Wynik testu

EPrzedsiębiorczy

IBadawczy

CKonwencjonalny

Twój kod Hollanda to EIC - połączenie typów Przedsiębiorczy, Badawczy i Konwencjonalny.

Twój wynik RIASEC

E Przedsiębiorczy 74%

I Badawczy 68%

C Konwencjonalny 55%

S Społeczny 51%

R Realistyczny 42%

A Artystyczny 35%

Typ dominujący

E Przedsiębiorczy 74%

Jesteś typem przedsiębiorczym - wyróżniasz się w kierowaniu ludźmi, przekonywaniu i organizowaniu. Masz naturalną energię, ambicję i odwagę do podejmowania decyzji. Twoje mocne strony to pewność siebie, determinacja i zdolności przywódcze.

Strategiczny wizjoner

Twoje ambicje wspiera analityczne myślenie - planujesz z rozmysłem.

Porównanie z populacją

Jak Twój wynik w poszczególnych wymiarach odbiega od średniej (50%).

R Realistyczny

-8

I Badawczy

+18

A Artystyczny

-15

S Społeczny

E Przedsiębiorczy

+24

C Konwencjonalny

← Poniżej średniejŚredniaPowyżej średniej →

Przegląd wszystkich wymiarów

Jak wypada Twój wynik w każdym z sześciu wymiarów RIASEC.

E - Przedsiębiorczy

74% · Wysoki

74%

I - Badawczy

68% · Wysoki

68%

Jesteś typem badawczym - lubisz analizować, badać i rozwiązywać złożone problemy. Masz rozwinięte myślenie analityczne i chętnie uczysz się nowych rzeczy. Twoje mocne strony to ciekawość, niezależność i precyzja.

C - Konwencjonalny

55% · Średni

55%

Jesteś typem biurowym - świetnie radzisz sobie w pracy systematycznej, organizacji i zwracaniu uwagi na szczegóły. Lubisz jasne zasady, porządek i sprawne procedury. Twoje mocne strony to niezawodność, dokładność i samodyscyplina.

S - Społeczny

51% · Średni

51%

Jesteś typem społecznym - masz naturalny talent do pracy z ludźmi, empatię i chęć pomagania innym. Lubisz współpracować, uczyć i wspierać innych. Twoje mocne strony to komunikacja, cierpliwość i życzliwość.

R - Realistyczny

42% · Średni

42%

Jesteś typem praktycznym - świetnie radzisz sobie w pracy z narzędziami, techniką i rękami. Wolisz konkretne, namacalne efekty oraz samodzielną pracę. Twoje mocne strony to niezawodność, uczciwość i zdolności techniczne.

A - Artystyczny

35% · Średni

35%

Jesteś typem artystycznym - wyróżniasz się kreatywnością, oryginalnością i wyobraźnią. Preferujesz twórczą ekspresję i nieszablonowe rozwiązania. Twoje mocne strony to intuicja, elastyczność i wyczucie estetyki.

Szczegółowa analiza Twoich typów

Szczegółowy rozbiór trzech Twoich najsilniejszych typów osobowości - cechy, wartości, styl komunikacji i pasujące zawody.

Typ dominujący

E - Przedsiębiorczy

74%

E – Typ przedsiębiorczy (z angielskiego „enterprising“)

Przedsiębiorcze typy ludzi interesują się biznesem i polityką oraz potrafią swoimi wypowiedziami wpływać na innych. Lubią pracować z ludźmi, prowadzić ich lub organizować, i obfitują w umiejętności werbalne oraz przywódcze. Nie odpowiada im praca dokładna, która wymaga nadmiernej koncentracji lub aktywności fizycznej. Wolą pracę z ludźmi niż z rzeczami, ale jednocześnie lubią pracować w spokoju. Typy E potrafią skupić się na jasnym celu i nie interesują ich drugorzędne szczegóły. Zawsze mają swój plan i oczekują od innych, że jeśli chcą być jego częścią, będą się go trzymać.

Podstawowe cechy:

Dominacja: Mają naturalne zdolności przywódcze i lubią wpływać na innych oraz nimi kierować.
Siła przekonywania: Potrafią skutecznie komunikować się i przekonywać innych do swoich poglądów i planów.
Energia: Są energiczni i pełni zapału, co pozwala im prowadzić i motywować swoje zespoły.
Optymizm: Mają pozytywne nastawienie i wierzą w osiągnięcie sukcesu.
Odwaga: Nie boją się podejmować ryzyka i podejmować decyzji w niepewnych sytuacjach.

Uważają się za osoby:

Ekstrawertyczne
Pewne siebie
Ambitne
Przekonujące

Ich wartości:

Sukces: Cenią sobie osiąganie wysokich celów i osobistego sukcesu.
Odpowiedzialność: Przyjmują odpowiedzialność za swoje czyny i decyzje.
Wierność: Są lojalni wobec swoich zespołów i organizacji.
Gotowość do podejmowania ryzyka: Nie boją się ryzyka i często uważają je za nieodzowną część sukcesu.

