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Ihr Holland-Code ist EIC - eine Kombination der Typen Unternehmerisch, Forschend und Konventionell.
Sie sind ein unternehmerischer Typ - Sie glänzen im Führen von Menschen, im Überzeugen und Organisieren. Sie haben natürliche Energie, Ehrgeiz und den Mut, Entscheidungen zu treffen. Ihre Stärken sind Selbstbewusstsein, Entschlossenheit und Führungsqualitäten.
Ihr Ehrgeiz wird von analytischem Denken getragen - Sie planen mit Überblick.
Wie Ihr Wert in den einzelnen Dimensionen vom Durchschnitt (50 %) abweicht.
Wie Sie in jeder der sechs RIASEC-Dimensionen abgeschnitten haben.
Eine detaillierte Auswertung Ihrer drei stärksten Persönlichkeitstypen - Eigenschaften, Werte, Kommunikationsstil und passende Berufe.
Unternehmerische Typen interessieren sich für Wirtschaft und Politik und können andere mit ihren Worten beeinflussen. Sie arbeiten gern mit Menschen, führen oder organisieren sie und verfügen über ausgeprägte verbale und Führungsfähigkeiten. Präzise Arbeit, die übermäßige Konzentration oder körperliche Aktivität erfordert, sagt ihnen nicht zu. Sie ziehen die Arbeit mit Menschen der Arbeit mit Dingen vor, arbeiten dabei aber zugleich gern in Ruhe. E-Typen können sich auf ein klares Ziel konzentrieren und interessieren sich nicht für nebensächliche Details. Sie haben stets ihren Plan und erwarten von anderen, dass diese ihn einhalten, wenn sie ein Teil davon sein möchten.
Diese Menschen lösen gern komplexe Probleme, bei denen sie ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen können. Gedanken und Ideen ziehen sie sogar Menschen oder Dingen vor. Am liebsten arbeiten sie allein, beobachten interessante Dinge, lernen, erforschen ihr Umfeld und lösen Probleme vor allem in wissenschaftlichen Bereichen. Forschende Typen verfügen über ein sehr ausgeprägtes abstraktes Denken, und sich ständig wiederholende Tätigkeiten sagen ihnen nicht zu. Menschen des forschenden Typs ermitteln und sichern stets zahlreiche Details, bevor sie zu einem endgültigen Schluss kommen. Manchmal sehen sie jedoch den Wald vor lauter Bäumen nicht. Sie wollen immer die Gründe kennen, die hinter einer Entscheidung stehen, analysieren dann die gewonnenen Ergebnisse und entscheiden erst danach. Ungern äußern oder vertreten sie ihre Meinung.
Der konventionelle Typ arbeitet gern mit Wörtern und Zahlen und richtet sich nach genau festgelegten Anweisungen. Diese Menschen verfügen vor allem über administrative und rechnerische Fertigkeiten und mögen keine Unklarheiten und unsystematischen Tätigkeiten. Der Arbeit mit Menschen ziehen Menschen des Typs C die Arbeit mit Wörtern vor, und die Arbeit im Innenraum sagt ihnen zu. Sie sind sehr aufmerksam und befassen sich auch mit den kleinsten Details; das Erstellen der verschiedensten Pläne macht ihnen Freude. Situationen, in denen keine genauen Anweisungen gegeben sind, sind für diesen Menschentyp jedoch problematisch, sodass sie sich nur unter klaren Bedingungen zurechtfinden. Wenn sie ihre Arbeit hochwertig und effizient erledigen können, sind sie anschließend gebührend stolz darauf.
Ihre Kombination Unternehmerisch + Forschend + Konventionell deutet darauf hin, dass Sie bei der Arbeit ein Gleichgewicht zwischen Führung und Unternehmertum, Analyse und Erkenntnis und Organisation und Systematik suchen.
Auf Grundlage Ihres Profils EIC - was Ihnen natürlich gelingt und wo Raum für Wachstum ist.
Welche Arbeitsbedingungen auf Grundlage Ihres Persönlichkeitsprofils zu Ihnen passen.
Mit welchen Persönlichkeitstypen Sie sich natürlich verstehen und wo Reibungspunkte entstehen können.
Auf Grundlage Ihres RIASEC-Profils haben wir die Berufe nach dem Grad der Übereinstimmung mit Ihrer Persönlichkeit geordnet.
Dieser Test dient der orientierenden Selbsterkenntnis und ersetzt keine professionelle psychologische Diagnostik.
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