobre todo por sus habilidades administrativas y numéricas, y no les gustan las ambigüedades ni las actividades poco sistemáticas. Antes que el trabajo con personas, las personas del tipo C prefieren el trabajo con palabras, y les conviene el trabajo en interiores. Son muy atentas y se ocupan hasta del más mínimo detalle; disfrutan elaborando todo tipo de planes. Sin embargo, las situaciones en las que no se dan instrucciones precisas resultan problemáticas para este tipo de personas, de modo que solo saben orientarse en condiciones claras. Cuando pueden realizar su trabajo con calidad y eficiencia, después se sienten debidamente orgullosas de él.

Rasgos principales:

Orden: Estas personas gustan del orden y la sistematicidad en todos los aspectos de su trabajo.
Organización: Son capaces de planificar y organizar de forma eficiente sus tareas y proyectos.
Autodisciplina: Tienen una fuerte voluntad y la capacidad de concentrarse en sus tareas al margen de las distracciones externas.
Autocontrol: Saben controlar sus emociones y reacciones, lo que les permite trabajar de forma eficaz incluso bajo presión.

Se ven a sí mismos como:

Prácticos
Ordenados
Eficientes
Satisfechos
Leales

Sus valores:

Actitudes conservadoras: Estas personas son en general más bien conservadoras, pero saben apreciar un trabajo bien hecho.
Constancia y precisión: En los demás valoran la constancia y la precisión.
Eficiencia: Aprecian la eficiencia y la calidad del trabajo que realizan.

Comunicación y relaciones con el entorno:

Trabajo en equipo: El tipo C se siente a gusto como miembro de un equipo grande y se entiende bien con el tipo emprendedor y el realista.
Relaciones con otros tipos: El más alejado es el tipo artístico, porque a este tipo el tipo C le parece demasiado centrado en detalles innecesarios.
Lealtad: Son fieles a sus colegas y a las organizaciones donde trabajan.

Cómo colaboran tus tipos

EIC

Tu combinación de Emprendedor + Investigador + Convencional indica que en el trabajo buscas un equilibrio entre el liderazgo y el emprendimiento, el análisis y el conocimiento y la organización y el orden sistemático.

Puntos fuertes y áreas de desarrollo

Según tu perfil EIC - lo que se te da de forma natural y dónde hay margen de crecimiento.

Tus puntos fuertes

Capacidad de liderazgo E Persuasión E Valentía E Energía E Decisión E Pensamiento analítico I Curiosidad I Precisión I

Áreas de desarrollo

Atención al detalle Escuchar a los demás Paciencia con los procesos Toma de decisiones bajo presión Interacción social

Tu entorno de trabajo ideal

Qué condiciones de trabajo te convienen según tu perfil de personalidad.

Trabajo individual Trabajo en equipo

Libertad Estructura

Rutina Creatividad

Oficina Trabajo físico

Liderazgo de equipos Toma de decisiones Investigación y análisis Retos intelectuales Normas claras

Compatibilidad con otros tipos

Con qué tipos de personalidad te entiendes de forma natural y dónde pueden surgir roces.

Realista Compatibilidad alta

Investigador Tu tipo

Artístico Compatibilidad alta

Social Compatibilidad alta

Emprendedor Tu tipo

Convencional Tu tipo

Profesiones recomendadas

Según tu perfil RIASEC, hemos ordenado las profesiones por su grado de coincidencia con tu personalidad.

Product manager

72%

E I

Informática y tecnología

Jurista

72%

E I

Negocios y gestión

Especialista en e-commerce

72%

E I

Negocios y gestión

Profesión Tipos Coincidencia

4. Abogado Derecho y administración pública

E I

72%

5. Especialista SEO Informática y tecnología

I E

70%

6. Consultor de TI Informática y tecnología

I E

70%

7. Analista de negocio Negocios y gestión

I E

70%

8. Juez Derecho y administración pública

I E

70%

9. Fiscal Derecho y administración pública

I E

70%

10. Estratega militar Seguridad y defensa

I E

70%

11. Asesor financiero Negocios y gestión

E C

67%

12. Gerente de proyectos Negocios y gestión

E C

67%

13. Comprador Negocios y gestión

E C

67%

Este test sirve para un autoconocimiento orientativo y no sustituye un diagnóstico psicológico profesional.

Mis resultados

Tu puntuación RIASEC

E Emprendedor 74%

Comparación con la población

Resumen de todas las dimensiones

Análisis detallado de tus tipos

E - Emprendedor

E - Tipo emprendedor (del inglés “entrepreneur”)

Rasgos principales:

Se ven a sí mismos como:

Sus valores:

Comunicación y relaciones con el entorno:

I - Investigador

I - Tipo investigador (del inglés “investigative”)

Rasgos principales:

Se ven a sí mismos como:

Sus valores:

Comunicación y relaciones con el entorno:

C - Convencional

C - Tipo convencional (del inglés “conventional”)

Rasgos principales:

Se ven a sí mismos como:

Sus valores:

Comunicación y relaciones con el entorno:

Cómo colaboran tus tipos

Puntos fuertes y áreas de desarrollo

Tus puntos fuertes

Áreas de desarrollo

Tu entorno de trabajo ideal

Compatibilidad con otros tipos

Profesiones recomendadas

Comparte tus resultados