Komunikacja i relacje z otoczeniem:

Zdolności przywódcze: Typy E mają wrodzone zdolności przywódcze i przekonują innych, aby przestrzegali i bezbłędnie realizowali ich plan.
Metody negocjacyjne i motywacyjne: Zawsze polegają na swoich metodach negocjacyjnych i motywacyjnych.
Relacje z innymi typami: Najbliżej temu typowi do typu społecznego i konwencjonalnego, najmniej zaś rozumie się z typem badawczym. Ludzie nastawieni badawczo uważają bowiem, że typy przedsiębiorcze nie skupiają się na możliwych zagrożeniach i ważnych szczegółach.

Typ drugorzędny

I - Badawczy

68%

Więcej informacji Zamknij

I – Typ badawczy (z angielskiego „investigative“)

Ci ludzie lubią rozwiązywać złożone problemy, przy których mogą wykorzystywać swoje zdolności analityczne. Myśli i pomysły przedkładają nawet nad ludzi czy rzeczy. Najchętniej pracują sami, obserwują ciekawe zjawiska, uczą się, badają otoczenie i rozwiązują problemy, zwłaszcza w dziedzinach naukowych. Typy badawcze mają bardzo rozwinięte myślenie abstrakcyjne i nie odpowiadają im czynności, które wciąż się powtarzają. Ludzie typu badawczego zawsze najpierw ustalają i gromadzą wiele szczegółów, zanim dojdą do ostatecznego wniosku. Czasem jednak niestety za drzewami nie widzą lasu. Zawsze chcą znać powody stojące za jakąś decyzją, następnie analizują uzyskane wyniki i dopiero potem podejmują decyzję. Niechętnie wyrażają czy forsują swoje zdanie.

Podstawowe cechy:

Niezależność: Typy badawcze wolą pracować samodzielnie, niezależnie od innych, i często znajdują własny sposób na osiągnięcie wyników.
Ciekawość: Są nieustannie ciekawi i chcą odkrywać nowe informacje i wiedzę.
Dokładność: Dbają o szczegół i precyzję w swojej pracy, co jest niezbędne do osiągnięcia wiarygodnych wyników.
Krytycyzm: Mają skłonność do krytycznego myślenia i często kwestionują przedstawiane informacje, aby dotrzeć do prawdy.
Myślenie analityczne: Wyróżniają się zdolnością analizowania złożonych problemów i znajdowania rozwiązań za pomocą logiki i dedukcji.

Uważają się za osoby:

Zdeterminowane: Typy badawcze są silnie nastawione na osiągnięcie swoich celów.
Logiczne: Ich myślenie jest uporządkowane i oparte na zasadach logicznych.
Inteligentne: Mają wysoki poziom intelektu i zdolność szybkiego uczenia się nowych rzeczy.
Powściągliwe: Często są introwertyczne i wolą pracę w samotności.

Ich wartości:

Dokładność i pomysłowość: Typy badawcze cenią sobie dokładność w pracy i mają bogatą wyobraźnię, która pomaga im znajdować innowacyjne rozwiązania.
Sukces: Zależy im na osiąganiu wysokich wyników i sukcesów w pracy.
Niezależność: Cenią możliwość pracy niezależnej i autonomicznej.

Komunikacja i relacje z otoczeniem:

Przekazywanie informacji: Tym ludziom odpowiada, gdy informacje od innych są przekazywane w sposób spójny, jedna po drugiej.
Relacje z innymi typami: Najlepiej rozumieją się z typem realistycznym lub artystycznym.
Konflikty z typami przedsiębiorczymi: Typowi przedsiębiorczemu typ badawczy może przeszkadzać zadawaniem wielu pytań, dociekaniem i nadmiernym dopytywaniem o wszelkie szczegóły.

Typ trzeciorzędny

C - Konwencjonalny

55%

Więcej informacji Zamknij

C – Typ konwencjonalny (z angielskiego „conventional“)

Ludzie typu konwencjonalnego lubią pracować ze słowami i liczbami oraz kierują się dokładnie ustalonymi instrukcjami. Osoby te obfitują przede wszystkim w umiejętności administracyjne i rachunkowe i nie lubią niejasności ani niesystematycznych działań. Nad pracę z ludźmi ludzie typu C przedkładają pracę ze słowami i odpowiada im praca w pomieszczeniach. Są bardzo uważni i zajmują się nawet najmniejszymi szczegółami, lubią układać najróżniejsze plany. Sytuacje, w których nie ma dokładnych instrukcji, są jednak dla tego typu ludzi problematyczne, potrafią więc odnaleźć się tylko w jasnych warunkach. Jeśli mogą wykonać swoją pracę dobrze i efektywnie, są z niej potem należycie dumni.

