Visionario estratégico

Los tipos emprendedores se interesan por los negocios y la política, y son capaces de influir en los demás con su discurso. Les gusta trabajar con personas, dirigirlas u organizarlas, y poseen grandes habilidades verbales y de liderazgo. No les conviene el trabajo minucioso que exige demasiada concentración o actividad física. Prefieren el trabajo con personas antes que con cosas, pero al mismo tiempo les gusta trabajar con tranquilidad. Los tipos E son capaces de centrarse en un objetivo claro y no les interesan los detalles secundarios. Siempre tienen su plan y esperan de los demás que, si quieren formar parte de él, lo cumplan.

A estas personas les gusta resolver problemas complejos en los que pueden emplear sus habilidades analíticas. Prefieren las ideas y los conceptos incluso por encima de las personas o las cosas. Lo que más les gusta es trabajar solas, observar cosas interesantes, aprender, explorar su entorno y resolver problemas, sobre todo en campos científicos. Los tipos investigadores tienen un pensamiento abstracto muy desarrollado y no se sienten a gusto con las actividades que se repiten constantemente. Las personas del tipo investigador siempre averiguan y reúnen muchos detalles antes de llegar a una conclusión final. Sin embargo, a veces los árboles no las dejan ver el bosque. Siempre quieren conocer las razones que hay detrás de una decisión; después analizan los resultados obtenidos y solo entonces deciden. Son reacias a expresar o imponer su opinión.

El tipo convencional disfruta trabajando con palabras y números, y se rige por instrucciones establecidas con precisión. Estas personas destacan sobre todo por sus habilidades administrativas y numéricas, y no les gustan las ambigüedades ni las actividades poco sistemáticas. Antes que el trabajo con personas, las personas del tipo C prefieren el trabajo con palabras, y les conviene el trabajo en interiores. Son muy atentas y se ocupan hasta del más mínimo detalle; disfrutan elaborando todo tipo de planes. Sin embargo, las situaciones en las que no se dan instrucciones precisas resultan problemáticas para este tipo de personas, de modo que solo saben orientarse en condiciones claras. Cuando pueden realizar su trabajo con calidad y eficiencia, después se sienten debidamente orgullosas de él.