Podstawowe cechy:

Porządek: Ci ludzie lubią porządek i systematyczność we wszystkich aspektach swojej pracy.
Zorganizowanie: Potrafią skutecznie planować i organizować swoje zadania i projekty.
Samodyscyplina: Mają silną wolę i zdolność koncentracji na swoich zadaniach niezależnie od zewnętrznych czynników rozpraszających.
Samokontrola: Potrafią kontrolować swoje emocje i reakcje, co pozwala im pracować efektywnie nawet pod presją.

Uważają się za osoby:

Praktyczne
Uporządkowane
Wydajne
Zadowolone
Lojalne

Ich wartości:

Postawy konserwatywne: Ci ludzie są ogólnie raczej konserwatywni, ale potrafią docenić dobrze wykonaną pracę.
Wytrwałość i dokładność: U innych cenią wytrwałość i dokładność.
Efektywność: Cenią efektywność i jakość w wykonywanej pracy.

Komunikacja i relacje z otoczeniem:

Praca w zespole: Typ C czuje się dobrze jako członek większego zespołu i dobrze rozumie się z typem przedsiębiorczym i realistycznym.
Relacje z innymi typami: Najbardziej odległy jest mu typ artystyczny, ponieważ temu typowi typ C jawi się jako zbyt skupiony na zbędnych szczegółach.
Lojalność: Są wierni swoim współpracownikom i organizacjom, w których pracują.

Jak współpracują Twoje typy

EIC

Twoje połączenie Przedsiębiorczy + Badawczy + Konwencjonalny wskazuje, że w pracy szukasz równowagi między przywództwem i przedsiębiorczością, analizą i poznawaniem i organizacją i systematycznością.

Mocne strony i obszary rozwoju

Na podstawie Twojego profilu EIC - co przychodzi Ci naturalnie i gdzie jest przestrzeń na rozwój.

Twoje mocne strony

Zdolności przywódcze E Przekonywanie E Odwaga E Energia E Zdecydowanie E Myślenie analityczne I Ciekawość I Precyzja I

Obszary do rozwoju

Dbałość o szczegóły Słuchanie innych Cierpliwość do procesów Podejmowanie decyzji pod presją Interakcje społeczne

Twoje idealne środowisko pracy

Jakie warunki pracy Ci odpowiadają na podstawie Twojego profilu osobowości.

Praca samodzielna Praca zespołowa

Swoboda Struktura

Rutyna Kreatywność

Biuro Praca fizyczna

Kierowanie zespołem Podejmowanie decyzji Badania i analiza Wyzwania intelektualne Jasne zasady

Zgodność z innymi typami

Z którymi typami osobowości naturalnie się dogadujesz i gdzie może pojawić się tarcie.

Realistyczny Wysoka zgodność

Badawczy Twój typ

Artystyczny Wysoka zgodność

Społeczny Wysoka zgodność

Przedsiębiorczy Twój typ

Konwencjonalny Twój typ

Rekomendowane zawody

Na podstawie Twojego profilu RIASEC uszeregowaliśmy zawody według stopnia dopasowania do Twojej osobowości.

Product manager

72%

E I

IT i technologie

Prawnik

72%

E I

Biznes i zarządzanie

Specjalista e-commerce

72%

E I

Biznes i zarządzanie

Zawód Typy Dopasowanie

4. Adwokat Prawo i administracja publiczna

E I

72%

5. Specjalista SEO IT i technologie

I E

70%

6. Konsultant IT IT i technologie

I E

70%

7. Analityk biznesowy Biznes i zarządzanie

I E

70%

8. Sędzia Prawo i administracja publiczna

I E

70%

9. Prokurator Prawo i administracja publiczna

I E

70%

10. Strateg wojskowy Bezpieczeństwo i obrona

I E

70%

11. Doradca finansowy Biznes i zarządzanie

E C

67%

12. Kierownik projektu Biznes i zarządzanie

E C

67%

13. Specjalista ds. zakupów Biznes i zarządzanie

E C

67%

Ten test służy do orientacyjnego samopoznania i nie zastępuje profesjonalnej diagnostyki psychologicznej.

Moje wyniki

Twój wynik RIASEC

E Przedsiębiorczy 74%

Porównanie z populacją

Przegląd wszystkich wymiarów

Szczegółowa analiza Twoich typów

E - Przedsiębiorczy

E – Typ przedsiębiorczy (z angielskiego „enterprising“)

Podstawowe cechy:

Uważają się za osoby:

Ich wartości:

Komunikacja i relacje z otoczeniem:

I - Badawczy

I – Typ badawczy (z angielskiego „investigative“)

Podstawowe cechy:

Uważają się za osoby:

Ich wartości:

Komunikacja i relacje z otoczeniem:

C - Konwencjonalny

C – Typ konwencjonalny (z angielskiego „conventional“)

Podstawowe cechy:

Uważają się za osoby:

Ich wartości:

Komunikacja i relacje z otoczeniem:

Jak współpracują Twoje typy

Mocne strony i obszary rozwoju

Twoje mocne strony

Obszary do rozwoju

Twoje idealne środowisko pracy

Zgodność z innymi typami

Rekomendowane zawody

Udostępnij swoje wyniki